{"id":936500,"date":"2025-10-08T17:30:07","date_gmt":"2025-10-08T14:30:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rri.ro\/?p=936500"},"modified":"2025-10-07T16:03:23","modified_gmt":"2025-10-07T13:03:23","slug":"arbeitsmigranten-in-rumaenien-vermittlungsagenturen-bewegen-sich-oft-in-grauzonen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rri.ro\/de\/feature-reportage\/sozialreport-der-rumaenische-alltag\/arbeitsmigranten-in-rumaenien-vermittlungsagenturen-bewegen-sich-oft-in-grauzonen-id936500.html","title":{"rendered":"Arbeitsmigranten in Rum\u00e4nien: Vermittlungsagenturen bewegen sich oft in Grauzonen"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/w.soundcloud.com\/player\/?url=https%3A\/\/api.soundcloud.com\/tracks\/soundcloud%3Atracks%3A2184261531%3Fsecret_token%3Ds-jnGbui9M8wu&amp;color=%2300b7f1&amp;inverse=false&amp;auto_play=false&amp;show_user=true\" width=\"100%\" height=\"20\" frameborder=\"no\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<div style=\"font-size: 10px; color: #cccccc; line-break: anywhere; word-break: normal; overflow: hidden; white-space: nowrap; text-overflow: ellipsis; font-family: Interstate,Lucida Grande,Lucida Sans Unicode,Lucida Sans,Garuda,Verdana,Tahoma,sans-serif; font-weight: 100;\"><a style=\"color: #cccccc; text-decoration: none;\" title=\"RadioRomaniaInternational\" href=\"https:\/\/soundcloud.com\/radioromaniainternational\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RadioRomaniaInternational<\/a> \u00b7 <a style=\"color: #cccccc; text-decoration: none;\" title=\"Arbeitsmigranten in Rum\u00e4nien: Vermittlungsagenturen bewegen sich oft in Grauzonen\" href=\"https:\/\/soundcloud.com\/radioromaniainternational\/arbeitsmigranten-in-rumanien-vermittlungsagenturen-bewegen-sich-oft-in-grauzonen\/s-jnGbui9M8wu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitsmigranten in Rum\u00e4nien: Vermittlungsagenturen bewegen sich oft in Grauzonen<\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"western\"><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 14pt;\"><span lang=\"de-DE\">Die T\u00e4tigkeit der Rekrutierungs- und Vermittlungsagenturen f\u00fcr ausl\u00e4ndische Arbeitskr\u00e4fte in Rum\u00e4nien basiert auf der Regierungsverordnung <\/span><span lang=\"de-DE\">Nummer <\/span><span lang=\"de-DE\">25 aus dem Jahr 2014 \u2013 einem Gesetz, das <\/span><span lang=\"de-DE\">folglich<\/span><span lang=\"de-DE\"> l\u00e4ngst \u00fcberholt ist. Es l\u00e4sst viele Fragen offen: Wer darf rekrutieren? Wer kontrolliert die Vermittlung? Und wer haftet, wenn etwas schiefl\u00e4uft?<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\"><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 14pt;\"><span lang=\"de-DE\">Laut dem Nationalen Handelsregister <\/span><span lang=\"de-DE\">waren<\/span><span lang=\"de-DE\"> im August 2025 mehr als <\/span><strong><span lang=\"de-DE\">7\u00a0000 Agenturen<\/span><\/strong> <span lang=\"de-DE\">mit der entsprechenden Genehmigung t\u00e4tig \u2013 <\/span><span lang=\"de-DE\">um <\/span><span lang=\"de-DE\">fast 2\u00a0000 mehr als noch <\/span><span lang=\"de-DE\">im Jahr <\/span><span lang=\"de-DE\">2020. Doch Recherchen zeigen: Viele weitere Unternehmen arbeiten ohne <\/span><span lang=\"de-DE\">eine <\/span><span lang=\"de-DE\">offizielle Zulassung. <\/span><span lang=\"de-DE\">Doch i<\/span><span lang=\"de-DE\">n der Praxis kann <\/span><strong><span lang=\"de-DE\">jede Person<\/span><\/strong><span lang=\"de-DE\"> \u2013 ganz ohne <\/span><span lang=\"de-DE\">eine entsprechende <\/span><span lang=\"de-DE\">Ausbildung oder berufliche Qualifikation \u2013 Arbeitsvisa f\u00fcr Ausl\u00e4nder beantragen.