El Ministerio de Trabajo de Bucarest est\u00e1 dialogando con sindicatos de diversos sectores sobre la nueva ley de salarios de los empleados p\u00fablicos. El proyecto fue presentado el lunes por el ministro interino a cargo, Drago\u015f P\u00eeslaru, y sometido a debate p\u00fablico ese mismo d\u00eda. El objetivo de esta reforma es eliminar las desigualdades del sistema, afirm\u00f3. El mi\u00e9rcoles, se invit\u00f3 a participar en consultas a sindicalistas de los sectores de sanidad, asistencia social y cultura.<\/p>\n
El ritmo de las negociaciones en el Ministerio de Trabajo se acelerar\u00e1, con fecha l\u00edmite la pr\u00f3xima semana. El proyecto es un hito obligatorio del PNRR y debe ser aprobado por el Parlamento antes del 1 de julio. El primer ministro interino, Ilie Bolojan, declar\u00f3 que el Ministerio de Trabajo deber\u00eda haber impulsado el proyecto desde hace tiempo y que ahora las autoridades se encuentran bajo presi\u00f3n. Record\u00f3 que un tramo de financiaci\u00f3n de m\u00e1s de 770 millones de euros del PNRR depende de esta reforma, dinero que Rumania corre el riesgo de perder si no se cumple el plazo de aprobaci\u00f3n.<\/p>\n
En una entrevista con una emisora \u200b\u200bde radio privada, Ilie Bolojan afirm\u00f3 que algunas categor\u00edas profesionales han logrado en el pasado obtener aumentos o condiciones ventajosas que han generado desequilibrios y diferencias salariales entre instituciones. Adem\u00e1s, se\u00f1al\u00f3 que deben tenerse en cuenta los recursos disponibles para cubrir los salarios de los empleados de las instituciones p\u00fablicas.<\/p>\n
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En este contexto, Drago\u015f P\u00eeslaru anuncia que viajar\u00e1 a Bruselas la pr\u00f3xima semana con un mandato del primer ministro interino para solicitar a la Comisi\u00f3n Europea que congele o escalone hasta 2031 los aumentos salariales para dignatarios, como parte de la renegociaci\u00f3n del PNRR. En una publicaci\u00f3n en una red social, escribe que la reforma salarial unitaria sigue siendo necesaria para aportar equidad y previsibilidad al sistema p\u00fablico, pero que los funcionarios no deber\u00edan beneficiarse de los mayores aumentos salariales, mientras que otras categor\u00edas de empleados tienen aumentos limitados o inexistentes.<\/p>\n
El borrador de la nueva ley salarial en el sistema presupuestario ha generado descontento entre docentes, m\u00e9dicos y magistrados, quienes afirman que la forma actual del documento provocar\u00e1 una disminuci\u00f3n de sus ingresos. El Sindicato Nacional del Registro Judicial Dicasterial condena p\u00fablicamente el nuevo borrador de la ley salarial y afirma que representa un nuevo ataque directo contra el personal auxiliar especializado en tribunales y fiscal\u00edas. Otras categor\u00edas profesionales tambi\u00e9n han criticado el nuevo proyecto de ley y han anunciado una protesta frente al ministerio correspondiente.<\/p>\n
El Sindicato de Funcionarios Parlamentarios, Personal Contratado y Conductores del Senado tambi\u00e9n ha manifestado su desacuerdo con la versi\u00f3n actual del proyecto de ley, considerando que no respeta los principios de equidad, la jerarqu\u00eda correcta y el reconocimiento de la responsabilidad real por el trabajo realizado en las instituciones fundamentales del Estado rumano.<\/p>\n
Por su parte, el Ministerio de Defensa enviar\u00e1 propuestas y observaciones al Ministerio de Trabajo sobre la nueva ley salarial, con el objetivo de que la aplicaci\u00f3n de la futura normativa no conlleve una disminuci\u00f3n de los ingresos del personal militar y civil. \u00abCreo que se necesita una Ley Salarial que resuelva muchas desigualdades en la sociedad, pero, al mismo tiempo, no satisfar\u00e1 a todos, por muy buena que sea\u00bb, declar\u00f3 la viceprimera ministra en funciones, Oana Gheorghiu.<\/p>\n
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(versi\u00f3n en espa\u00f1ol: Simona Sarbescu)<\/p>\n
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