România este un teren fertil pentru investitori, dar lipsa infrastructurii şi instabilitatea cadrului legal şi a celui fiscal frânează dezvoltarea ţării.
Criza acută de forţă de muncă este unul dintre principalele impedimente în calea dezvoltării companiilor prezente în România, iar cadrul legislativ instabil accentuează riscul de ţară, aspect la care investitorii sunt atenţi atunci când iau în calcul intrarea pe o piaţă. Totuşi, în România sunt resurse pentru noi proiecte, există oportunităţi, însă ritmul de dezvoltare trebuie accelerat. Acestea sunt câteva dintre concluziile la care au ajuns reprezentanţii mediului de afaceri şi investitorii pe piaţa românească, în cadrul unei conferinţe pe teme economice organizate la Bucureşti. Ei spun că forţa de muncă bine pregătită reprezintă un avantaj pentru cei interesaţi de România, deşi la capitolul infrastructură lucrurile nu au evoluat suficient.
Unii investitori sunt chiar convinşi că, dacă problema legăturilor rutiere şi feroviare moderne între diferitele zone ale ţării ar fi rezolvată, România ar înregistra o creştere economică mult peste cea actuală. Nici instabilitatea cadrului legal şi a celui fiscal nu au lipsit de pe lista problemelor semnalate de antreprenori, care au menţionat printre motivele care îi îngrijorează inclusiv incertitudinile de la nivel politic.
Cu toate acestea, ţara este încă atractivă pentru investiţii, fiind o piaţă de dimensiuni mari - apreciază preşedintele Consiliului Patronatelor Bancare din România, Sergiu Manea: "Toată lumea care investeşte astăzi, indiferent că ne place sau nu, se uită să fie foarte aproape de clienţi. În continuare, faptul că avem o piaţă foarte mare de desfacere e un avantaj. În al doilea rând, cred în continuare că forţa de muncă cu un anumit grad de calificare rămâne un avantaj pentru România. Există încă zone foarte importante neacoperite de investiţii, iar asta oferă context şi potenţial. Dacă ar fi să ne uităm la nivel sectorial, sunt zone care încă nu şi-au descoperit potenţialul".
Ministrul mediului de afaceri, Ştefan Radu Oprea, crede că cea mai potrivită soluţie la problema forţei de muncă o reprezintă păstrarea în ţară a celor bine calificaţi, dar adaugă că mărirea salariilor nu este suficientă pentru a-i atrage înapoi pe românii deja plecaţi în străinătate, de aceea se acţionează şi în direcţia rezolvării aspectelor ce ţin de domeniul social.
Alte dificultăţi amintite de mediul de afaceri sunt cele privind evoluţiile demografice, lipsa sprijinului real pentru firmele mici şi mijlocii cu probleme de competitivitate, neadecvarea sistemului de învăţământ la nevoile pieţei muncii şi utilizarea ineficientă a fondurilor europene. În privinţa acestora, ministrul de resort, Rovana Plumb, spune că România îşi propune un grad de absorbţie de 100% până în anul 2023, din care 70%, adică 30 de miliarde de euro, până în 2020. Ea adăugă că, în lipsa banilor de la Uniunea Europeană, România ar fi avut un produs intern brut cu peste 13% mai mic, cumulat în ultimii zece ani.
Linkuri utile
Copyright © . All rights reserved