{"id":629486,"date":"2024-02-14T17:42:00","date_gmt":"2024-02-14T15:42:00","guid":{"rendered":"http:\/\/devrri.freshlemon.ro\/aktuell\/arbeitsmarkt-moderate-stellenangebote-praesenzarbeit-wieder-im-trend-id629486.html"},"modified":"2024-02-14T17:42:00","modified_gmt":"2024-02-14T15:42:00","slug":"arbeitsmarkt-moderate-stellenangebote-praesenzarbeit-wieder-im-trend","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rri.ro\/de\/feature-reportage\/sozialreport-der-rumaenische-alltag\/arbeitsmarkt-moderate-stellenangebote-praesenzarbeit-wieder-im-trend-id629486.html","title":{"rendered":"Arbeitsmarkt: Moderate Stellenangebote, Pr\u00e4senzarbeit wieder im Trend"},"content":{"rendered":"<p align=justify>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p><iframe allow=autoplay frameborder=no height=20 scrolling=no src=https:\/\/w.soundcloud.com\/player\/?url=https%3A\/\/api.soundcloud.com\/tracks\/1747859043&#038;color=%2300b7f1&#038;inverse=false&#038;auto_play=false&#038;show_user=true width=100%><\/iframe><\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<div style=font-size: 10px; color: #cccccc;line-break: anywhere;word-break: normal;overflow: hidden;white-space: nowrap;text-overflow: ellipsis; font-family: Interstate,Lucida Grande,Lucida Sans Unicode,Lucida Sans,Garuda,Verdana,Tahoma,sans-serif;font-weight: 100;><a href=\"https:\/\/soundcloud.com\/radioromaniainternational\" style=\"color:\" text-decoration: target=\"_blank\" title=\"RadioRomaniaInternational\" rel=\"noopener\">RadioRomaniaInternational<\/a> \u00b7 <a href=\"https:\/\/soundcloud.com\/radioromaniainternational\/arbeitsmarkt-moderate-stellenangebote-prasenzarbeit-wieder-im-trend\" style=\"color:\" text-decoration: target=\"_blank\" title=\"Arbeitsmarkt:\" Moderate wieder im Trend rel=\"noopener\">Arbeitsmarkt: Moderate Stellenangebote, Pr\u00e4senzarbeit wieder im Trend<\/a><\/div>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p align=justify>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p align=justify>Nach Angaben von e-jobs richteten sich fast 40 % der im vergangenen Jahr ausgeschriebenen Stellen an Berufsanf\u00e4nger, d. h. Arbeitsuchende oder Arbeitnehmer, die zwischen 0 und zwei Jahren Berufserfahrung haben. \u00dcber 28 % der Jobangebote zielten auf Bewerber mit mittlerer Berufserfahrung ab. Nur 8,4 % der Angebote waren f\u00fcr erfahrene Arbeitskr\u00e4fte mit der als 5 Jahren Berufserfahrung gedacht, und 2,6 % der Jobangebote richteten sich an F\u00fchrungskr\u00e4fte. Im Jahr 2023 wurden insgesamt 370 000 Stellen auf der Plattform e-jobs ausgeschrieben.<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p align=justify>&#13;<br \/>\nBerufseinsteiger waren nicht nur am meisten gefragt, sondern bewarben sich auch selber am h\u00e4ufigsten. Mehr als die H\u00e4lfte der fast 12 Millionen Bewerbungen im letzten Jahr betrafen Stellen auf Entry Level, wie Einstiegspositionen im Fachjargon der Personaler genannt werden. Das vierte Jahr in Folge blieb die Altersgruppe der 18- bis 24-J\u00e4hrigen die zweitaktivste auf dem Arbeitsmarkt, knapp vor den 25- bis 35-J\u00e4hrigen, die den ersten Platz belegten. Es ist auch das Segment, das in der zweiten H\u00e4lfte des Jahres 2023 im Vergleich zur ersten H\u00e4lfte eine steigende Dynamik aufwies, w\u00e4hrend die Bewerbungen der 25- bis 35-J\u00e4hrigen in den verbleibenden Monaten im Vergleich zum Beginn des letzten Jahres leicht r\u00fcckl\u00e4ufig waren.<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p align=justify>&#13;<br \/>\nDie meisten Bewerbungen von Berufsanf\u00e4ngern kamen aus den Bereichen Einzelhandel, Callcenter, Dienstleistungen, IT oder Telekommunikation, Banken, Tourismus, Werbung und Marketing sowie der Lebensmittelindustrie. Ana C\u0103lug\u0103ru ist Leiterin der Kommunikationsabteilung bei der E-Jobs-Group und beschreibt im folgenden den Arbeitsmarkt des letzten Jahres:<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p align=justify>&#13;<br \/>\n<em>Im Jahr 2023 hat sich die Lage auf dem Arbeitsmarkt in Bezug auf die Zahl der Arbeitspl\u00e4tze entspannt. Es gab zwar einem R\u00fcckgang von etwa 12 % im Vergleich zu 2022, aber gleichzeitig auch 370 000 neue Stellen, die auf der Plattform ausgeschrieben wurden und f\u00fcr die fast 12 Millionen