{"id":1014463,"date":"2026-05-06T17:30:53","date_gmt":"2026-05-06T14:30:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rri.ro\/?p=1014463"},"modified":"2026-05-06T13:39:16","modified_gmt":"2026-05-06T10:39:16","slug":"arbeitsmarkt-im-wandel-heimische-wie-auslaendische-beschaeftigte-brauchen-schutz-vor-missbrauch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rri.ro\/de\/feature-reportage\/sozialreport-der-rumaenische-alltag\/arbeitsmarkt-im-wandel-heimische-wie-auslaendische-beschaeftigte-brauchen-schutz-vor-missbrauch-id1014463.html","title":{"rendered":"Arbeitsmarkt im Wandel: Heimische wie ausl\u00e4ndische Besch\u00e4ftigte brauchen Schutz vor Missbrauch"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/w.soundcloud.com\/player\/?url=https%3A\/\/api.soundcloud.com\/tracks\/soundcloud%3Atracks%3A2315580377%3Fsecret_token%3Ds-3oAgbYJO5n1&amp;color=%2300b7f1&amp;inverse=false&amp;auto_play=false&amp;show_user=true\" width=\"100%\" height=\"20\" frameborder=\"no\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<div style=\"font-size: 10px; color: #cccccc; line-break: anywhere; word-break: normal; overflow: hidden; white-space: nowrap; text-overflow: ellipsis; font-family: Interstate,Lucida Grande,Lucida Sans Unicode,Lucida Sans,Garuda,Verdana,Tahoma,sans-serif; font-weight: 100;\"><a style=\"color: #cccccc; text-decoration: none;\" title=\"RadioRomaniaInternational\" href=\"https:\/\/soundcloud.com\/radioromaniainternational\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RadioRomaniaInternational<\/a> \u00b7 <a style=\"color: #cccccc; text-decoration: none;\" title=\"Arbeitsmarkt im Wandel: Heimische wie ausl\u00e4ndische Besch\u00e4ftigte brauchen Schutz vor Missbrauch\" href=\"https:\/\/soundcloud.com\/radioromaniainternational\/arbeitsmarkt-im-wandel\/s-3oAgbYJO5n1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitsmarkt im Wandel: Heimische wie ausl\u00e4ndische Besch\u00e4ftigte brauchen Schutz vor Missbrauch<\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"de-DE\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 14pt;\">In den vergangenen zehn Jahren ist die Zahl der neu zugelassenen ausl\u00e4ndischen Arbeitskr\u00e4fte in Rum\u00e4nien deutlich gestiegen \u2013 von rund 5\u00a0500 in den Jahren 2015 und 2016 auf etwa 100\u00a0000 j\u00e4hrlich im Zeitraum 2022 bis 2025. F\u00fcr dieses Jahr haben die rum\u00e4nischen Beh\u00f6rden ein Kontingent von 90\u00a0000 Arbeitskr\u00e4ften aus dem Ausland genehmigt. In der Vergangenheit kam es allerdings vor, dass Arbeitskr\u00e4fte aus sogenannten Drittstaaten (also Nicht-EU-L\u00e4nder) nach ihrer Einreise weiter in westeurop\u00e4ische EU-L\u00e4nder zogen. Das verursachte erhebliche Kosten f\u00fcr den rum\u00e4nischen Staat, etwa f\u00fcr R\u00fcckf\u00fchrungen, und f\u00fchrte zudem zu Problemen im Zusammenhang mit dem angestrebten Schengen-Beitritt.<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"de-DE\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Vor diesem Hintergrund hat die Regierung in Bukarest k\u00fcrzlich eine Eilverordnung verabschiedet, die den Zugang ausl\u00e4ndischer Arbeitskr\u00e4fte zum rum\u00e4nischen Arbeitsmarkt neu justiert. Ziel ist es unter anderem, illegale Migration einzud\u00e4mmen. Gleichzeitig sieht der neue Rechtsrahmen einen besseren Schutz f\u00fcr diese Besch\u00e4ftigten vor \u2013 insbesondere in F\u00e4llen, in denen sie illegale Geb\u00fchren zahlen mussten, keinen Lohn erhielten oder unter Druck gesetzt wurden. Nicht zuletzt sollen auch die Interessen rum\u00e4nischer Arbeitnehmer und Arbeitgeber gewahrt werden.