Die Pr\u00e4senz asiatischer Arbeitskr\u00e4fte war in den vergangenen Tagen Anlass f\u00fcr Debatten in den Medien und hat die \u00f6ffentliche Meinung in Rum\u00e4nien gespalten. Ein fremdenfeindlicher Angriff auf einen Lieferfahrer aus Nepal brachte die Verwundbarkeit jener Menschen ans Licht, die in immer gr\u00f6\u00dferer Zahl ins Land kommen, um Arbeitspl\u00e4tze zu \u00fcbernehmen, die Rum\u00e4nen nicht wollen oder lieber in westlichen Staaten besetzen. Eine Woche nach dem Vorfall genehmigte die Stadtverwaltung von Bukarest zun\u00e4chst, sagte dann aber in letzter Minute eine Anti-Migranten-Demonstration ab, die von zwei rechten Formationen organisiert worden war. Im selben Monat k\u00fcndigte das Rathaus der Hauptstadt zudem an, das Projekt zur Billigung der \u201eStrategie zur Inklusion von Migranten in Bukarest\u201c vorerst aus der \u00f6ffentlichen Debatte zur\u00fcckzuziehen.<\/p>\n
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Ein wesentlicher Aspekt der Situation asiatischer Arbeitskr\u00e4fte bleibt jedoch v\u00f6llig unbeachtet: Ihre legale Einreise nach Rum\u00e4nien mit Arbeitsvisa und der \u00dcbergang in die Illegalit\u00e4t aus Gr\u00fcnden, die au\u00dferhalb ihrer Kontrolle liegen. Nach offiziellen Daten des Einwanderungsamtes und des Arbeitsministeriums wurden zwischen 2021 und 2024 rund 250.000 Arbeitsvisa ausgestellt. Im gleichen Zeitraum erhielten nur 138.000 Personen befristete Aufenthaltsgenehmigungen zum Zweck der Arbeit; im November 2024 waren davon weniger als 100.000 noch g\u00fcltig.<\/p>\n
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Um nach Rum\u00e4nien zu gelangen, nehmen die meisten Asiaten Kredite in H\u00f6he von mehreren Tausend Euro auf, um die Provisionen der Agenturen (sowohl in Rum\u00e4nien als auch in den Herkunftsl\u00e4ndern), das Flugticket und die Visageb\u00fchren zu bezahlen. Viele von ihnen verlieren jedoch ihr Aufenthaltsrecht in b\u00fcrokratischen Verfahren, auf die sie keinerlei Einfluss haben.<\/p>\n
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Daniela Zaharia-M\u0103nescu, Anw\u00e4ltin mit Spezialisierung auf Migration und Menschenhandel, erkl\u00e4rt, es gebe F\u00e4lle, in denen Ausl\u00e4nder bei ihrer Ankunft in Rum\u00e4nien gezwungen w\u00fcrden, auf v\u00f6llig anderen Positionen zu arbeiten als jenen, f\u00fcr die sie urspr\u00fcnglich angeworben wurden:<\/p>\n
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\u201eAlso, die Art der Arbeit wird ge\u00e4ndert. Wenn er nach Rum\u00e4nien kommt, entdeckt er, dass er eigentlich etwas anderes arbeiten muss, an einem anderen Ort, vielleicht mit einem ganz anderen Gehalt und unter ganz anderen Arbeits- und Unterkunftsbedingungen, als ihm angeboten wurden \u2013 und auch mit einer anderen Arbeitszeit. Wir haben zwei M\u00f6glichkeiten: Er akzeptiert unter diesen Bedingungen, oder \u2013 wenn er nicht akzeptiert \u2013 bekommt er keinen Arbeitsvertrag. In dieser Zeit muss er einen anderen Arbeitgeber finden, damit dieser Arbeitgeber, innerhalb der Frist, die dem ausl\u00e4ndischen Staatsb\u00fcrger noch bleibt, eine Arbeitserlaubnis beantragen kann.\u201c<\/em><\/p>\n <\/p>\n Die Frist, von der die Expertin spricht, entspricht der G\u00fcltigkeit des Arbeitsvisums, mit dem die Betroffenen ins Land einreisen: 90 Tage. Daniela Zaharia-M\u0103nescu berichtet weiter:<\/p>\n <\/p>\n \u201eMan hat keine Zeit, weil das System und die Art und Weise, in der die Arbeitserlaubnis beantragt wird, langwierig sind. Und es gab viele B\u00fcrger, die auf diese Weise, ohne tats\u00e4chlich eine Schuld zu haben, in die illegale Aufenthaltslage geraten sind. Denn wir m\u00fcssen zugeben, dass es selbst f\u00fcr uns Rum\u00e4nen schwer ist, einen Arbeitsplatz zu finden \u2013 umso mehr f\u00fcr einen Ausl\u00e4nder. Und dann auch noch dem Arbeitgeber zus\u00e4tzliche Formalit\u00e4ten aufzub\u00fcrden, um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten.