Ungef\u00e4hr 500.000 Rum\u00e4nen in Gro\u200e\u00dfbritannien haben den Aufenthaltsstatus innerhalb des Registrierungssystems beantragt, den die britischen Beh\u00f6rden den europ\u00e4ischen B\u00fcrgern zur Verf\u00fcgung stellen, die im Vereinigten K\u00f6nigreich nach dem 31. Dezember 2020 leben m\u00f6chten — denn an diesem Tag endet die \u00dcbergangsfrist laut Brexit-Verhandlungen.<\/p>\n
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H\u00f6chstwahrscheinlich wird die Zahl aber h\u00f6her ausfallen, da die Antragsfrist f\u00fcr europ\u00e4ische B\u00fcrger, die sich bis zum 31. Dezember 2020 im Vereinigten K\u00f6nigreich aufhalten, erst am 30. Juni 2021 endet. Der Koordinator der Konsularabteilung der rum\u00e4nischen Botschaft in London, Robert Marin, der auch die Brexit-Abteilung leitet, wei\u200e\u00df mehr: <\/p>\n
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Bis zum Ende dieses Zeitraums k\u00f6nnen sie vorerst unter den gleichen Bedingungen wie zuvor hier arbeiten. Die einzige Bedingung ist, dass sich rum\u00e4nische Staatsb\u00fcrger im Hoheitsgebiet Gro\u200e\u00dfbritanniens mit dem neuen Status registrieren, der durch das R\u00fcckzugsabkommen Gro\u200e\u00dfbritanniens aus der Europ\u00e4ischen Union geregelt wird. Grunds\u00e4tzlich muss eine Reihe von Schritten durchlaufen werden, die die \u00dcberpr\u00fcfung der Identit\u00e4t, die \u00dcberpr\u00fcfung des derzeitigen Wohnsitzes und die \u00dcberpr\u00fcfung der Vorstrafen umfassen. Somit erlangen EU-B\u00fcrger entweder den sogenannten Settlement-Status einer Person, die im Hoheitsgebiet des Vereinigten K\u00f6nigreichs ans\u00e4ssig ist, wenn sie sich 5 Jahre oder l\u00e4nger ununterbrochenen in Gro\u200e\u00dfbritannien aufgehalten hat, oder sie k\u00f6nnen den Status eines Presettlements bekommen, wenn sie diesen Zeitraum von f\u00fcnf Jahren noch nicht voll haben. Anschlie\u200e\u00dfend sind sie in der Lage, diesen Zeitraum auf f\u00fcnf Jahre zu erg\u00e4nzen, und so den Presettlement-Status in den Status des Settlement umwandeln.\u201c<\/em><\/p>\n
Nach mehreren Verz\u00f6gerungen verlie\u200e\u00df das Vereinigte K\u00f6nigreich die Europ\u00e4ische Union Ende Januar und beendete die 47-j\u00e4hrige Mitgliedschaft im EU-Block. Sobald die W\u00fcrfel gefallen waren, hat London beschlossen, seine Standards f\u00fcr diejenigen zu \u00fcberdenken, die in seinem Hoheitsgebiet arbeiten m\u00f6chten und nicht in einer der erw\u00e4hnten Situationen sind. Unter anderem m\u00fcssen sie nach dem Plan der britischen Regierung feste Arbeitsangebote nachweisen. Was bedeutet das? Robert Marin, Koordinator der Konsularabteilung der rum\u00e4nischen Botschaft in London erkl\u00e4rt:
Feste Stellenangebote britischer Arbeitgeber sind n\u00f6tig — denn im Grunde genommen haben die europ\u00e4ischen B\u00fcrger keine M\u00f6glichkeit mehr, nach dem 1. Januar 2021, dem Ende der \u00dcbergangszeit, nach Gro\u200e\u00dfbritannien zu reisen und aktiv nach einem Job zu suchen, in dem Sinne, dass man auf die Stra\u200e\u00dfe geht und ein Gesch\u00e4ft sieht, das einen Mitarbeiter ben\u00f6tigt, und sich auf diesen Job bewerben k\u00f6nnte. Dieses Stellenangebot muss vor der Ankunft in Gro\u200e\u00dfbritannien vorliegen. Wir m\u00fcssen allerdings zwischen der \u00dcbergangszeit, in der wir uns gegenw\u00e4rtig befinden, bzw. der Zeit danach, also nach dem 1. Januar 2021 unterscheiden. Im Moment sind die Rechte der europ\u00e4ischen B\u00fcrger, einschlie\u200e\u00dflich der rum\u00e4nischen B\u00fcrger, einschlie\u200e\u00dflich des Rechts, in Gro\u200e\u00dfbritannien zu arbeiten, noch die gleichen wie damals, als das Vereinigte K\u00f6nigreich Teil der EU war. W\u00e4hrend dieser \u00dcbergangszeit k\u00f6nnen alle rum\u00e4nischen Staatsb\u00fcrger, die sich im Vereinigten K\u00f6nigreich befinden, bzw. diejenigen, die bis zum Ende der \u00dcbergangszeit bzw. am 1. Januar 2021 hier ankommen, mit den gleichen Rechten weiterarbeiten.\u201c<\/em><\/p>\n
Zus\u00e4tzlich zu festen Stellenangeboten m\u00fcssten diejenigen, die in Gro\u200e\u00dfbritannien leben und arbeiten m\u00f6chten, bestimmte Lohnanforderungen erf\u00fcllen und Englisch sprechen. Unser neues Einwanderungssystem wird den Hahn f\u00fcr billige, gering qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte zudrehen. Ab dem n\u00e4chsten Jahr m\u00fcssen alle Facharbeiter genug Punkte vorweisen, um in Gro\u200e\u00dfbritannien arbeiten zu k\u00f6nnen\u201c, sagte die britische Innenministerin Priti Patel der Zeitung The Sun\u201c. Der Einwanderungsreformplan ist angelehnt an das australische Punktesystem. Punkte gibt es f\u00fcr ein festes Stellenangebot bei entsprechender Qualifikation des Arbeitnehmers, f\u00fcr ein Jahresgehalt von mindestens 25.600 Pfund und f\u00fcr gute Englischkenntnisse. Personen mit Geh\u00e4ltern zwischen 23.000 und 25.600 Pfund k\u00f6nnen unter bestimmten Bedingungen Punkte erhalten; Personen, die in Sektoren mit Arbeitskr\u00e4ftemangel arbeiten, erhalten doppelt so viele Punkte; und Bewerber mit einem hohen Bildungsniveau erhalten ebenfalls zus\u00e4tzliche Punkte.<\/p>\n
Europ\u00e4ische B\u00fcrger, die den Status settled\u201c oder presettled\u201c erhalten haben, k\u00f6nnen nach Ablauf der \u00dcbergangszeit auf der Grundlage des Reisepasses und des Personalausweises in Gro\u200e\u00dfbritannien bleiben — laut Brexit-Vereinbarung kann der Personalausweis f\u00fcr weitere 5 Jahre verwendet werden. F\u00fcr alle anderen wurde seit den Verhandlungen auf EU-Ebene eine Verordnung verabschiedet, die auf gegenseitiger Basis die visumfreie Einreise in die EU und in das Vereinigte K\u00f6nigreich f\u00fcr einen Zeitraum von maximal drei Monaten erm\u00f6glicht.<\/p>\n
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