Bewerbungen eingingen. Unter diesem Gesichtspunkt hatten wir einen Anstieg der Bewerbungen um mehr als 10 % gegen\u00fcber 2022. Die meisten Neueinstellungen gab es im Einzelhandel, im Dienstleistungssektor, bei den ausgelagerten Dienstleistungen, im Baugewerbe und im Tourismus. Es war ein Jahr, das gegen Ende ziemlich viel Druck auf die Arbeitgeber in den Bereichen IT, Lebensmittelindustrie, Landwirtschaft und Bauwesen aus\u00fcbte, weil die Steuerverg\u00fcnstigungen f\u00fcr Arbeitgeber gestrichen wurden. Das war nat\u00fcrlich eine finanzielle Belastung f\u00fcr die Arbeitgeber, die das Nettoeinkommen ihrer Arbeitnehmer nicht gerne schm\u00e4lern wollten. Lohnerh\u00f6hungen wie 2022 haben wir zwar nicht erlebt, doch f\u00fcr Schl\u00fcsselpositionen in Unternehmen mussten die Arbeitgeber die L\u00f6hne dennoch leicht anheben, um diese Mitarbeiter nicht zu verlieren.\u201c<\/em><\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p align=justify>&#13;\n <\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p align=justify>In einer turbulenten Wirtschaft wie der gegenw\u00e4rtigen sind die Prognosen f\u00fcr 2024 eher von Vorsicht gepr\u00e4gt. \u00c4ltere und erfahrene Arbeitnehmer haben es nicht eilig, den Arbeitsplatz zu wechseln, und die Arbeitgeber \u00fcberlegen es sich zweimal, bevor sie eine neue Stelle ausschreiben. Hinzu kommt, dass Arbeitgeber zunehmend weniger bereit sind, Telearbeit oder Arbeit im Homeoffice zuzulassen. Ana C\u0103lug\u0103ru erl\u00e4utert weiter:<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p align=justify>&#13;<br \/>\n<em>F\u00fcr den Arbeitsmarkt beginnt das Jahr 2024 \u00e4hnlich wie 2023. Die Arbeitgeber sind sehr vorsichtig mit neuen Stellenausschreibungen, und so wird es wahrscheinlich bis Mitte des Jahres bleiben; jeder schaut auf genau auf die wirtschaftlichen Signale, die der Markt aussendet. Niemand will ein unkalkulierbares Risiko eingehen, aber es werden immer noch neue Mitarbeiter eingestellt. In der ersten Januarh\u00e4lfte wurden \u00fcber 20 000 Stellen ausgeschrieben, es gibt also durchaus Potential auf dem Markt. Bei den Fernarbeitspl\u00e4tzen haben wir den niedrigsten Stand seit den letzten Jahren zu verzeichnen. Die Arbeitgeber sind offensichtlich nicht mehr so bereit, Arbeitskr\u00e4fte f\u00fcr Homeoffice oder Fernarbeit einzustellen. Zwar sind die Bewerber immer noch sehr daran interessiert, auf diese Weise zu arbeiten, nur geht der Trend auf dem Markt wieder in Richtung B\u00fcroarbeit.\u201c<\/em><\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p align=justify>&#13;\n <\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p align=justify>F\u00fcr Bewerber \u00fcber 40 Jahren k\u00f6nnte es dieses Jahr schwieriger werden, eine neue Stelle zu finden. Sie werden nicht mit Angeboten \u00fcberschwemmt, und wenn sie eine Umschulung in Erw\u00e4gung ziehen, raten Fachleute aus der Branche, vorsichtig zu sein und genau hinschauen, welche Jobs auf dem Markt gefragt sind. Au\u200e\u00dferdem ist nach einer Umschulung die Einstellung in einem neuen Bereich m\u00f6glicherweise mit einer niedrigeren Position verbunden. Zum Schluss h\u00f6ren wir nochmals Ana C\u0103lug\u0103ru, Kommunikationsbeauftragte der Arbeitsvermittlungsplattform e-jobs:<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p align=justify>&#13;<br \/>\n<em>Wer einen Job sucht und \u00fcber 40 ist, sollte sich dar\u00fcber im Klaren sein, dass es in diesem Jahr etwas l\u00e4nger als in den Vorjahren dauern kann, eine Stelle zu finden, weil nicht so viele Angebote auf dem Markt vorhanden sind. Es kann sogar ein halbes Jahr dauern, bis man die richtige Stelle gefunden hat. Wenn es sich um einen Berufswechsel handelt, brauchen Sie auch hier viel Geduld, um sich gut genug in dem neun Bereich zurechtzufinden. Auch sollte man damit rechnen, dass es m\u00f6glich ist, bei einem Jobwechsel in einer Juniorposition anzufangen. Nat\u00fcrlich ist man gut beraten, immer ein Auge darauf zu haben, welche neuen Stellen auf den Markt kommen.\u201c<\/em><\/p>\n<p>&#13;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anfang Januar haben die Betreiber der Arbeitsvermittlungsplattform e-jobs neue Zahlen und Statistiken zum Arbeitsmarkt ver\u00f6ffentlicht. 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