Am Montag haben sich die EU-Arbeitsminister auf die Reformierung der EU-Entsenderichtlinie geeinigt. Erste Gespr\u00e4che zwischen dem EU-Parlament und Vertretern der Mitgliedstaaten werden f\u00fcr November geplant. Die Reformierung der EU-Entsenderichtlinie zielt darauf ab, die Arbeitnehmer in Europa besser vor Lohn-und Sozialdumping zu sch\u00fctzen und einen fairen Wettbewerb auf dem europ\u00e4ischen Arbeitsmarkt zu gew\u00e4hrleisten. Wir bewegen uns in die richtige Richtung, der Teufel steckt aber im Detail\u201d, wie es aus EU-Parlementskreisen verlautete. Die Richtlinie gilt f\u00fcr Mitarbeiter, die von ihren Firmen ins EU-Ausland entsandt werden. 2015 gab es rund 2 Millionen entsendete Mitarbeiter, die meisten Besch\u00e4ftigten arbeiten im Baubereich, Bildung, Gesundheitswesen sowie im Sozialbereich und Dienstleistungssektor.<\/p>\n
\n
<\/p>\n
\n
<\/p>\n
Laut der im Jahr 1996 verabschiedeten Richtlinie, kann eine Firma ihre Mitarbeiter ins Ausland mit begrenzter Zeit entsenden und dort, genau wie im Herkunftsland der Arbeitnehmer, ihre Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge zahlen. Ziel der Reformierung der EU-Entsenderichtlinie ist der Schutz der europ\u00e4ischen Arbeitnehmer vor Lohn-und Sozialdumping. Wie sich am Montag die EU-Arbeitsminister geeinigt haben, sollen Entsendungen in Zukunft im Durchschnitt nicht l\u00e4nger als zw\u00f6lf Monate gelten, in Ausnahmef\u00e4llen 18 Monaten. Der Transportsektor bleibt erst einmal von den neuen Regelungen ausgenommen. Polen, Ungarn, Lettland und Litauen stimmten dagegen, Irland und Kroatien haben sich der Stimme enthalten. Rum\u00e4nien zeigte f\u00fcr die neuen Regelungen.<\/p>\n
\n
<\/p>\n
\n
<\/p>\n
Es gibt beachtliche Unterschiede zwischen der Verg\u00fctung einer Arbeitsstunde in West-und Osteuropa. Diese Unterschiede sorgen schon seit l\u00e4ngerem f\u00fcr Streit dar\u00fcber, welche Standars sollen bei entsendeten Mitarbeitern gelten. F\u00fcr viele war es schon lange zu erwarten, dass die Regelungen versch\u00e4rft werden, da diese Besch\u00e4ftigten h\u00e4ufig ausgebeutet werden: sie kriegen den in ihren Herkunftsl\u00e4ndern geltenden Mindestlohn, die meisten verdienen also laut EU-Kommission oft nicht einmal halb so viel wie ihre einheimischen Kollegen, zudem werden \u00fcberlange Arbeitszeiten verlangt aber nicht bezahlt.<\/p>\n
\n
<\/p>\n
\n
<\/p>\n
Andere Stimmen behaupten, dass aus diesen Verhandlungen Rum\u00e4nien als Verlierer hervorgehen wird. Bukarest h\u00e4tte sich f\u00fcr die neuen Regelungen gezeigt, weil es bei Verhandlungen mit dem franz\u00f6sischen Staatschef Emmanuel Macron nachgab. Macron suchte in den osteurop\u00e4ischen Staaten Verb\u00fcndete im Kampf gegen das Lohndumping. Durch die billige Arbeitskraft aus Ost-Europa gehen den Franzosen in ihrem Heimatland viele Arbeitspl\u00e4tze verloren. Viele westeurop\u00e4ische Staats-und Regierungschefs fordern allerdings f\u00fcr diegleiche Arbeit, am gleichen Ort, gleiche L\u00f6hne.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Das EU-Parlament will die EU-Entsenderichtlinie f\u00fcr Arbeitnehmer reformieren, zeigt sich aber bereit f\u00fcr Verhandlungen mit den Mitgliedstaaten. Erste Gespr\u00e4che sind f\u00fcr November geplant.<\/p>\n","protected":false},"author":109,"featured_media":49586,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[99583],"tags":[100053,100859,104102,100136,104101],"coauthors":[],"class_list":["post-460465","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rri-aktuell","tag-arbeitnehmer","tag-arbeitsplaetze","tag-eu-entsenderichtlinie","tag-eu-parlament","tag-lohn-und-sozialdumping"],"acf":[],"yoast_head":"\n