In der Theaterwelt scheint im Oktober dieses Jahres mehr als in anderen Jahren los zu sein. Im Rahmen mehrerer Festivals kann man Inszenierungen der staatlichen Theater und unabh\u00e4ngige Auff\u00fchrungen sehen, auf die B\u00fchne steigen ber\u00fchmte Darsteller, sogenannte Publikumslieblinge, und Schauspieler, die sich am Anfang ihrer Karriere befinden. Dieser Tage findet man bei den Auff\u00fchrungen im Rahmen des Nationalen Theaterfestivals sehr viele junge Darsteller oder Studenten der Theaterakademie, die als Zuschauer gekommen sind. Man muss sich nat\u00fcrlich fragen, welchen Weg sie gehen werden, wie die Lebensumst\u00e4nde und Berufschancen des rum\u00e4nischen Darstellers ausschauen. Die rum\u00e4nische Theaterwelt scheint dort zu sein, wo die westliche Theaterwelt vor 40-50 Jahren war. Das meint zumindest die Theaterkritikerin Cristina Modreanu:<\/p>\n
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Wir befinden uns auf einem Weg, hoffentlich auf dem guten Weg. Aber derzeit ist das System starr, zumindest in der Theaterwelt. Seit ein paar Generationen k\u00f6nnen die jungen Absolventen — das sind j\u00e4hrlich mindestens 150 pro Jahr im ganzen Land — keine Anstellung in den Theatern finden, weil die Stellenanzahl starr festgelegt ist. Das bedeutet, dass theoretisch sehr viele Freiberufler produziert werden, und dies in einem System, in dem die Freiberufler weder gesetzlich noch logistisch gef\u00f6rdert werden. Es ist schwer, sich allein durchzusetzen, weil es nicht gen\u00fcgend Ressourcen f\u00fcr diese parallele Welt, die mittlerweile entstanden ist, gibt. Ich glaube, das ist das Hauptproblem: Es gibt keine Koordinierung zwischen dem Bildungssystem, das K\u00fcnstler im Theaterbereich produziert, und den Institutionen im Kulturbetrieb, die diese Arbeitskraft aufnehmen m\u00fcssten. Sie m\u00fcssten zusammen arbeiten, damit keiner seine Energie vergeudet. Man m\u00fcsste neue Strukturen schaffen, die diesen jungen Leuten eine Chance anbieten k\u00f6nnten. Manche haben sich f\u00fcr einen Beruf, den sie nie aus\u00fcben werden, vorbereitet.\u201c<\/em><\/p>\n
Sehr viele Theater-Absolventen, manche aus eigenen St\u00fccken, die meisten aber, weil sie es n\u00f6tig haben, w\u00e4hlen den Weg des unabh\u00e4ngigen Theaters. So auch Raluca Aprodu, eine Schauspielerin, die seit ein paar Jahren die Freiheit als unabh\u00e4ngige K\u00fcnstlerin mit allen Vor- und Nachteilen genie\u200e\u00dft. Sie spielt in Auff\u00fchrungen der unabh\u00e4ngigen Theater, aber auch in staatlichen Theatern und wurde beim Publikum auch dank ihrer Filmrollen bekannt. Wir haben sie gefragt, ob sie sich jemals gew\u00fcnscht hat, in einer \u00f6ffentlichen Institution zu arbeiten.<\/p>\n
Da schwanke ich, das muss ich zugeben. Einerseits habe ich Angst vor einem festen Arbeitsplatz. Angst wahrscheinlich wegen Klischees, die ich immer wieder geh\u00f6rt habe oder die ich mir einbilde. Zugleich m\u00f6chte ich auch in Filmen spielen, die Freiheit haben, weg zu gehen und auch im Rahmen von unabh\u00e4ngigen Theater-Projekten zu spielen. Ich wei\u200e\u00df ganz genau, dass manche Theater damit nicht einverstanden sind und dass die Darsteller Probleme haben, freie Tage zu bekommen. Zugleich wei\u200e\u00df