{"id":1022002,"date":"2026-05-26T17:15:13","date_gmt":"2026-05-26T14:15:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rri.ro\/?p=1022002"},"modified":"2026-05-26T20:49:45","modified_gmt":"2026-05-26T17:49:45","slug":"gesetz-zur-einheitlichen-besoldung-auf-der-zielgeraden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rri.ro\/de\/aktuell\/rri-aktuell\/gesetz-zur-einheitlichen-besoldung-auf-der-zielgeraden-id1022002.html","title":{"rendered":"Gesetz zur einheitlichen Besoldung auf der Zielgeraden"},"content":{"rendered":"<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 14pt;\"><span lang=\"de-DE\">Arbeitsminister Drago\u0219 P\u00eeslaru erkl\u00e4rte, die Parteien der fr\u00fcheren Regierungskoalition h\u00e4tten vereinbart, die Reform im Parlament zu unterst\u00fctzen. Das Vorhaben ist zugleich ein Meilenstein im nationalen Aufbau- und Resilienzplan PNRR. Grundlage der Einigung seien mehrere zentrale Prinzipien: der Schutz der Einkommen der Besch\u00e4ftigten im \u00f6ffentlichen Dienst, Haushaltsdisziplin und langfristige Tragf\u00e4higkeit sowie eine vollst\u00e4ndige und berechenbare Umsetzung. Nach Angaben des Ministers soll kein Besch\u00e4ftigter durch die Anwendung des neuen Gesetzes Gehaltseinbu\u00dfen erleiden. Gleichzeitig m\u00fcsse die Reform mit den von Rum\u00e4nien eingegangenen fiskalischen Verpflichtungen vereinbar und dauerhaft finanzierbar sein.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"de-DE\" align=\"justify\">\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 14pt;\"><span lang=\"de-DE\">Das neue Gesetz soll ab dem 1. Januar 2027 vollst\u00e4ndig in Kraft treten \u2013 ohne schrittweise Einf\u00fchrung und ohne sp\u00e4tere Sonderregelungen f\u00fcr einzelne Berufsgruppen. Als zentrale S\u00e4ulen der Reform nannte der Minister eine gerechte Hierarchie der Funktionen im gesamten \u00f6ffentlichen Sektor, einschlie\u00dflich der lokalen Verwaltung, sowie eine einheitliche Gehaltsstruktur f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten des \u00f6ffentlichen Dienstes. Vorgesehen sind au\u00dferdem eine Begrenzung und gr\u00f6\u00dfere Transparenz bei Zulagen sowie die Einf\u00fchrung klarer und \u00fcberpr\u00fcfbarer Leistungskriterien.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"de-DE\" align=\"justify\">\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 14pt;\"><span lang=\"de-DE\">Minister P\u00eeslaru sprach zudem von einer institutionellen Verankerung des Verg\u00fctungssystems durch eine gemeinsame Verantwortung des Arbeits- und des Finanzministeriums. Ziel seien fiskalische Nachhaltigkeit sowie die Einhaltung der vereinbarten Vorgaben f\u00fcr Defizit und Personalausgaben. Hauptziel des neuen Gesetzes sei nicht eine allgemeine Erh\u00f6hung der Staatsgeh\u00e4lter, betonte der Minister, sondern die Beseitigung von Ungleichheiten im System, bei denen Besch\u00e4ftigte mit denselben Aufgaben und Verantwortlichkeiten bislang unterschiedlich bezahlt w\u00fcrden.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"de-DE\" align=\"justify\">\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 14pt;\"><span lang=\"de-DE\">Das h\u00f6chste Gehalt in Rum\u00e4nien soll nach dem neuen Gesetzentwurf k\u00fcnftig der Staatspr\u00e4sident erhalten \u2013 in H\u00f6he von 32.800 Lei, umgerechnet etwa 6.300 Euro. F\u00fcr 56 Prozent der Besch\u00e4ftigten im \u00f6ffentlichen Dienst sollen die Geh\u00e4lter steigen, w\u00e4hrend sie f\u00fcr 44 Prozent auf dem bisherigen Niveau bleiben.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"de-DE\" align=\"justify\">\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 14pt;\"><span lang=\"de-DE\">Nach Angaben des Arbeitsministers sieht das Gesetz zw\u00f6lf Gehaltsstufen mit Besoldungskoeffizienten zwischen 1 und 8 vor. Der Referenzwert soll bei 4.100 Lei, also rund 790 Euro, liegen. Der Gesetzentwurf sieht au\u00dferdem eine Begrenzung der zahlreichen und un\u00fcbersichtlichen Zulagen vor. Gleichzeitig d\u00fcrfen die Zulagen insgesamt nicht mehr als 20 Prozent des Lohnetats einer staatlichen Institution ausmachen. \u00c4nderungen sind auch bei Leistungspr\u00e4mien vorgesehen: Diese sollen zwischen 10 und 20 Prozent betragen k\u00f6nnen und h\u00f6chstens 30 Prozent der Besch\u00e4ftigten gew\u00e4hrt werden. Allerdings werde die Zulage f\u00fcr die Arbeit mit EU-Mitteln bei 40 Prozent bleiben, weil sie Bestandteil der Vereinbarungen mit der Europ\u00e4ische Kommission sei, so der Minister.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"de-DE\" align=\"justify\">\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 14pt;\"><span lang=\"en-US\">Nun muss d<\/span><span lang=\"de-DE\">as Parlament in Bukarest das Gesetz bis zum 1. Juli dieses Jahres verabschieden.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbeitsminister Drago\u0219 P\u00eeslaru erkl\u00e4rte, die Parteien der fr\u00fcheren Regierungskoalition h\u00e4tten vereinbart, die Reform im Parlament zu unterst\u00fctzen. Das Vorhaben ist zugleich ein Meilenstein im nationalen Aufbau- und Resilienzplan PNRR. Grundlage der Einigung seien mehrere zentrale Prinzipien: der Schutz der Einkommen der Besch\u00e4ftigten im \u00f6ffentlichen Dienst, Haushaltsdisziplin und langfristige Tragf\u00e4higkeit sowie eine vollst\u00e4ndige und berechenbare Umsetzung. 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