{"id":629064,"date":"2013-10-30T16:50:00","date_gmt":"2013-10-30T14:50:00","guid":{"rendered":"http:\/\/devrri.freshlemon.ro\/aktuell\/wie-bringt-man-karriere-mit-familienleben-in-einklang-id629064.html"},"modified":"2013-10-30T16:50:00","modified_gmt":"2013-10-30T14:50:00","slug":"wie-bringt-man-karriere-mit-familienleben-in-einklang","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rri.ro\/de\/feature-reportage\/sozialreport-der-rumaenische-alltag\/wie-bringt-man-karriere-mit-familienleben-in-einklang-id629064.html","title":{"rendered":"Wie bringt man Karriere mit Familienleben in Einklang?"},"content":{"rendered":"

Die rum\u00e4nischen M\u00fctter sind privilegiert, da sie sich eines einj\u00e4hrigen Mutterschaftsurlaubs erfreuen, mit der M\u00f6glichkeit der Verl\u00e4ngerung auf zwei Jahre. Nicht so privilegiert sind M\u00fctter in Rum\u00e4nien, wenn sie zur\u00fcck zur Arbeit kehren. Abgesehen davon, dass das Krippen- und Kindergartenangebot viel kleiner als die Nachfrage ist, kommt auch das Problem des Arbeitsplatzes hinzu.<\/strong><\/p>\n


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Laut einer soziologischen Studie von 2012 h\u00e4tten 47% der Eltern nach Beendigung des Erziehungssurlaubs ihre Arbeit wieder aufgenommen, w\u00e4hrend 17% weiterhin zuhause geblieben seien. Au\u200e\u00dferdem haben M\u00fctter, die nach einem Jahr zur Arbeit zur\u00fcck kehren, im Schnitt nur zwei Kinder. Wenn sie mehr Kinder haben, entscheiden sie sich daf\u00fcr, zuhause zu bleiben. Die Kosten daf\u00fcr, mehr als zwei Kinder im Kindergarten oder in einer p\u00e4dagogischen Nachmittagsbetreuung unterzubringen, sind gr\u00f6\u200e\u00dftenteils viel h\u00f6her als ihre Lohneinnahmen.<\/p>\n


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Was die Arbeitgeber anbelangt, erkl\u00e4rten diese, dass die Mitarbeiter bei ihrer R\u00fcckkehr zu 80,3% denselben Arbeitsplatz belegt haben. Dennoch erkl\u00e4rten Fachleute im Rahmen von beruflichen Ausbildungsprogrammen, dass einige der zur\u00fcckgekehrten Mitarbeiter nach einiger Zeit risikieren, arbeitslos zu werden, denn laut den Arbeitgebern habe eine Neuverteilung der Aufgaben stattgefunden oder die Arbeitnehmer w\u00fcrden den neuen Anforderungen in der Firma nicht mehr gerecht. Obwohl die Mehrheit der Arbeitgeber und der kinderlosen Mitarbeiter erachtet, dass die Angestellten, die Kinder haben, genau so p\u00fcnktilich sind und genau so gut arbeiten, empfinden viele trotzdem, dass Arbeitnehmer mit Kindern \u00f6fter um Beurlaubung bitten oder in Krankenurlaub gehen.<\/p>\n


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Wof\u00fcr entscheiden sich M\u00fctter angesichts all dieser Anforderungen am Ende des Mutterschaftsurlaubs? Der Soziologe Florian Ni\u0163u, einer der Urheber der besagten Studie \u00fcber die berufliche Wiedereingliederung der Eltern, sagt, dass sehr viele Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren in die Betreung der Gro\u200e\u00dfeltern gebracht werden:<\/p>\n


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Nat\u00fcrlich haben sie ein gr\u00f6\u200e\u00dferes Vertrauen in die Gro\u200e\u00dfeltern. Meistens gew\u00e4hrleisten die Gro\u200e\u00dfeltern eine viel bessere Aufsicht der Kinder, als es die Krippenbetreuerin tun w\u00fcrde, aber dort w\u00e4re der Bildungsteil viel umfangreicher als bei den Gro\u200e\u00dfeltern. Zur Zeit setzen Eltern viel auf Bildung.\u201c<\/em><\/p>\n


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Gerade aus diesem Grund werden bei Kindern ab drei Jahren die Gro\u200e\u00dfeltern h\u00e4ufig durch den Kindergarten ersetzt. Soziologe Florian Ni\u0163u:<\/p>\n


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Die Studie hat die Tatsache zum Vorschein gebracht, dass Eltern, besonders M\u00fctter, der Meinung sind, dass der Kindergarten zur Entwicklung der Kinder beitr\u00e4gt. Oft lernen Kinder dort eine Fremdsprache oder wie man einen F\u00fcller in der Hand h\u00e4lt und wie man damit auf dem Papier spielt. Ihnen werden Lieder, Gedichte und T\u00e4nze beigebracht, sie lernen Kontakte zu kn\u00fcpfen. Diese Sachen haben eine gro\u200e\u00dfen Wert. Das Vertrauen in die Kinderbetreuungsdienste h\u00e4ngt von der Art der Anstalt ab. Das Vertrauen in die staatlichen Kinderg\u00e4rten ist hoch. Rund 80% der befragten Eltern vertrauen den staatlichen Kinderg\u00e4rten. Was Privatkinderg\u00e4rten anbelangt, liegt der Vertrauensgrad der Eltern bei 50%. Das \u00f6ffentliche System wird gesch\u00e4tzt. Es herrscht au\u200e\u00dferdem ein betr\u00e4chtlicher Unterschied zwischen Kinderg\u00e4rten und Krippen. Krippen erfreuen sich nicht des Vertrauens der Eltern. Deshalb ist die Zahl der Kinder, die in Krippen eingeschrieben werden, recht klein.\u201c<\/em><\/p>\n


