{"id":629464,"date":"2023-04-12T17:30:00","date_gmt":"2023-04-12T14:30:00","guid":{"rendered":"http:\/\/devrri.freshlemon.ro\/aktuell\/viertaegige-arbeitswoche-ist-das-machbar-in-rumaenien-id629464.html"},"modified":"2023-04-12T17:30:00","modified_gmt":"2023-04-12T14:30:00","slug":"viertaegige-arbeitswoche-ist-das-machbar-in-rumaenien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rri.ro\/de\/feature-reportage\/sozialreport-der-rumaenische-alltag\/viertaegige-arbeitswoche-ist-das-machbar-in-rumaenien-id629464.html","title":{"rendered":"Viert\u00e4gige Arbeitswoche: Ist das machbar in Rum\u00e4nien?"},"content":{"rendered":"<p align=justify>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p><iframe allow=autoplay frameborder=no height=20 scrolling=no src=https:\/\/w.soundcloud.com\/player\/?url=https%3A\/\/api.soundcloud.com\/tracks\/1490927026&#038;color=%2300b7f1&#038;inverse=false&#038;auto_play=false&#038;show_user=true width=100%><\/iframe><\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<div style=font-size: 10px; color: #cccccc;line-break: anywhere;word-break: normal;overflow: hidden;white-space: nowrap;text-overflow: ellipsis; font-family: Interstate,Lucida Grande,Lucida Sans Unicode,Lucida Sans,Garuda,Verdana,Tahoma,sans-serif;font-weight: 100;><a href=\"https:\/\/soundcloud.com\/radioromaniainternational\" style=\"color:\" text-decoration: target=\"_blank\" title=\"RadioRomaniaInternational\" rel=\"noopener\">RadioRomaniaInternational<\/a> \u00b7 <a href=\"https:\/\/soundcloud.com\/radioromaniainternational\/viertagige-arbeitswoche-ist-das-machbar-in-rumanien\" style=\"color:\" text-decoration: target=\"_blank\" title=\"Viert\u00e4gige\" Arbeitswoche: Ist das machbar in rel=\"noopener\">Viert\u00e4gige Arbeitswoche: Ist das machbar in Rum\u00e4nien?<\/a><\/div>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p align=justify>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p align=justify>Mehr als zwanzig L\u00e4nder auf der ganzen Welt haben in letzter Zeit Pilotprojekte durchgef\u00fchrt, um die Wirksamkeit der Vier-Tage-Woche zu untersuchen. Einige L\u00e4nder haben sogar formell die Vier-Tage-Woche als Dauerl\u00f6sung eingef\u00fchrt.<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p align=justify>&#13;<br \/>\nDie ersten Daten, die zur Vier-Tage-Woche erhoben wurden, sind meistens vielversprechend, da die Verk\u00fcrzung der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit den Arbeitnehmern hilft, ihre Work-Life-Balance besser zu kontrollieren, ihr Stressniveau zu reduzieren und ihre allgemeine Zufriedenheit zu verbessern. In L\u00e4ndern wie Australien, Island, Belgien, Irland, Spanien, Kanada, Japan, Schweden, D\u00e4nemark, den Niederlanden, Deutschland und den USA wurde die Vier-Tage-Woche bereits erfolgreich getestet.<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p align=justify>&#13;<br \/>\nDoch was bedeutet die Vier-Tage-Woche konkret? Es gibt einige Varianten, die zur Erf\u00fcllung der 40-Stunden-Norm vier Wochentage \u00e0 jeweils zehn Stunden Arbeitszeit anstelle von f\u00fcnf Tagen mit jeweils acht Stunden Arbeit vorschlagen. Das Experiment hat jedoch gezeigt, dass viele Arbeitnehmer mit dieser Formel sehr unzufrieden sind, weil sie ein hohes Ma\u200e\u00df an Stress mit sich bringt. Andere Optionen gehen von 38 oder 36 Stunden pro Woche statt 32 aus. W\u00e4hrend in den meisten \u00fcberpr\u00fcften Varianten der Vier-Tage-Woche der Freitag zum Ruhetag wird, soll nach anderen \u00dcberlegungen der Montag ein zus\u00e4tzlicher freier Tag sein. In einigen F\u00e4llen des Pilotprojekts wurde sogar ein geteilter Zeitplan verwendet, bei dem die H\u00e4lfte der Arbeitnehmer freitags und die andere H\u00e4lfte montags frei hatte.