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Hace tres a\u00f1os, el Gobierno de Bucarest elabor\u00f3 un marco unitario para la ley de salarios que establec\u00eda una proporci\u00f3n entre el salario m\u00ednimo y el m\u00e1ximo del 1 a 15, limitaba el n\u00famero de categor\u00edas de salarizaci\u00f3n a 110 y limitaba los incentivos y los complementos salariales a un m\u00e1ximo del 30% del salario b\u00e1sico.<\/p>\n
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A causa de las limitaciones financieras, los salarios en el sistema p\u00fablico ya no se pudieron establecer seg\u00fan esta ley, de forma que se han mantenido las mismas irregularidades, con una relaci\u00f3n entre el salario m\u00ednimo y el m\u00e1ximo de 1 a 35, con m\u00e1s de 400 categor\u00edas de salarizaci\u00f3n y un l\u00edmite de los complementos salariales del 51% del ingreso salarial. El Gobierno est\u00e1 ahora trabajando en una nueva ley de salarios en el sistema p\u00fablico que prev\u00e9 que los salarios de los empleados p\u00fablicos tengan una parte fija, pero tamb\u00eden una parte variable, que dependa de los resultados profesionales individuales de los empleados, as\u00ed como de los gastos de personal repartidos entre los principales proveedores de cr\u00e9ditos.<\/p>\n
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En Ruman\u00eda, el n\u00famero de los funcionarios p\u00fablicos asciende a 1.200.000 personas. A trav\u00e9s de la nueva ley de salarios en el sistema p\u00fablico, los salarios b\u00e1sicos para cada categor\u00eda de salarizaci\u00f3n se establecer\u00e1n como valores nominales utilizando un coeficiente de 800 lei, que corresponde al salario m\u00ednimo bruto de la econom\u00eda nacional del pasado 1 de julio, y la diferencia entre dos categor\u00edas de salarizaci\u00f3n succesivas se mantendr\u00e1 en un 2,5%. Al mismo tiempo, el nivel de los incentivos, las compensaciones, los complementos y las indemnizaciones, junto con los salarios b\u00e1sicos, no puede superar los aumentos salariales previstos para cada a\u00f1o a trav\u00e9s de leyes anuales especiales.<\/p>\n
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Los gubernantes consideran que la nueva ley ser\u00e1 mejor que la anterior, mientras que otros opinan que el objetivo es recortar los sueldos. La ex ministra de Trabajo, Sulfina Barbu, vicepresidenta del PDL, en la oposici\u00f3n, ha pedido explicaciones sobre el modo en que se puede aplicar la ley. Sulfina Barbu:<\/p>\n
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\u201cEl Gobierno actual debe explicar c\u00f3mo desclasificar\u00e1 a un funcionario que ahora ocupa un determinado cargo, tiene una posici\u00f3n y lleva a\u00f1os trabajando, es decir ya est\u00e1 clasificado en la lista. Consideramos que es ilegal desclasificar a un funcionario e incluirlo en una categor\u00eda inferior.\u201d <\/em><\/strong><\/p>\n
Los profesores tampoco aprueban este proyecto y han presentado ante el Gobierno cientos de peticiones firmadas por decenas de miles de personas, en que solicitan que se reanuden las contrataciones y se modifiquen los niveles de salarizaci\u00f3n en el sitema de Educaci\u00f3n, de forma que la indemnizaci\u00f3n por a\u00f1os de servicio no sea incluida en el salario.<\/p>\n
Tambi\u00e9n los empleados del sector de Sanidad califican la nueva oferta del Gobierno de in\u00fatil para el sector sanitario y anuncian el inicio de varias acciones sindicales de protesta, para el pr\u00f3ximo mes de septiembre. Ruman\u00eda tiene unos 40.000 m\u00e9dicos, pero a causa de los salarios peque\u00f1os, solo en los primeros 3 meses de este a\u00f1o, casi 600 empleados sanitarios han salido al extranjero.<\/p>\n
(traducido por Simona Sarbescu)<\/p>\n
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