ich, dass man als Angestellter in einem Staatstheater gro\u200e\u00dfe Chancen hat, mit wichtigen Regisseuren zu arbeiten und diese kennenzulernen. Es gibt auch Vorsprechen f\u00fcr freie Mitarbeiter, aber im begrenzten Ma\u200e\u00dfe und nur f\u00fcr kleinere Rollen. Ich kenne Leute, die im Theater arbeiten und in drei Jahren mit allen gro\u200e\u00dfen Regisseuren hierzulande gearbeitet haben. Im Moment bin ich mit meiner Position zufrieden, aber wenn ich mich mit der Entscheidung \u00fcber einen festen Posten konfrontieren werde, hoffe ich, die richtige Entscheidung zu treffen. Ich schwanke. Wo, das spielt auch eine wichtige Rolle. Ich w\u00fcrde keinen Job annehmen, ohne das Team zu kennen. Ich w\u00fcrde Angst haben. Aber der Angst stellt man sich!\u201c<\/em><\/p>\n
Auch wenn die Ressourcen im Falle der unabh\u00e4ngigen Projekte bescheidener sind, seien die jungen K\u00fcnstler hier viel dynamischer und zukunftsorientierter, meint die Theaterkritikerin Cristina Modreanu. Sie k\u00e4mpfen aber mit einer Reihe von Angelegenheiten, \u00fcber die sie in der Ausbildung kaum etwas erfahren haben: Finanzierungsantr\u00e4ge, Projekt-Koordination, Spesenabrechnung.<\/p>\n
Auch Lucian V\u0103r\u015f\u0103ndan, der Leiter des Deutschen Staatstheaters in Temeswar, eines der leistungsf\u00e4higsten und innovativsten Theater in Rum\u00e4nien, meint, dass die Darsteller, die im Bereich des unabh\u00e4ngigen Theaters arbeiten, f\u00fcr den Wettbewerb besser vorbereitet sind. Deswegen unterst\u00fctzt er die befristeten Arbeitsvertr\u00e4ge in einem System, in dem der Arbeitsplatz-Wechsel eine Seltenheit ist.<\/p>\n
Ich glaube, dass gerade die befristeten Arbeitsvertr\u00e4ge ein Gleichgewicht herstellt zwischen der Strenge des auf Wettbewerb basierenden Systems einerseits und der M\u00f6glichkeit, ein ganzes Ensemble gro\u200e\u00df zu ziehen, andererseits. Ich sage nicht, dass ein Darsteller jeden Abend in einem anderen Theater spielen sollte. Vielmals ist dieses System der freien Mitarbeit chaotisch und f\u00fchrt nicht unbedingt zur Entwicklung einer Darsteller-Pers\u00f6nlichkeit. Ich glaube aber, dass alle von einem wettbewerbsf\u00e4higen System in den \u00f6ffentlichen Theatern zu profitieren h\u00e4tten, damit meine ich auch die befristeten Arbeitsvertr\u00e4ge. Das entspricht auch der Repertoire-Strategie, denn das Repertoire kann sich von einer Spielzeit zur anderen und von einem Manager-Mandat zum anderen \u00e4ndern.\u201c<\/em><\/p>\n
Ein weiteres Problem der staatlichen Theater sei Lucian V\u0103r\u015f\u0103ndan zufolge die Entlohnung der Schauspieler, die sich nicht an der erbrachten darstellerischen Leistung orientiere. Die Schauspieler erhalten ihre Geh\u00e4lter und Zulagen nach Kriterien wie Dienstalter, Stellung in der Hierarchie, automatische Bef\u00f6rderung in bestimmten Zeitabst\u00e4nden — all dies ungeachtet der interpretierten Rollen, der Qualit\u00e4t und der Anzahl der Auftritte w\u00e4hrend einer Spielzeit. Die Gehaltspolitik im rum\u00e4nischen Theaterwesen sei folglich seit Jahrzehnten erstarrt, ohne Aussichten auf eine positive Entwicklung\u201c, so der Leiter des Deutschen Staatstheaters in Temeswar.<\/p>\n
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