罗马尼亚总统约翰尼斯星期四在布加勒斯特会见了塞尔维亚总统武契奇后称,罗马尼亚和塞尔维亚之间的关系良好,未来会更好。据约翰尼斯称,对罗马尼亚来说塞尔维亚是西巴尔干地区国家中的主要伙伴,并补充说在罗马尼亚居住的塞尔维亚人和在塞尔维亚居住的罗马尼亚人作为两国之间的桥梁。
布加勒斯特
罗马尼亚总统约翰尼斯星期四在布加勒斯特会见了塞尔维亚总统武契奇后称,罗马尼亚和塞尔维亚之间的关系良好,未来会更好。据约翰尼斯称,对罗马尼亚来说塞尔维亚是西巴尔干地区国家中的主要伙伴,并补充说在罗马尼亚居住的塞尔维亚人和在塞尔维亚居住的罗马尼亚人作为两国之间的桥梁。另一方面,约翰内斯表示,对西巴尔干国家加入欧盟过程科索沃问题的解决作为很大的进步。据悉,罗马尼亚是没有承认科索沃10年前宣布独立的欧盟5个成员国之一,这个前是塞尔维亚部分的地区以阿尔巴尼亚族为多数民族。塞尔维亚总统武契奇称,对罗马尼亚为了加入欧盟所提供的支持感激,准备在各种方面进行合作。
布加勒斯特
罗马尼亚负责欧盟事务特派部长内格雷斯库星期三会见了英国脱欧特使戴维·迈克尔·戴维斯。戴维斯在欧盟理事会前对欧盟几个成员国正在进行访问。据罗外交部发表的报道, 两国官员进行的讨论上一道表示希望尽快制定脱欧条约的文稿以便能启动关于未来关系的谈判。另一方面,各位官员提到欧盟与英国加深合作的必要性, 来表明紧密的历史关系与共有的价值观。内格雷斯库重申罗马尼亚以保护在英国居住留学的罗公民权利为优先目标。
布鲁塞尔
罗马尼亚内务部长丹女士星期四和星期五参加布鲁塞尔举行的司法与内务理事会。当借此机会讨论的主题中有欧盟共同安全防卫政策内的使命与活动中的合作、欧盟内务代理处等等。罗内务部长主张加强欧盟内的安全和其外状况的协调。罗官员重申罗马尼亚为了加深打击有组织犯罪、恐怖与极端行动、边境加强与欧盟周围地区移居现象的有效管理准备提供一切支持。
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来自50个国家的妇女星期四举行庆祝活动,这样承认她们向社会所做出的贡献。国际妇女节原来涉及到劳动妇女们为了得到一系列权利而战斗,后来标志苏维埃和周围国家的母亲节。从1975年以来,国际妇女节于3月8日庆祝,联合国全体大会两年以后通过的决议规定妇女们在维和与发展活动上所扮演的作用很重要,呼吁世界各地终止歧视,支持妇女参与社会生活。
时事述评
1.谈到罗马尼亚进步的欧盟委员会报道
欧盟委员会星期三发表的报道显示,罗马尼亚在完成布鲁塞尔将经济、社会与法律所提出的建议上没有取得重要的进步。据该报道称, 罗政府今年为了适应税务规律与纳税标准还要做出一切努力,以便达到预算中期目标。同时, 罗马尼亚必须在打击非法劳动上采取更积极的立场。欧盟委员会作出但布加勒斯特政府尚未完成的另一个建议涉及到退休年龄上的男女平等。据布鲁塞尔官员称,我国还要为了帮助特别是村镇地区的儿童利用高质量的教育条件做出努力。在卫生方面上,罗马尼亚必须继续打击非正当支付并支持门诊服务。
布加勒斯特政治分析家认为, 布鲁塞尔提出的最严重警告涉及到司法制度。该报道表示:“最近,罗马尼亚反腐败上的进步的不可逆转意义遭受危险。” 对欧盟委员会来说,在罗议会占有大多席位的左派议员修改司法法律以及对法官所施加的压力“会影响司法制度的独立并破坏近10年来取得的进步”。
布加勒斯特外交部发表的回应提到报道的强点,表示该文件来认可罗马尼亚经济去年取得的进步、公共投资的加强趋向以及劳动市场上条件的改善。欧盟委员会以我国为没有遇到宏观经济不稳定的国家之一,罗外交部就此很满意。欧盟委员会在下段期间将报道内容进行讨论, 同各国举办双方会晤,根据所得出的总结5月底提出新的建议。
2.借“三八节”谈到女性权利
据联合国最近报道,今年“国际妇女节”在全球主张妇女权利、平等与正义的空前积极运动背景下而庆祝。针对妇女的性骚扰、暴力与歧视等行动日益作为公众谈论主题。在这种情况下, 全世界的妇女们为了取得更多权利与更大的可见度。最近,联合国将村镇的妇女状况提醒注意,她们所遇到的困难与歧视行动比城市妇女严重。欧盟以男女平等为基本价值观,不过这方面的目标还没有达到。妇女们收入仍然比男人低,不论做出同样的工作, 在政界内或在领导地位不那么明显,在将家庭与职业活动平衡上遇到困难。罗马尼亚负责战略伙伴协议实行副总理安纳•比尔查尔最近承认,在男女平等上还要做很多工作。她借罗马尼亚女商人论坛会最近举办的活动之际说:“当然, 我们永远可以改善情况, 不过我觉得已经取得很大的进步而罗马尼亚人能享受男女平等,这不仅仅是声明上的。而且依靠法律,规定为同样工作得到同样的工资,等权利。应该告诉大家,对我来说,是罗马尼亚第一届由一位女士领导的政府的成员很骄傲。”
根据欧盟发表的报道,为了在工资方面达到男女平等还需要70年时间,妇女们占国家议会席位的40%这个目标20年后才能达到。另一项新分析显示, 妇女们只是40岁以后才申请领导职位,每三个男人有1,2个女人当领导人。一般来说,女士们不情愿接任领导职位,她们参加面试时把简历编得比男人好,又比男人适应职位要求。当欧盟7300万领导职位中只有35%被女士们接任,而欧洲国家工资男女区别为23%。罗马尼亚的状况比欧洲平均好,有40%女士接任领导职位,工资区别仅仅5%。据分析家称,不论是国有还是国际的,所有的公司必须为了实现男女平等做出努力。
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