\u201c<\/em><\/p>\n <\/p>\n Dies ist nur eine von zahlreichen Situationen, in denen Ausl\u00e4nder in die Illegalit\u00e4t geraten k\u00f6nnen. Ein zweites h\u00e4ufiges Szenario ist der Wechsel des Arbeitgebers. Ausl\u00e4nder haben nicht nur das Recht, nach einem Jahr Arbeit beim ersten Unternehmen den Arbeitgeber ohne Einschr\u00e4nkungen zu wechseln, viele sind sogar dazu gezwungen. Unternehmen k\u00f6nnen in Konkurs gehen, ihr Recht verlieren, Ausl\u00e4nder zu besch\u00e4ftigen, oder schlicht beschlie\u00dfen, dass sie diese nicht mehr ben\u00f6tigen. <\/p>\n Die Anw\u00e4ltin ist der Ansicht, dass das System den Ausl\u00e4ndern keine Verteidigungsmechanismen bietet, wenn es um den Verlust des legalen Status geht. Viele w\u00fcrden sogar Opfer von Menschenhandel und Arbeitsausbeutung, ohne Zugang zu wirksamer und qualifizierter Rechtsberatung oder Schutz durch den rum\u00e4nischen Staat. \u201eAlso, ich wei\u00df nicht \u2013 wenn Sie mich fragen w\u00fcrden, w\u00fcrde ich in erster Linie auf Vorschl\u00e4ge f\u00fcr Gesetzes\u00e4nderungen setzen. In der Begr\u00fcndung klar angeben, welche aktuellen Probleme bestehen, warum die \u00c4nderung n\u00fctzlich ist, wie sie helfen w\u00fcrde, welche Folgen sie h\u00e4tte. Sicher ist, dass der Wille da sein muss, festzustellen, dass dieses Ph\u00e4nomen existiert. Zun\u00e4chst einmal m\u00fcssen wir uns bewusst machen, dass dieses Ph\u00e4nomen existiert. Wir k\u00f6nnen es nicht stoppen, das ist klar, aber wir k\u00f6nnen zumindest die negativen Folgen so weit wie m\u00f6glich abmildern, sodass wir es einigerma\u00dfen unter Kontrolle halten und ausl\u00e4ndischen B\u00fcrgern Schutz bieten.\u201c<\/em><\/p>\n <\/p>\n Im Jahr 2024 erlie\u00df die Generalinspektion f\u00fcr Einwanderung 2.876 R\u00fcckf\u00fchrungsentscheidungen \u2013 eine deutlich geringere Zahl als in den beiden Vorjahren, die von Rum\u00e4niens Bem\u00fchungen um den Schengen-Beitritt gepr\u00e4gt waren: fast 4.000 im Jahr 2023 und 4.316 im Jahr 2022. Die R\u00fcckf\u00fchrungsentscheidung ist der Verwaltungsakt, mit dem die Generalinspektion f\u00fcr Einwanderung den illegalen Aufenthalt eines Ausl\u00e4nders auf dem Gebiet Rum\u00e4niens feststellt und seine Pflicht zur R\u00fcckkehr in das Herkunftsland sowie die Frist f\u00fcr die freiwillige Ausreise aus Rum\u00e4nien festlegt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Die Pr\u00e4senz asiatischer Arbeitskr\u00e4fte war in den vergangenen Tagen Anlass f\u00fcr Debatten in den Medien und hat die \u00f6ffentliche Meinung in Rum\u00e4nien gespalten. Ein fremdenfeindlicher Angriff auf einen Lieferfahrer aus Nepal brachte die Verwundbarkeit jener Menschen ans Licht, die in immer gr\u00f6\u00dferer Zahl ins Land kommen, um Arbeitspl\u00e4tze zu \u00fcbernehmen, die Rum\u00e4nen nicht wollen oder […]<\/p>\n","protected":false},"author":91,"featured_media":884053,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[116756],"tags":[],"coauthors":[113259],"class_list":["post-928826","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sozialreport-der-rumaenische-alltag"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nEin Arbeitsplatzwechsel setzt in erster Linie voraus, dass der neue Arbeitgeber eine neue Arbeitserlaubnis beantragt \u2013 ein komplexes Verfahren, das eine Reihe von Voraussetzungen und fristgerecht einzureichende Unterlagen umfasst. Dem Ausl\u00e4nder stehen daf\u00fcr ebenfalls nur 90 Tage zur Verf\u00fcgung. Obwohl er selbst nur minimal in diesen Prozess eingebunden ist, tr\u00e4gt er allein die Konsequenzen, wenn der Antrag abgelehnt wird.<\/p>\n
\nGefragt nach m\u00f6glichen L\u00f6sungen f\u00fcr dieses weitreichende und dennoch \u00fcbersehene Ph\u00e4nomen antwortet Expertin Daniela Zaharia-M\u0103nescu:<\/p>\n