Rum\u00e4nien belegt den zweiten Platz in der EU unter den L\u00e4ndern, die Arbeitskr\u00e4fte von au\u200e\u00dferhalb des EU-Raumes importieren. Den ersten Platz nimmt Tschechien ein. Die meisten Ausl\u00e4nder, die in Rum\u00e4nien 2018 angestellt wurden, kommen aus Vietnam (35%), der T\u00fcrkei, Nepal, Serbien, Sri Lanka, China und der Moldaurepublik. Der gravierendste Mangel an Arbeitskraft wird in Bereichen wie Gastronomie, Schiffbau, Verkauf von Kleidungsst\u00fccken und dem Bausektor registriert. Zahlreiche Rum\u00e4nen arbeiten seit Jahren in EU-L\u00e4ndern genau in diesen Bereichen und nicht nur. Die Europaabgeordnete Maria Grapini, selber Gesch\u00e4ftsfrau und Unternehmerin, erkl\u00e4rte, das sei eine Erkl\u00e4rung f\u00fcr den Mangel an Arbeitskraft. Hinzu komme das rum\u00e4nische Bildungssystem, das nicht gen\u00fcgend Fachkr\u00e4fte ausbilde:<\/p>\n
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Der Mangel an Arbeitskraft kommt auf der Ebene der Arbeiter vor, die keinen Hochschulabschluss brauchen. Leider ist das die Folge der Aufl\u00f6sung der Berufsschulen. In der Zwischenzeit funktioniert der Dualunterricht. Es gibt auch ein Gesetz f\u00fcr die Lehrlinge am Arbeitsplatz. Der Weg ist aber noch lang. Meine Unternehmen sind in der Textilindustrie t\u00e4tig. In den Berufsschulen gab es vor 30 Jahren Klassen f\u00fcr Weberei und F\u00e4rberei. Berufe wie Elektriker, Drechsler oder Schwei\u200e\u00dfer brauchen unbedingt Nachschub.\u201c<\/em><\/p>\n
Rum\u00e4nien importiere besonders unqualifizierte Arbeitskraft, sagen auch Vertreter der Beratungsfirmen. Dana Ionescu, die sich mit Personaleinstellung besch\u00e4ftigt, meint, der Import von Arbeitskr\u00e4ften sei alles andere als billig. Dana Ionescu, Global-Mobility-Managerin bei ADECCO Rum\u00e4nien, dazu:<\/p>\n
Es ist gar nicht billiger, ausl\u00e4ndische B\u00fcrger zu bringen. Es gibt einige Beschr\u00e4nkungen, was die L\u00f6hne anbelangt. Ein Ausl\u00e4nder muss den Durchschnittslohn bekommen. Ein Rum\u00e4ne kann aber auch den Mindestlohn erhalten. Hinzu kommen weitere Kosten wie \u00dcbersetzung der Dokumente, notarielle und andere Geb\u00fchren usw.\u201c<\/em><\/p>\n
Die Zahl der rum\u00e4nischen Arbeitgeber, die ausl\u00e4ndische Arbeitskr\u00e4fte anstellen, wird immer h\u00f6her. Mit Einzelheiten kommt Dana Ionescu:<\/p>\n
Im ersten Jahresquartal 2018 wurden 31.464 Arbeitspl\u00e4tze immer wieder von den Arbeitgebern als frei erkl\u00e4rt. Daher die immer steigende Zahl der Ausl\u00e4nder, die in Rum\u00e4nien arbeiten. Dieses Kontingent wird durch Regierungserlass am Anfang des Jahres genehmigt. W\u00e4hrend des Jahres kann es ver\u00e4ndert und auf andere Bereiche ausgeweitet werden.\u201c <\/em><\/p>\n
In diesem Jahr stieg das Kontingent um 55% gegen\u00fcber dem gleichen Zeitraum 2017. Am Anfang bezifferte sich das Kontingent f\u00fcr 2018 auf 7.000 Arbeiter. Im August aber hat man seine Erh\u00f6hung genehmigt. Es geht um eine Rekordzahl. Dana Ionescu dazu: <\/p>\n
F\u00fcr die st\u00e4ndigen Arbeiter wurde das Kontingent verdoppelt — von 4.000 auf 8.000. Die Zahl der Leiharbeiter stieg um das Vierfache: von 1.200 auf 5.200. Vielleicht muss das Kontingent bis Jahresende noch verdoppelt werden.\u201c<\/em><\/p>\n
Abgesehen von einer Anpassung des Ausbildungssystems an den Arbeitsmarkt und der Fortbildung der Lehrlinge am Arbeitsplatz sei es notwendig, die ausgewanderten Rum\u00e4nen zur R\u00fcckkehr in ihre Heimat zu ermutigen, meint die Europaabgeordnete Maria Grapini. Allerdings sei das nicht so leicht, denn viele ausgewanderte Rum\u00e4nen sehen den rum\u00e4nischen Arbeitsmarkt als unstabil an:<\/p>\n
Es gibt ein gro\u200e\u00dfes Misstrauen unter den rum\u00e4nischen Migranten.<\/em> Als ich in Spanien war, bin ich mit Vertretern der Rum\u00e4nen zusammengekommen. Sie vertrauen dem rum\u00e4nischen System nicht mehr. Sie w\u00fcnschen sich einen festen Arbeitsplatz. Wer im Ausland arbeitet, will nicht mehr zur\u00fcck, weil er Angst hat, den Arbeitsplatz immer wieder zu verlieren. Wir brauchen bessere Gesetze, eine bessere \u00f6ffentliche Politik.\u201c <\/em><\/p>\n
Bis dahin bleibe der Import eine vor\u00fcbergehende L\u00f6sung, die meist umgesetzte Ma\u200e\u00dfnahme. Die Vereinfachung der Gesetze f\u00fcr den Import der ausl\u00e4ndischen Arbeitskraft werde ebenfalls anvisiert. Au\u200e\u00dferdem sei eine flexible Lohnpolitik notwendig, welche in der Spannbreite vom Mindest- zum Durchschnittslohn eine angemessene Entlohnung der Arbeitnehmer je nach Qualifikation erm\u00f6glichen w\u00fcrde. Es bleibe abzuwarten, ob diese Ans\u00e4tze Anklang beim Gesetzgeber finden, so abschlie\u200e\u00dfend die Europaabgeordnete Maria Grapini.<\/p>\n
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