<br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\"><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 14pt;\"><span lang=\"de-DE\">Das Gesetz sieht enge Fristen vor: 15 Tage f\u00fcr Neuank\u00f6mmlinge, 90 Tage bei einem Arbeitgeberwechsel. Unter diesem Zeitdruck unterschreiben viele Arbeiter Vertr\u00e4ge, die sie kaum verstehen \u2013 oft zu ihren Ungunsten. Die L\u00fccken im Gesetz schaffen ein Klima, in dem <\/span><strong><span lang=\"de-DE\">Missbrauch, Korruption und Betrug<\/span><\/strong><span lang=\"de-DE\"> gedeihen, <\/span><span lang=\"de-DE\">wei\u00df<\/span><span lang=\"de-DE\"> Silvia T\u0103bu\u0219c\u0103, Expertin <\/span><span lang=\"de-DE\">i<\/span><span lang=\"de-DE\">n der Bek\u00e4mpfung des<\/span><span lang=\"de-DE\"> Menschenhandel<\/span><span lang=\"de-DE\">s<\/span><span lang=\"de-DE\">:<\/span><\/span><\/p>\n<blockquote class=\"western\" lang=\"de-DE\"><p><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 14pt;\">\u201e<i>Zun\u00e4chst einmal d\u00fcrfen Rekrutierungsagenturen nach internationalen Normen kein Geld vom Arbeitnehmer verlangen. Nur der Arbeitgeber darf eine Agentur bezahlen, nicht die rekrutierte Person. Doch in der Praxis arbeiten die rum\u00e4nischen Agenturen mit Vermittlungspartnern im Herkunftsland zusammen und teilen sich die Einnahmen. Dort werden dann hohe Summen verlangt \u2013 oft auch Bestechungsgeld, um einen Arbeitsplatz in der EU zu bekommen.\u201c<\/i><\/span><\/p><\/blockquote>\n<p class=\"western\" lang=\"de-DE\"><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 14pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"western\"><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 14pt;\"><span lang=\"de-DE\">Silvia T\u0103bu\u0219c\u0103 beobachtet die Entwicklungen seit Jahren. F\u00fcr sie sind die Agenturen <\/span><strong><span lang=\"de-DE\">hauptverantwortlich<\/span><\/strong><span lang=\"de-DE\"> f\u00fcr illegale Aufenthalte und Ausbeutung.<\/span><\/span><\/p>\n<blockquote class=\"western\" lang=\"de-DE\"><p><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 14pt;\">\u201e<i>Ich sehe, dass auf politischer Ebene und von sogenannten \u201acleveren Leuten\u2018 seit Jahren viel Geld auf Kosten der \u00c4rmsten verdient wird. Menschen verlieren ihr Zuhause, ihre Gesundheit \u2013 wegen Versprechen, die nie eingehalten werden. Die Hauptverantwortung tragen die Rekrutierungsagenturen. An zweiter Stelle kommen die Arbeitgeber, die von diesen Agenturen oft beraten werden, wie sie Arbeiter sogar absichtlich in die Illegalit\u00e4t treiben k\u00f6nnen, um sie schlechter zu bezahlen.\u201c<\/i><\/span><\/p><\/blockquote>\n<p class=\"western\" lang=\"de-DE\"><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 14pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"western\"><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 14pt;\"><span lang=\"de-DE\">Wenn Migranten ihren legalen Status verlieren, ist das f\u00fcr viele Agenturen kein Problem \u2013 sondern <\/span><span lang=\"de-DE\">sogar<\/span><span lang=\"de-DE\"> ein Vorteil. Denn das j\u00e4hrliche Kontingent an Arbeitsvisa wird dadurch wieder frei. So k\u00f6nnen neue Arbeiter angeworben werden \u2013 gegen neue Geb\u00fchren, <\/span><span lang=\"de-DE\">die die Vermittler kassieren<\/span><span lang=\"de-DE\">.<\/span><\/span><\/p>\n<blockquote class=\"western\" lang=\"de-DE\"><p><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 14pt;\">\u201e<i>Ich fordere mehr Transparenz im gesamten System. Die Ausl\u00e4nder sollten nachvollziehen k\u00f6nnen, ob ihre Unterlagen eingereicht wurden oder nicht. Wenn der Arbeitgeber sein Versprechen nicht einh\u00e4lt, muss der Betroffene die M\u00f6glichkeit haben, das zu sehen und zu reagieren. Es braucht eine st\u00e4ndige Kommunikation.