Nach der Wende hat der Beitritt mittel- und osteurop\u00e4ischer Staaten zur EU f\u00fcr die B\u00fcrger jeweiliger L\u00e4nder neue berufliche Perspektive auf dem europ\u00e4ischen Arbeitsmarkt er\u00f6ffnet. 2004 waren acht Staaten aus dem ehemaligen Ostblock der Union beigetreten, 2007 folgten Rum\u00e4nien und Bukgarien, 2013 Kroatien. Millionen Polen, Rum\u00e4nen, Ungaren und Bulgaren sind heute Steuerzahler in westeurop\u00e4ischen Staaten. Ihre Heimatl\u00e4nder sind nun von der Zahlung der Arbeitslosenhilfe f\u00fcr die zahlreichen Opfer des \u00dcbergangs von der zentralen Planwirtschaft zum skrupellosen Kapitalismus befreit. Der zentral \u2013und osteurop\u00e4ische Arbeitsmarkt weist daher derzeit einen positiven Trend auf, die Arbeitslosenquote sei in dieser Region auf Rekordtief gesunken, zeigt eine neue Studie der Beratungsfirma Coface. Laut den makro\u00f6konomischen Daten der Beratungsfirma, seien in den letzten Jahren die Geh\u00e4lter in diesem Teil Europas deutlich gestiegen, w\u00e4hrend die Inflation gesunken sei. Infolgedessen wurde der private Verbrauch zum wichtigsten Antreiber des wirtschaftlichen Wachstums. Seit 2010 sei das Brutto-Einkommen um mehr als 30% in Rum\u00e4nien und Bulgarien und um mehr als 20% in Ungarn und Polen gestiegen, zeigt im Anschlu\u00df der Bericht.<\/p>\n
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F\u00fcr die in den besagten L\u00e4ndern t\u00e4tigen Unternehmen habe diese Situation hingegen nachteilige Auswirkungen, stellt die Beratungsfirma fest: die Mitarbeiter seien immer anspruchsvoller geworden, bei Lohnverhandlungen verlangen sie mehr Geld, was dazu f\u00fchrt, dass die Unternehmen h\u00f6here Preise f\u00fcr ihre Arbeitskraft zahlen m\u00fcssen. Die sinkende Geburtenrate und die Migration zahlreicher Arbeitnehmer nach Westeuropa haben einen Arbeitskraftmangel hervorgerufen und der Ausweitung zahlreicher Gesch\u00e4fte Hindernisse in den Weg gelegt. Auch die Unternehmen, die bessere Geh\u00e4lter zahlen, werden derzeit mit einem Mangel an Personal konfrontiert. Die Personalkosten liegen derzeit in Zentral-und Osteuropa \u00fcber dem durch Arbeitsproduktivit\u00e4t entstandenen Gewinn, die regionalen Kosten der Arbeitskraft sind jedoch im Durchschnitt dreimal geringer als in Westeuropa. Der darin bestehende Unterschied angesichts der Personalkosten bringt diesem Teil Europas neben der geographischen und kulturellen Ann\u00e4herung an Westeuropa kommerzielle Vorteile.<\/p>\n
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Die derzeitige Situation sei jedoch mittelfristig gef\u00e4hrdet, sollten die Beh\u00f6rden durch geeignete Ma\u00dfnahmen der Migration junger und ausgebildeter Arbeitskr\u00e4fte kein Ende setzen, warnt die Beratungsfirma. Das Defizit an Arbeitskr\u00e4ften k\u00f6nnte gemildert oder beseitigt werden, indem die im Ausland lebenden Osteurop\u00e4er ermutigt werden, in die Heimat zur\u00fcck zu kehren, das sei aber wenig wahrscheinlich, f\u00fcgt Coface hinzu. Die Beratungsfirma empfiehlt im Anschlu\u00df den mittel-und osteurop\u00e4ischen Regierungen, ethnische Minderheiten und Senioren auf dem Arbeitsmarkt anzuziehen und die berufliche Weiterbildung voranzutreiben.<\/p>\n
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Die Unternehmen im Mittel-und Osteuropa zeigen sich neuerdings besorgt \u00fcber den Mangel an qualifiziertem Fachpersonal und die Steigerung der Arbeitskraftpreise, stellen Experten der Beratungsfirma Coface fest.<\/p>\n","protected":false},"author":105,"featured_media":73659,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[99583],"tags":[100796,101106,100047,103914,103915,100371,103913,158001,103912],"coauthors":[],"class_list":["post-460290","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rri-aktuell","tag-arbeitskraft","tag-arbeitslosenquote","tag-arbeitsmarkt","tag-arbeitsproduktivitaet","tag-berufliche-weiterbildung","tag-eu-beitritt","tag-fachpersonal","tag-migration-de","tag-zentral-und-osteuropa"],"acf":[],"yoast_head":"\n