<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"de-DE\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Zu den wichtigsten Ma\u00dfnahmen geh\u00f6rt die Einf\u00fchrung eines verpflichtenden Sicherungsmechanismus: Vermittlungsagenturen m\u00fcssen k\u00fcnftig eine Garantie von 75\u00a0000 Euro f\u00fcr jeweils 250 angeworbene Arbeitskr\u00e4fte hinterlegen. Dazu die Regierungssprecherin Ioana Dogioiu:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"de-DE\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><i>\u201eEs wird ein finanzielles Depot eingerichtet \u2013 ein obligatorischer pr\u00e4ventiver Schutzmechanismus, der die Deckung der Kosten f\u00fcr R\u00fcckf\u00fchrungen, die Unterst\u00fctzung von Arbeitnehmern in Risikosituationen sowie die Zahlung von Bu\u00dfgeldern durch Vermittlungsagenturen garantiert, wenn diese ihren gesetzlichen Verpflichtungen nicht nachkommen. Au\u00dferdem werden die Arbeitsvertr\u00e4ge standardisiert und das Prinzip \u201aDer Arbeitgeber zahlt\u2018 eingef\u00fchrt, wodurch es untersagt wird, von den Arbeitnehmern Provisionen, Geb\u00fchren oder Garantien zu verlangen. Damit passen wir uns auch den OECD-Standards an.\u201c<\/i><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"de-DE\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Zudem soll eine nationale Online-Plattform geschaffen werden \u2013 workinromania.gov.ro \u2013, \u00fcber die der Zugang ausl\u00e4ndischer Arbeitskr\u00e4fte transparent, sicher und digital verwaltet wird. Geplant ist au\u00dferdem eine Liste von Mangelberufen, die per Regierungsbeschluss festgelegt und halbj\u00e4hrlich auf Grundlage von Daten der Arbeitsagentur, des Statistikamts sowie in Abstimmung mit den Sozialpartnern aktualisiert wird. Arbeitgeber, die ausl\u00e4ndische Arbeitskr\u00e4fte einstellen m\u00f6chten, m\u00fcssen sich k\u00fcnftig auf dieser Plattform registrieren. Ziel ist es, unlauteren Wettbewerb und Missbrauch auf dem Arbeitsmarkt einzud\u00e4mmen. Erneut Regierungssprecherin Ioana Dogioiu:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"de-DE\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><i>\u201eDas ist auch ein wichtiger Gewinn f\u00fcr die rum\u00e4nischen B\u00fcrger, denn dieser neue Mechanismus richtet die Anwerbung ausl\u00e4ndischer Arbeitskr\u00e4fte ausdr\u00fccklich an den tats\u00e4chlichen Bed\u00fcrfnissen der Wirtschaft aus und sch\u00fctzt zugleich die einheimische Erwerbsbev\u00f6lkerung. Mit Ausnahme bestimmter hochqualifizierter Bereiche k\u00f6nnen Einstellungsverfahren nur f\u00fcr Berufe eingeleitet werden, die auf dieser Liste der Mangelberufe stehen. Das Prinzip lautet also: Arbeitspl\u00e4tze sollen vorrangig mit im Inland verf\u00fcgbaren Arbeitskr\u00e4ften besetzt werden, und der R\u00fcckgriff auf Arbeitskr\u00e4fte aus dem Ausland erfolgt begr\u00fcndet und kontrolliert.\u201c<\/i><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"de-DE\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Bereits vor dieser Eilverordnung hatte die Regierung eine weitere Ma\u00dfnahme beschlossen, die das Arbeitslosengesetz \u00e4ndert und eine sogenannte Stabilit\u00e4tspr\u00e4mie f\u00fcr junge Menschen ohne Besch\u00e4ftigung einf\u00fchrt. Wer seine erste unbefristete Stelle findet, kann bis zu 27\u00a0000 Lei \u2013 umgerechnet etwa 5\u00a0400 Euro \u2013 erhalten, steuerfrei und \u00fcber einen Zeitraum von zwei Jahren, sofern der Arbeitsplatz gehalten wird: umgerechnet rund 200 Euro monatlich im ersten Jahr und 250 Euro im zweiten. Wer versucht, das System zu umgehen, muss die gesamte Summe zur\u00fcckzahlen.