<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p align=justify>&#13;<br \/>\nIn Gro\u200e\u00dfbritannien planen 92 % der Unternehmen, die die Arbeitswoche mit vier statt f\u00fcnf Arbeitstagen getestet haben, ohne die Anzahl der t\u00e4glichen Arbeitsstunden zu erh\u00f6hen, dies fortzusetzen, w\u00e4hrend 30 % sie dauerhaft einf\u00fchren w\u00fcrden. In Rum\u00e4nien w\u00fcrden derzeit hingegen nur 4 von 10 Unternehmen diese Arbeitsformel guthei\u200e\u00dfen, wie eine aktuelle Umfrage der Personalvermittlungsplattform BestJobs ergab. Nach schwierigen Jahren, in denen der Arbeitsmarkt von K\u00fcndigungen, Arbeit im Homeoffice oder Silent Quitting gepr\u00e4gt war, w\u00e4re diese neue Ma\u200e\u00dfnahme zu begr\u00fc\u200e\u00dfen, um die Mitarbeiterbindung zu erh\u00f6hen, hei\u200e\u00dft es in den Schlussfolgerungen der Umfrage. Dar\u00fcber hinaus, so die Autoren der Studie, erlauben die Bestimmungen der rum\u00e4nischen Arbeitsgesetzgebung eine Umverteilung der Arbeitspensen je nach den Besonderheiten des Betriebs oder der ausgef\u00fchrten Arbeit. So w\u00e4re auch eine ungleiche Aufteilung der Arbeitszeit m\u00f6glich, wobei die Norm von 40 Stunden pro Woche eingehalten werden k\u00f6nnte.<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p align=justify>&#13;<br \/>\nLaut der BestJobs-Umfrage w\u00fcrden 80 % der Arbeitnehmer gerne nur vier Tage pro Woche arbeiten, selbst wenn dadurch das Arbeitspensum auf zehn Stunden pro Tag erh\u00f6ht werde. 40 % der Arbeitgeber bef\u00fcrchten jedoch, dass sich dieser Zeitplan negativ auf die Konzentrationsf\u00e4higkeit und damit auf die Produktivit\u00e4t der Angestellten auswirken w\u00fcrde. Fast 35 % der Unternehmensvorst\u00e4nde bangen, dass die Mitarbeiter auf lange Sicht durch die erh\u00f6hte t\u00e4gliche Arbeitsbelastung ersch\u00f6pft sein werden, obwohl die Ergebnisse des internationalen Experiments das Gegenteil zeigen.<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p align=justify>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p align=justify>Doch ob nun der Freitag oder der Montag zum zus\u00e4tzlichen freien Tag wird &#8212; was w\u00fcrden rum\u00e4nische Arbeitnehmer am liebsten in dieser Auszeit unternehmen? Ca. 60 % der Umfrage-Teilnehmer gaben an, dass sie sich mehr in Familienaktivit\u00e4ten involvieren w\u00fcrden; 45 % sagten, sie w\u00fcrden sich vermehrt um Verwaltungsaufgaben k\u00fcmmern, die sie w\u00e4hrend der Arbeitszeit nicht erledigen k\u00f6nnen, und jeweils etwa 40 % w\u00fcrden mehr Zeit f\u00fcr Hobbys und Freizeitbesch\u00e4ftigungen aufwenden oder sich einfach nur ausruhen. Mit anderen Worten: Der freie Tag w\u00fcrde zu einem ausgewogeneren Lebensstil beitragen.<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p align=justify>&#13;<br \/>\nAna Vi\u0219ian, Marketing-Managerin bei BestJobs, wei\u200e\u00df, wie es zu dieser \u00c4nderung in der Einstellung zur Arbeit gekommen ist:<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p align=justify>&#13;<br \/>\n<em>So wie die Telearbeit vor der Pandemie als Ausnahme galt, scheint es jetzt die kurze Arbeitswoche zu sein. Kein Wunder, dass ein solcher Trend bei den Arbeitnehmern so gut ankommt, vor allem nach den Auswirkungen der letzten Jahre auf das psychische Wohlbefinden. Die Arbeitnehmer w\u00fcnschen sich mehr freie Zeit, um vom Arbeitsdruck abzuschalten, sich der Familie und ihren Lieben zu widmen und in Aktivit\u00e4ten zu investieren, die sich auf die k\u00f6rperliche und geistige Gesundheit auswirken, so die Schlussfolgerungen unserer Umfrage. Die Arbeitgeber sollten einer solchen Ma\u200e\u00dfnahme gegen\u00fcber aufgeschlossen sein, denn sie wird mindestens so viel Wertsch\u00e4tzung erfahren wie die heutige Flexibilit\u00e4t; sie w\u00fcrde auch dazu beitragen, wertvolle Mitarbeiter anzuwerben und an das Unternehmen zu binden. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen flexible Formeln f\u00fcr die Arbeitsteilung gefunden werden, die sicherstellen, dass ein Teil der Mitarbeiter an jedem Arbeitstag im B\u00fcro ist, um sich an die Zeitpl\u00e4ne der Kunden anzupassen.\u201c<\/em><\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p align=justify>&#13;\n <\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p align=justify>Die Ergebnisse der BestJobs-Umfrage zeigen, dass vier von zehn Arbeitnehmern in einem hybriden System arbeiten, w\u00e4hrend 29 % vollst\u00e4ndig aus der Ferne arbeiten und 28 % nur vom B\u00fcro aus. Das hybride System wird von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich umgesetzt, wobei die meisten Arbeitnehmer (ca. 37 %) einen Tag im B\u00fcro und 4 Tage von zu Hause aus arbeiten. Weitere 20 % gehen an drei Tagen pro Woche ins B\u00fcro, 28 % an zwei Tagen pro Woche und 14 % arbeiten nur einen Tag von zu Hause aus.<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p align=justify>&#13;<br \/>\nAna C\u0103lug\u0103ru, Kommunikationsbeauftragte einer anderen Personalvermittlungsplattform, eJobs Group, best\u00e4tigt zum Schluss die Ergebnisse der Umfrage ihrer Kollegen, meint jedoch, dass rum\u00e4nische Arbeitgeber noch eher zur\u00fcckhaltend sind:<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p align=left>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p align=left><em>Die Unternehmen in Rum\u00e4nien <\/em><em>begeistern sich <\/em><em>nicht gerade f\u00fcr die Idee, die viert\u00e4gige Arbeitswoche einzuf\u00fchren. Vereinzelt wurde dieses Modell schon vor der Pandemie erprobt, aber leider hat es sich nicht als sehr effektiv erwiesen &#8212; i<\/em><em>m <\/em><em>Gegenteil: <\/em><em>D<\/em><em>ie Leistung der Arbeitnehmer war beeintr\u00e4chtigt, weshalb man wieder zur klassischen <\/em><em>F\u00fcnf<\/em><em>-Tage-Woche zur\u00fcckgekehrt ist. Die hiesigen Arbeitgeber schauen sicherlich auf die Ergebnisse der Unternehmen im Ausland, die diese Arbeitsformel schon eingef\u00fchrt haben, vor allem wenn die Arbeitnehmer sich dieses Leistungsverh\u00e4ltnis tats\u00e4chlich w\u00fcnschen. Doch nur die wenigsten Unternehmen hierzulande erw\u00e4gen tats\u00e4chlich die Umsetzung einer solchen Ma\u200e\u00dfnahme. Zumindest in naher Zukunft wird es nicht dazu kommen.\u201c<\/em><\/p>\n<p>&#13;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein Pilotprojekt, das in mehreren L\u00e4ndern weltweit durchgef\u00fchrt wurde, hat gezeigt, dass die Einf\u00fchrung einer Vier-Tage-Arbeitswoche zum Wohlbefinden und zur Zufriedenheit sowie zur einer erh\u00f6hten Produktivit\u00e4t der Arbeitnehmer beitragen w\u00fcrde.<\/p>\n","protected":false},"author":137,"featured_media":85716,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[116756],"tags":[68352,120624,100052,100053,120621,39910,120625,120623,99589,120622],"coauthors":[],"class_list":["post-629464","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sozialreport-der-rumaenische-alltag","tag-ana-calugaru","tag-ana-visian","tag-arbeitgeber","tag-arbeitnehmer","tag-arbeitswoche","tag-bestjobs","tag-ejobs-group","tag-fuenftagewoche","tag-rumaenien","tag-viertagewoche"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Viert\u00e4gige Arbeitswoche: Ist das machbar in Rum\u00e4nien? 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