Ioana Popescu ist Doktorandin in \u00d6sterreich und arbeitet ehrenamtlich f\u00fcr ein Projekt, das sich an Saisonkr\u00e4fte richtet und vor mehr als zehn Jahren startete. Sie berichtet \u00fcber die Schwierigkeiten, mit denen Rum\u00e4nen dort konfrontiert sind, und \u00fcber die Arbeit der Aktivisten, mit denen sie kooperiert. Laut Ioana Popescu bekommen die Landwirtschaftskr\u00e4fte h\u00e4ufig nur f\u00fcnf bis sechs Euro pro Stunde und arbeiten weit mehr als das gesetzlich vorgeschriebene Maximum von zw\u00f6lf Stunden t\u00e4glich beziehungsweise 60 Stunden w\u00f6chentlich. Au\u00dferdem werde die Mindestpause von 30 Minuten nicht eingehalten, und die Menschen arbeiteten manchmal auch sonntags \u2013 Samstagsarbeit sei ohnehin so gut wie die Regel.<\/p>\n
\u201eIch bin seit fast zwei Jahren in dieser Initiative aktiv. Im Gro\u00dfen und Ganzen beobachten wir, dass die Leute unter dem gesetzlichen Minimum bekommen. Das liegt zum Beispiel in Wien bei rund neun Euro netto pro Stunde. Das ist der Betrag, den grunds\u00e4tzlich jeder bekommen sollte. Man kann nat\u00fcrlich auch mehr bekommen, je nachdem, was man aushandelt oder was der Arbeitgeber anbietet. Eines der gr\u00f6\u00dften Probleme ist also, dass die Leute nicht das bekommen, was ihnen zusteht.“<\/strong><\/p>\n Dazu kommt, dass Arbeiter einer starken Hitzebelastung ausgesetzt sind \u2013 sowohl durch den Klimawandel als auch dadurch, dass die Arbeitstage nicht so gestaltet werden, dass die Menschen in den hei\u00dfesten Stunden im Schatten bleiben. Viele Arbeiter berichten, dass sie unter Bluthochdruck und Erbrechen leiden und in Gew\u00e4chsh\u00e4usern, wo es sehr hei\u00df ist, oder auf dem Feld, wo sie direkt der Sonne ausgesetzt sind, keine Schutzausr\u00fcstung erhalten.<\/p>\n Doch ein weiterer Trend ist der zunehmende Einsatz von Arbeitern aus Nicht-EU-L\u00e4ndern, bemerkt Ioana Popescu:<\/p>\n \u201eWir stelllen seit letztem Jahr fest, dass vermehrt Personen aus Asien eingestellt werden \u2013 zum Beispiel aus Nepal, Vietnam oder Indien \u2013 und dass damit die billige Arbeitskraft aus Osteuropa, auf die man sich bislang st\u00fctzte, gewisserma\u00dfen ersetzt wird: durch Arbeitskr\u00e4fte, die nicht nur noch billiger sind, sondern sich auch leichter kontrollieren lassen.“<\/strong><\/p>\n Laut Ioana Popescu liegt die erh\u00f6hte Schutzbed\u00fcrftigkeit von Personen von au\u00dferhalb der Europ\u00e4ischen Union darin, dass sie einen unsicheren rechtlichen Stand haben. EU-B\u00fcrger brauchen kein Visum und k\u00f6nnen ihren Arbeitgeber jederzeit wechseln, w\u00e4hrend Arbeitnehmer, die mit einem Arbeitsvisum kommen, vollst\u00e4ndig vm jeweiligen Arbeitgeber abh\u00e4ngig sind, der sie nach \u00d6sterreich geholt hat. Au\u00dferdem berichtet die Doktorandin, dass asiatische Arbeiter horrende Summen zahlen, um nach \u00d6sterreich zu gelangen \u2013 Kosten, die sie dann nach und nach aus ihren L\u00f6hnen abarbeiten m\u00fcssen.<\/p>\n \u201eUnser Ziel ist es, m\u00f6glichst viele Arbeiter \u00fcber ihre Rechte zu informieren. Dazu gehen wir direkt vor Ort und verteilen Flyer. In die Gew\u00e4chsh\u00e4user kommen wir zwar nicht rein, aber auf dem Feld stellen wir uns einfach hin, reden mit den Leuten und verteilen Flyer. Au\u00dferdem haben wir in Semmering, einem Wiener Stadtteil in der N\u00e4he von Gew\u00e4chsh\u00e4usern, einen Deutschkurs organisiert haben. Dort arbeiten sehr viele Arbeiter bei der Gem\u00fcseernte. Neben der M\u00f6glichkeit, Deutsch zu lernen, wollten wir dort auch einen Gemeinschaftsraum anbieten. Das hat nicht besonders gut funktioniert, aber das wollen wir auch weiterhin tun: mehr Community-Organizing, mehr als nur Information. F\u00fcr die Menschen ist es schwer, allein aufgrund von Informationen direkt zu handeln.“<\/strong><\/p>\n Auf die Frage, was die gr\u00f6\u00dften Schwierigkeiten bei der Gemeinschaftsarbeit sind, sagt Ioana Popescu, dass Saisonarbeiter in \u00d6sterreich vor allem sehr isoliert seien. Viele lebten auf Bauernh\u00f6fen, in der N\u00e4he von H\u00f6fen oder am Waldrand. Dazu komme, dass manche nur drei Monate bleiben, dann gehen und vielleicht nie zur\u00fcckkehren. In anderen F\u00e4llen gebe es Menschen, die zwar seit Jahren dort leben, aber dauerhaft \u00fcberzeugt sind, dass dies ihre letzte Saison sei. Das war auch eine der Schwierigkeiten beim Deutschkurs, weil die Leute sagten: \u201aWozu brauche ich Deutsch, ich bleibe ja sowieso nicht hier.‘ Und trotzdem waren sie in den letzten drei Jahren dort. Oder seit f\u00fcnf Jahren., erz\u00e4hlt die Aktivistin.<\/p>\n Saisonarbeiter zu definieren ist jedoch kompliziert und Ioana Popescu r\u00e4umt ein, dass sie keine allgemeing\u00fcltige Antwort hat.<\/p>\n \u201eDas ist wirklich eine sehr gute Frage. Ich dachte lange, eine Saison bedeute nur Sommer oder Herbst oder die Zeit, in der man Gem\u00fcse erntet. Und in der Tat gibt es eine produktivere Hochphase, in der es mehr Arbeit gibt, zum Beispiel im Sommer oder Herbst. Aber manche kommen und bleiben fast das ganze Jahr. Nicht alle Arbeiter sind so \u2013 und die Arbeitgeber bevorzugen es, wenn die Arbeiter sehr flexibel sind, damit sie sie in Zeiten mit weniger Arbeit einfach loswerden k\u00f6nnen.“<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ioana Popescu ist Doktorandin in \u00d6sterreich und arbeitet ehrenamtlich f\u00fcr ein Projekt, das sich an Saisonkr\u00e4fte richtet und vor mehr als zehn Jahren startete. Sie berichtet \u00fcber die Schwierigkeiten, mit denen Rum\u00e4nen dort konfrontiert sind, und \u00fcber die Arbeit der Aktivisten, mit denen sie kooperiert. 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