Obwohl es nach wie vor Ungleichheiten gibt, hat die Europ\u00e4ische Union in den letzten Jahrzehnten erhebliche Fortschritte bei der Gleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern gemacht. Laut Europ\u00e4ischer Kommission sind die Zeichen erfreulich – immer mehr Frauen arbeiten und werden besser qualifiziert. Allerdings gibt es auch Frauen, die gr\u00f6\u200e\u00dftenteils in schlechter bezahlten Bereichen arbeiten und weniger Entscheidungspositionen innehaben. Die Strategie Br\u00fcssels sieht jedoch vor, dass Europa dem Ziel, bis 2025 ein Kontinent zu werden, in dem Frauen und M\u00e4nner gleichgestellt sind, noch n\u00e4her kommt.<\/p>\n
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Die Idee ist, dass alle Europ\u00e4er – Frauen oder M\u00e4nner, M\u00e4dchen oder Jungen – die Freiheit genie\u200e\u00dfen, ihren eigenen Weg zu gehen, gleiche Chancen auf Wohlstand zu haben, gleichberechtigte Mitglieder der Gesellschaft zu sein und F\u00fchrungspositionen zu \u00fcbernehmen, wenn sie es w\u00fcnschen. Zu den wichtigsten Zielen geh\u00f6ren die Beendigung von Gewalt gegen Frauen, die Bek\u00e4mpfung von Geschlechterstereotypen, die Beseitigung von Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern auf dem Arbeitsmarkt und die Sicherstellung einer gleichberechtigten Teilhabe in verschiedenen Wirtschaftssektoren, die Beseitigung des Lohngef\u00e4lles, die Beseitigung von Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern bei der Rechenschaftspflicht oder das Erreichen eines Gleichgewichts zwischen den Geschlechtern in Entscheidungsprozessen und in der Politik.<\/p>\n
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Vor diesem Hintergrund sagte die Arbeitsministerin Raluca Turcan in Bukarest bei der dritten Auflage der Gala „Frauen in der Wirtschaft“, die von der Nationalen Konf\u00f6deration f\u00fcr weibliches Unternehmertum – CONAF – organisiert wurde, dass Chancenungleichheit und Diskriminierung in Rum\u00e4nien leider nicht als dr\u00e4ngende Probleme wahrgenommen werden. Frauen scheinen in allen Bereichen gen\u00fcgend starke Vertreter zu haben, und der Zugang zu Chancen scheint ungef\u00e4hr gleich zu sein. In Wirklichkeit zeigen die Statistiken, die von den europ\u00e4ischen Institutionen oder privaten Strukturen zur Verf\u00fcgung gestellt werden, bei genauerem Hinsehen, dass Ungleichheiten existieren und wichtig sind.<\/p>\n
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Laut Raluca Turcan zeigte der Global Mastercard Index of Women Entrepreneurs, dass nur 27 % der bestehenden Unternehmen im Besitz von Frauen sind. Im Gegensatz dazu zeigt zum Beispiel Eurostat, dass im Bereich der menschlichen Gesundheit vor dem Hintergrund der Pandemie der Anteil der Frauen an der Front 80 % betrug, im Vergleich zu nur 20 % M\u00e4nnern, was zeigt, dass Frauen in einigen Sektoren viel anf\u00e4lliger f\u00fcr Krisenschocks sind. Rum\u00e4nien ist eine offene Gesellschaft und es wurden Fortschritte gemacht, aber das macht die Rum\u00e4nen nicht weniger traditionell – sagte die Ministerin f\u00fcr Arbeit, Raluca Turcan, eine der beiden einzigen Frauen im aktuellen Kabinett in Bukarest, zusammen mit der Kollegin von der Gesundheit.<\/p>\n
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Im Gleichstellungsbericht 2020 der Europ\u00e4ischen Union liegt Rum\u00e4nien weit unter dem europ\u00e4ischen Durchschnitt.<\/p>\n","protected":false},"author":109,"featured_media":85748,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[99583],"tags":[105283,105282],"coauthors":[],"class_list":["post-461937","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rri-aktuell","tag-arbeitsministerin-raluca-turcan","tag-geschlechtergleichstellung"],"acf":[],"yoast_head":"\n