Mehr als 55% der Arbeitslosen in Rum\u00e4nien sind \u00fcber 40 Jahre alt — davon ist die H\u00e4lfte wiederum \u00fcber 50. Die mit der Zeit von diesen Menschen erworbenen F\u00e4higkeiten und Erfahrungen sollten auf dem Arbeitsmarkt schon etwas wert sein, doch die Praxis sieht anders aus. Auch wenn sie sich umschulen lassen, z\u00f6gern Arbeitgeber, ihnen einen Job zu geben. Vasile kommt aus Piatra Neam\u0163. Er ist 50 und schon seit mehreren Jahren arbeitslos: <\/p>\n
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Seit drei Jahren bin ich arbeitslos und auf der Suche nach einem Job, aber Stellen sind schwer zu finden. Wer \u00fcber 50 ist, findet schwer etwas. Geht man zu einem Arbeitgeber, hei\u200e\u00dft es \u201a Ja, wir nehmen Sie\u2018: Man reicht die Bewerbungsunterlagen ein und wartet, aber dann kommt nichts. Sie nehmen j\u00fcngere Leute. Nach meiner Entlassung habe ich Umschulungen besucht, auf Buchhaltung oder Computer. Aber auch so will dich keiner. Sie suchen nach qualifizierten Leuten, nicht nach Besch\u00e4ftigten, die man zuerst einarbeiten muss.\u201c<\/em><\/p>\n
Der 48j\u00e4hrige Constantin kommt aus Bukarest — auch er hat Umschulungskurse besucht, ging aber bei der Jobsuche leer aus: <\/p>\n
In 2010 bin ich entlassen worden und musste zusehen, wie ich klarkomme. Der Staat gibt Unsummen aus, weil er die Leute nicht in den Berufen ausbildet, die nachgefragt werden. Das Arbeitsministerium sollte sich mit den anderen \u00f6ffentlichen Stellen abstimmen… umsonst bilden sie Personal aus, wenn sie es dann nicht vermitteln k\u00f6nnen. Du bekommst das Arbeitslosengeld und den Jahresstempel und fertig. Anstatt dass die Arbeitgeber Menschen ausbilden, bedienen sie sich einfach am Arbeitsmarkt. Und wenn du keine Fachausbildung hast, bist du praktisch erledigt.\u201c<\/em><\/p>\n
Obwohl nach rum\u00e4nischer Rechtslage die Altersdiskriminierung verboten ist, haben es diese Menschen offensichtlich damit zu tun. Abhilfe schafft die so genannte Koalition gegen Diskriminierung — sie informiert, an wen man sich in solchen F\u00e4llen wenden sollte, sagt Teodora Ion-Rotaru, Beauftragte f\u00fcr \u00d6ffentlichkeitsarbeit bei diesem Zusammenschluss gemeinn\u00fctziger Vereine: <\/p>\n
In der Tat ist die Diskriminierung im Arbeitsleben viel sichtbarer als in anderen Bereichen. \u00c4ltere Personen k\u00f6nnen Opfer werden, wir helfen ihnen aber durch kostenlose Onlineberatung auf unserer Homepage. Benachteiligte Personen k\u00f6nne direkt einem Experten Fragen stellen \u00fcber die Rechtsbehelfe, die sie einsetzen k\u00f6nnen. Sie erfahren \u00fcber m\u00f6gliche Beweismittel, ob die Lage tats\u00e4chlich einer Diskriminierung entspricht und an wen sie sich wenden k\u00f6nnen. Europ\u00e4ische Studien zeigen, dass in Rum\u00e4nien \u00f6fters diskriminiert wird als im restlichen Europa. Doch die Wahrnehmung ist umgekehrt — Rum\u00e4nen erkennen Diskriminierung weniger gut als andere Europ\u00e4er und wissen auch nicht so gut, wie sie sich dagegen wehren sollen. Es ist ganz wichtig, dass man sich in einer solchen Situation an die Beh\u00f6rden wendet. Gesetze gibt es, sie sind umfassend und sind auch auf Diskriminierungen am Arbeitsplatz anzuwenden — wichtig ist aber, dass man etwas dagegen tut. Wir k\u00f6nnen den Menschen dabei helfen, sich zu wehren.\u201c<\/em><\/p>\n
Das Arbeitsamt organisiert Projekte zur beruflichen Aus- und Fortbildung, denn nur mehr F\u00e4higkeiten bieten die notwendige Mobilit\u00e4t zur Wiedereingliederung am Arbeitsmarkt. Allein in diesem Jahr laufen 2.200 Programme f\u00fcr rund 42.000 Menschen — f\u00fcr Aus- und Fortbildung oder Umschulung. Aufgrund der Ma\u200e\u00dfnahmen zur Besch\u00e4ftigungsf\u00f6rderung wurden 107.904 Menschen im Alter von \u00fcber 45 Jahren auf dem Arbeitsmarkt wiedereingegliedert, f\u00fchrt Daniela \u015etirbu, Leiterin der Abteilung \u00d6ffentlichkeitsarbeit bei der nationalen Besch\u00e4ftigungsagentur, an: <\/em>Auf M\u00e4rz bezogen liefen landesweit 171 Aus- und Fortbildungsprojekte, d.h., dass 3252 kostenlos an Ma\u200e\u00dfnahmen der Arbeits\u00e4mter teilnehmen.\u201c<\/em><\/p>\n
Die meisten Ausbildungen gibt es f\u00fcr Verkaufspersonal, K\u00f6che, EDV-Arbeiter, Installateure, Friseure und Kellner. Die meisten Teilnehmer kommen aus der Region Bra\u015fov. Um Besch\u00e4ftigung zu f\u00f6rdern, greift der Staat auch Firmen unter die Arme, die Arbeitslose einstellen — mit 500 bis 750 RON monatlich werden solche Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse subventioniert. Die Subvention half in den ersten acht Monaten der Jahres 2015, fast neun Tausend Arbeitslose zu vermitteln.<\/p>\n
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