{"id":1015303,"date":"2026-05-08T13:17:59","date_gmt":"2026-05-08T10:17:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rri.ro\/?p=1015303"},"modified":"2026-05-08T13:17:59","modified_gmt":"2026-05-08T10:17:59","slug":"regierung-plant-neue-lohnreform-im-oeffentlichen-dienst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rri.ro\/de\/aktuell\/rri-aktuell\/regierung-plant-neue-lohnreform-im-oeffentlichen-dienst-id1015303.html","title":{"rendered":"Regierung plant neue Lohnreform im \u00f6ffentlichen Dienst"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Das Gesetz zur einheitlichen Besoldung z\u00e4hlt zu den wichtigsten administrativen und wirtschaftlichen Reformen Rum\u00e4niens seit dem EU-Beitritt. Ziel ist es, ein einheitliches und koh\u00e4rentes Verg\u00fctungssystem f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten im \u00f6ffentlichen Dienst zu schaffen und Unterschiede zwischen Beh\u00f6rden und einzelnen Bereichen des Staatssektors abzubauen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Erste Reformversuche gab es bereits in den Jahren 2009 und 2010. 2017 verabschiedete das Parlament in Bukarest schlie\u00dflich ein Gesetz, das die bisherigen Gehaltssysteme ersetzte und eine einheitliche Gehaltstabelle f\u00fcr Besch\u00e4ftigte im \u00f6ffentlichen Dienst einf\u00fchrte \u2013 darunter Mitarbeiter im Bildungs- und Gesundheitswesen, in der Verwaltung und der Justiz.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zu den gr\u00f6\u00dften Gewinnern der damaligen Reform geh\u00f6rte das medizinische Personal. Mit h\u00f6heren Geh\u00e4ltern sollte die Abwanderung von Fachkr\u00e4ften in westeurop\u00e4ische Staaten gebremst werden. Auch Lehrkr\u00e4fte profitierten nach 2017 von deutlichen Lohnerh\u00f6hungen. Die Gewerkschaften kritisieren jedoch weiterhin, dass die Geh\u00e4lter unter dem europ\u00e4ischen Durchschnitt liegen und nicht ausreichen, um junge Menschen f\u00fcr den Beruf zu gewinnen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dies ist nur eines von mehreren Problemen, die trotz des weiterhin geltenden Gesetzes bestehen. Zwar basiert die Regelung auf Grundprinzipien wie Gerechtigkeit, Transparenz, klarer Hierarchie und finanzieller Nachhaltigkeit, in der Praxis kam es jedoch zu anhaltenden Gehaltsunterschieden zwischen Institutionen, \u00fcberh\u00f6hten Zulagen, einer starken Belastung des Staatshaushalts, uneinheitlicher Anwendung und zahlreichen Gerichtsverfahren.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">All dies sind Gr\u00fcnde daf\u00fcr, dass nun eine neue Reform vorbereitet wurde. Sie ist als Meilenstein im Nationalen Aufbau- und Resilienzplan verankert und Voraussetzung f\u00fcr den Erhalt wichtiger EU-Gelder.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Arbeiten an dem neuen Gesetz, das derzeit \u00f6ffentlich diskutiert wird, gehen trotz der politischen Instabilit\u00e4t in Bukarest weiter. Das versichert der amtierende Minister f\u00fcr europ\u00e4ische Fonds und Arbeit, Drago\u0219 P\u00eeslaru. Das neue Gesetz soll zum 1. Januar 2027 in Kraft treten. Der Minister betont jedoch, dass daf\u00fcr eine m\u00f6glichst breite politische Unterst\u00fctzung notwendig sei, da eine \u00dcbergangsregierung das Vorhaben nicht per Notverordnung verabschieden k\u00f6nne. Das Gesetz m\u00fcsse vom Parlament beschlossen werden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u201e<\/strong><em>Gemeinsam mit dem Team der Weltbank haben wir ein kurzes, zweiseitiges Dokument ausgearbeitet, das die Grundprinzipien und wesentlichen Elemente dieses Projekts enth\u00e4lt. Wie ich bereits angek\u00fcndigt habe, w\u00fcnsche ich mir daf\u00fcr eine breitere politische Einigung, damit klar wird, dass es eine parlamentarische Mehrheit gibt, die bereit ist, das Vorhaben zu unterst\u00fctzen. Die Regierung hat derzeit nicht mehr die M\u00f6glichkeit, Eilverordnungen zu erlassen. Deshalb k\u00f6nnen wir das Projekt nur als Gesetzesvorlage oder parlamentarische Initiative verabschieden. Ich hoffe, dass wir nach einer gewissen Beruhigung der Lage bereits in der kommenden Woche Reaktionen der Parteien auf diese Prinzipienliste erhalten<\/em>.<strong>\u201c<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">P\u00eeslaru f\u00fcgte hinzu, dass nach der Verabschiedung des Gesetzes vor allem der finanzielle Spielraum und die notwendige Haushaltsdeckung entscheidend seien. Rum\u00e4nien d\u00fcrfe nicht denselben Fehler wiederholen wie bei der Rentenreform, deren Kosten langfristig nicht tragbar gewesen seien und die zu einem h\u00f6heren Haushaltsdefizit gef\u00fchrt habe, erkl\u00e4rte der Minister.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Gesetz zur einheitlichen Besoldung z\u00e4hlt zu den wichtigsten administrativen und wirtschaftlichen Reformen Rum\u00e4niens seit dem EU-Beitritt. 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