<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"de-DE\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Der ehemalige sozialdemokratische Arbeitsminister Florin Manole sieht darin einen Vorgriff auf ein europ\u00e4isches Projekt im Umfang von rund 170 Millionen Euro, das mehr als 28\u00a0000 junge Menschen unterst\u00fctzen soll:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"de-DE\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><i>\u201eDiese Unterst\u00fctzung, die wir gew\u00e4hren k\u00f6nnen und gew\u00e4hren werden, ist an eine Bedingung gekn\u00fcpft: Nach Ablauf der F\u00f6rderperiode, also nach den 24 Monaten, muss der Arbeitgeber den Besch\u00e4ftigten noch mindestens weitere 12 Monate auf Basis eines unbefristeten Arbeitsvertrags halten. Das bedeutet: Junge Menschen, die ihre Ausbildung abgeschlossen haben \u2013 ob Schule, Lehre oder Universit\u00e4t \u2013 und noch nie gearbeitet haben und bei der Jobsuche immer wieder gefragt werden: \u201aWelche Erfahrung haben Sie?\u2018, obwohl sie keine haben k\u00f6nnen, weil sie in der Ausbildung waren, werden mindestens drei Jahre Berufserfahrung sammeln und zahlreiche neue F\u00e4higkeiten erwerben.\u201c<\/i><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"de-DE\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Dieses Projekt erg\u00e4nzt weitere Programme, die sich an Menschen richten, die noch nie besch\u00e4ftigt waren, schwer vermittelbare Arbeitslose sind oder sozial benachteiligten Gruppen mit eingeschr\u00e4nktem Zugang zum Arbeitsmarkt angeh\u00f6ren. Hinzu kommen Initiativen f\u00fcr die l\u00e4ndliche Bev\u00f6lkerung in ganz Rum\u00e4nien.<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"de-DE\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Dennoch, so kritische Stimmen, greifen viele heimische Arbeitgeber lieber auf Arbeitskr\u00e4fte aus Asien zur\u00fcck, statt Arbeitslose im eigenen Land einzustellen. Sind die Unterst\u00fctzungsma\u00dfnahmen nicht attraktiv genug? Dazu erneut der ehemalige Arbeitsminister Florin Manole:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"de-DE\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><i>\u201eEs ist eine Mischung verschiedener Faktoren. Einerseits haben wir leider einen gro\u00dfen Teil unserer Arbeitskr\u00e4fte im Ausland. Andererseits leben Arbeitnehmer aus S\u00fcdostasien oft zu viert oder f\u00fcnft in einem Zimmer, w\u00e4hrend ihre Familien in der Heimat bleiben, wo das Lebensniveau deutlich niedriger ist. Manchmal \u2013 nicht immer, ich m\u00f6chte nicht verallgemeinern \u2013 haben wir auch F\u00e4lle festgestellt, in denen ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer in Rum\u00e4nien missbr\u00e4uchlich behandelt wurden, ihre Rechte nicht eingehalten wurden oder Vertragsbestimmungen nicht respektiert wurden. Die Arbeitsinspektion hat daf\u00fcr wiederholt angemessene Sanktionen verh\u00e4ngt. Es besteht also durchaus einen Grund zur Annahme, dass ausl\u00e4ndische Arbeitskr\u00e4fte verletzlicher sind.\u201c<\/i><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"de-DE\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Die rum\u00e4nischen Beh\u00f6rden betonen daher: Jeder, der in Rum\u00e4nien arbeitet und ordnungsgem\u00e4\u00df Steuern zahlt, soll mit Respekt behandelt werden \u2013 unabh\u00e4ngig des Herkunftslandes.<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"de-DE\" align=\"justify\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; RadioRomaniaInternational \u00b7 Arbeitsmarkt im Wandel: Heimische wie ausl\u00e4ndische Besch\u00e4ftigte brauchen Schutz vor Missbrauch &nbsp; In den vergangenen zehn Jahren ist die Zahl der neu zugelassenen ausl\u00e4ndischen Arbeitskr\u00e4fte in Rum\u00e4nien deutlich gestiegen \u2013 von rund 5\u00a0500 in den Jahren 2015 und 2016 auf etwa 100\u00a0000 j\u00e4hrlich im Zeitraum 2022 bis 2025. 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