Wir sprechen von 4 bis 5 Millionen Menschen, die meisten jetzt in Italien und Spanien, wo \u00fcber zwei Millionen Rum\u00e4nen leben. Als n\u00e4chstes kommt Deutschland mit rund 600.000 Rum\u00e4nen, dann Gro\u200e\u00dfbritannien und die USA mit jeweils einer halben Million. Der Anteil der arbeitenden Bev\u00f6lkerung, der 2007 im Ausland lebte, als Rum\u00e4nien der Europ\u00e4ischen Union beitrat, betrug lediglich 7,4%. Wir wollten herausfinden, warum sich diese Situation so sehr ver\u00e4ndert hat. Corina Neagu, Personalberaterin, sagte uns, dass der Grund nicht unbedingt mit finanziellen Problemen zu tun habe:<\/p>\n
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Die Rum\u00e4nen gehen nicht nur aus finanziellen Gr\u00fcnden. Ihre Umzugsgr\u00fcnde haben sich ge\u00e4ndert. Fr\u00fcher waren diese \u00fcberw\u00e4ltigend auf Geld zur\u00fcckzuf\u00fchren, jetzt aber wegen wirtschaftlicher, politischer, sozialer und kultureller Instabilit\u00e4t und der mangelhaften sozialen Systeme in Rum\u00e4nien. Ich denke, wir m\u00fcssen verstehen, warum Menschen gehen, und herausfinden, wie wir die Ursache dieser Situation \u00e4ndern k\u00f6nnen — es ist keine oberfl\u00e4chliche Angelegenheit, weil immer mehr Menschen gehen, immer mehr junge Menschen, weil sie hier keine Zukunftsperspektiven haben. Und das nicht aus Mangel an Arbeitspl\u00e4tzen, sondern weil sie keinen Zugang zu diesen Arbeitspl\u00e4tzen haben. Der rum\u00e4nische Markt ist nicht bereit f\u00fcr das, was bevorsteht.\u201c<\/em><\/p>\n
Corina Neagu sagt, dass es junge gebildete Leute gibt, die den internationalen Kontext verstehen und wissen, was heutzutage gefragt ist, und die keinen Arbeitsplatz in ihrem eigenen Land finden k\u00f6nnen. Dies zeigt sich auf Jobmessen, auf denen die Menschen die entsprechenden Qualifikationen erwerben, aber aufgrund der Vorurteile der rum\u00e4nischen Arbeitgeber nicht zu Interviews eingeladen werden — es hei\u200e\u00dft, dass sie \u00fcberqualifiziert w\u00e4ren, zu viel Geld wollten und \u00c4hnliches. Sch\u00e4tzungen zufolge umfasst der Arbeitsmarkt in Rum\u00e4nien knapp eine Million Menschen, und die Aussichten, dass sich die Lage bald \u00e4ndert, sind gering. Obwohl die Wirtschaft und die L\u00f6hne in Rum\u00e4nien auf dem Vormarsch sind und der Arbeitsmarkt gr\u00f6\u200e\u00dfer ist als die Nachfrage, gibt laut einer k\u00fcrzlich ver\u00f6ffentlichten Umfrage die H\u00e4lfte der Jugendlichen an, dass sie das Land in den n\u00e4chsten Jahren verlassen wollen. Genauer gesagt 47% der jungen Rum\u00e4nen, so Soziologieprofessor Dumitru Sandu:<\/p>\n
Migration an sich ist kein Thema. Die Verwaltung der Migration kann Probleme schaffen, und wenn die Dinge auf nationaler Ebene so wie jetzt bleiben, wird es schlimmer. Man stellt sich die Frage, was zu tun ist. Erstens brauchen wir saubere und aktualisierte Informationen, z.B. aus im Ausland durchgef\u00fchrten Umfragen: Die letzten derartigen Umfragen wurden vom rum\u00e4nischen Staat in Italien und Spanien im Zeitraum 2007–2008 durchgef\u00fchrt. Ein grundlegendes Merkmal der Migration ist, dass sie sich nicht nur in Bezug auf Intensit\u00e4t, geografisches Gebiet und Alter, sondern auch schnell in Bezug auf die Motivation \u00e4ndert.\u201c<\/em><\/p>\n
Die Migration junger Menschen ins Ausland f\u00fchrt nach Ansicht des Soziologen Dumitru Sandu zu einer inkonsistenten Entwicklung. Das Gute dabei ist, dass die Geld\u00fcberweisungen Rum\u00e4nien geholfen haben, sich zu entwickeln, da die im Ausland arbeitenden Rum\u00e4nen seit dem Beitritt Rum\u00e4niens zur EU \u00fcber 55 Milliarden Euro nach Hause geschickt haben. Gleichzeitig gibt es negative Auswirkungen, von den Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt bis hin zum Drama der zur\u00fcckgelassenen Kinder, die zuhause von Verwandten gro\u200e\u00dfgezogen werden. Laut Dumitru Sandu ist eines der Hindernisse gegen die L\u00f6sung dieser Probleme ein Mythos:<\/p>\n
Dieser Mythos besagt, dass es keine Rolle spielt, dass die Menschen gehen. Wir k\u00f6nnten ja Menschen aus dem Ausland bringen. Wir bringen \u00c4rzte, wir bringen Bauarbeiter. In anderen L\u00e4ndern herrschte vorher auch Arbeitskr\u00e4ftemangel, die Einwanderung l\u00f6st die Auswanderung ab und die Einwanderung von au\u200e\u00dferhalb der EU werde die Ausreisen innerhalb der EU kompensieren. Dies ist ein sch\u00e4dlicher Mythos: Rum\u00e4nien befindet sich in einer Krise, es wird schlimmer, und wir werden keine L\u00f6sung finden. Es ist klar, dass Rum\u00e4nien Arbeitskr\u00e4fte aus dem Ausland importieren muss. Wir werden allerdings schnell feststellen, dass bestimmte Wirtschaftsbereiche teurere Arbeitskr\u00e4fte ben\u00f6tigen und dass der Import qualifizierter Arbeitskr\u00e4fte teurer sein wird, als Menschen im Land zu behalten oder ausgewanderte Arbeitskr\u00e4fte zur\u00fcckzubringen.\u201c<\/em><\/p>\n
Dumitru Sandu ist der Ansicht, dass der Migrationsprozess optimiert werden muss, um dem Ursprungsland, dem Zielland, Familien und Unternehmen zu helfen, wobei davon ausgegangen wird, dass es keine Wundermittel gibt.<\/p>\n
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