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Damit sowohl die Krippen als auch die Kinderg\u00e4rten des \u00f6ffentlichen Systems die Bildungsanforderungen der Eltern erf\u00fcllen, hat das Ministerium f\u00fcr Arbeit, Familie, Sozialsicherheit und Senioren mithilfe einer Finanzierung des europ\u00e4ischen POSDRU-Programms und der Partner von Global Commercium\u201c das Projekt Echilibru. Familie \u015fi carier\u0103\u201c (Gleichgewicht. Familie und Karriere\u201c) umgesetzt. Ziel des besagten Projekts ist, das Familienleben mit dem Berufsleben zu vers\u00f6hnen. Das Projekt besteht aus mehreren Teilen: die Erarbeitung der bereits erw\u00e4hnten soziologischen Studie, die Gr\u00fcndung eines Trainernetzwerks, das im Nachhinein bei der Schulung der Kinderfrauen in verschiedenen St\u00e4dten sowie der Erzieherinnen in den zwei Exzellenzzentren beitragen werden, die im Rahmen des Projekts in Bukarest und Bra\u015fov gegr\u00fcndet worden sind. Diese Zentren kommen, um die bereits existierenden, unausreichenden Krippen und Kinderg\u00e4rten zu unterst\u00fctzen. Au\u200e\u00dferdem, da es sich um ein Pilotprojekt handelt, k\u00f6nnen die Beh\u00f6rden die Vorg\u00e4nge leichter \u00fcberwachen. Emanuela Manea, Projektkoordinatorin von Seiten des Arbeitsministeriums:<\/p>\n


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Wir haben durch das laufende Projekt versucht, diese Zentren zu er\u00f6ffnen, um zu erkennen, welche finanzielle und rechtliche Probleme auftauchen, wenn Lokalbeh\u00f6rden versuchen, solche Anstalten instandzusetzen. Wir haben Strukturfonds bezogen, um diese zu modernisieren und kindergerecht einzurichten.\u201c<\/em><\/p>\n


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Au\u200e\u00dferdem haben die Kleinen beispielsweise im Exzellenzzentrum Pr\u00e2slea\u201c eine erweiterte Familie, wie wir von der Erzieherin Marilena Balacciu erfahren:<\/p>\n


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Auch wenn ich erst seit eineinhalb Monaten hier bin, habe ich wunderbare Dinge, emotional betrachtet, vollbracht. Sie wissen ja, dass aller Anfang schwer ist, sowohl f\u00fcr uns Lehrkr\u00e4ftem als auch f\u00fcr die Kinder und Eltern. Ich habe es aber geschafft, mich diesen Kindern zu n\u00e4hern.\u201c<\/em><\/p>\n


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Gleichzeitig bietet man den Kindern eine altersgerechte Erziehung. Antoaneta, die Mutter eines Kindes im Vorschulalter kann zuhause eine solche Erziehung nicht bieten.<\/p>\n


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Das kommt dem Kind zugute, und ich freue mich dar\u00fcber, denn es lernt hier viel mehr als zuhause. Mit mir gemeinsam m\u00f6chte der Junge diese Dinge nicht lernen. Es ist viel besser. Man stellt eine \u00c4nderung fest. Fr\u00fcher machte er sich lustig, er zeichente komisches Zeug. Heute wetteifert er mit seiner gro\u200e\u00dfen Schwester, wer besser lernt.\u201c<\/em><\/p>\n


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Crina hat ihren Sohn bis ins Alter von f\u00fcnf Jahren hinein zuhause behalten. Er wurde bis dahin von den Gro\u200e\u00dfeltern betreut. Ab diesem Jahr geht er in die Vorschulklasse. Warum?<\/p>\n


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Wir wollten ihn schneller in den Kindergarten bringen, aber die Oma wollte es nicht. Schlie\u200e\u00dflich haben wir es geschafft, sie zu \u00fcberreden, sich auszuruhen. F\u00fcr ihn ist es besser im Kindergarten. Er schl\u00e4ft nun nachmittags. Er lernt mehr, ist aufmerksamer. Er ist entz\u00fcckt!\u201c<\/em><\/p>\n


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Die Beh\u00f6rden werden mit der Notwendigkeit konfrontiert, die Steigerung der Bev\u00f6lkerungszahl zu stimulieren, aber auch mit der Wiedereingliederung der M\u00fctter in das Berufsleben. Somit m\u00fcssen sie Ma\u200e\u00dfnahmen f\u00f6rdern, die das Elternleben mit dem Berufsleben in Gleichgewicht bringen. Das versucht auch das Projekt Echilibru. Familie \u015fi carier\u0103\u201c — Gleichgewicht. Familie und Karriere\u201c.<\/p>\n


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Audiobeitrag h\u00f6ren:<\/strong><\/p>\n


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