\u201c<\/i><\/span><\/p><\/blockquote>\n<p class=\"western\" lang=\"de-DE\"><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 14pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"western\"><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 14pt;\"><span lang=\"de-DE\">W\u00e4hrend die Beh\u00f6rden auf eine strenge Migrationspolitik pochen, geraten viele ausl\u00e4ndische Arbeiter in prek\u00e4re Situationen: 12- bis 13-Stunden-Schichten, unbezahlte Nachtschichten, Schwarzarbeit \u2013 und oft wissen sie gar nicht, dass sie <\/span><strong><span lang=\"de-DE\">illegal<\/span><\/strong><span lang=\"de-DE\"> geworden sind. Manche glauben, ihr Vertrag <\/span><span lang=\"de-DE\">sei<\/span><span lang=\"de-DE\"> weiter <\/span><span lang=\"de-DE\">g\u00fcltig<\/span><span lang=\"de-DE\">, obwohl er l\u00e4ngst a<\/span><span lang=\"de-DE\">b<\/span><span lang=\"de-DE\">gelaufen ist. Fachleute fordern klare <\/span><strong><span lang=\"de-DE\">Standards<\/span><\/strong><span lang=\"de-DE\"> f\u00fcr die Rekrutierungsbranche \u2013 und regelm\u00e4\u00dfige <\/span><strong><span lang=\"de-DE\">Kontrollen<\/span><\/strong><span lang=\"de-DE\">.<\/span><span lang=\"de-DE\"> Denn die Betroffenen sto\u00dfen auf Sprachbarrieren, Unkenntnis der Gesetze und auf ein System, das selten auf ihrer Seite steht.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\"><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 14pt;\"><span lang=\"de-DE\"><br \/>\nDas <\/span><strong><span lang=\"de-DE\">General<\/span><\/strong><strong><span lang=\"de-DE\">inspektorat<\/span><\/strong><strong><span lang=\"de-DE\"> f\u00fcr Einwanderung<\/span><\/strong><span lang=\"de-DE\">,<\/span><span lang=\"de-DE\"> kurz IGI, verweist auf die Eigenverantwortung der Ausl\u00e4nder: Sie m\u00fcssten das Land verlassen, sobald ihre Aufenthaltserlaubnis abl\u00e4uft. Laut Gesetz ist der <\/span><strong><span lang=\"de-DE\">Arbeitgeber<\/span><\/strong><span lang=\"de-DE\"> f\u00fcr den Antrag auf Arbeitserlaubnis zust\u00e4ndig \u2013 nicht der Arbeitnehmer.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\"><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 14pt;\"><span lang=\"de-DE\">IGI distanziert sich von illegalen Praktiken und meldete zwischen 2022 und 2024 <\/span><strong><span lang=\"de-DE\">sechs Verdachtsf\u00e4lle von Korruption oder Menschenschmuggel<\/span><\/strong> <span lang=\"de-DE\">an die Staatsanwaltschaft. Zudem wurden regelm\u00e4\u00dfig <\/span><strong><span lang=\"de-DE\">Schulungen zur Korruptionspr\u00e4vention<\/span><\/strong><span lang=\"de-DE\"> in allen Dienststellen durchgef\u00fchrt, so die Beh\u00f6rde.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"de-DE\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 14pt;\"><br \/>\nSolange die Rekrutierung und Vermittlung ausl\u00e4ndischer Arbeitskr\u00e4fte in Rum\u00e4nien auf einem schwachen rechtlichen Fundament steht, werden Ausbeutung und Korruption weiter Raum haben. Doch Transparenz, Kontrolle und Verantwortung k\u00f6nnten den ersten Schritt zu einem System bedeuten, das Menschen sch\u00fctzt \u2013 und nicht nur M\u00e4rkte bedient.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; RadioRomaniaInternational \u00b7 Arbeitsmigranten in Rum\u00e4nien: Vermittlungsagenturen bewegen sich oft in Grauzonen &nbsp; Die T\u00e4tigkeit der Rekrutierungs- und Vermittlungsagenturen f\u00fcr ausl\u00e4ndische Arbeitskr\u00e4fte in Rum\u00e4nien basiert auf der Regierungsverordnung Nummer 25 aus dem Jahr 2014 \u2013 einem Gesetz, das folglich l\u00e4ngst \u00fcberholt ist. Es l\u00e4sst viele Fragen offen: Wer darf rekrutieren? Wer kontrolliert die Vermittlung? 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