Apreciados por su profesionalidad, pero descontentos con las condiciones laborales y salariales, cada vez m\u00e1s m\u00e9dicos optan por irse del pa\u00eds. Los datos son m\u00e1s que preocupantes. Desde 2007, a\u00f1o en que Ruman\u00eda se adhiri\u00f3 a la UE, m\u00e1s de 43 000 especialistas han solicitado documentos que les permitan ejercer su profesi\u00f3n en el extranjero despu\u00e9s de que el Estado gastara m\u00e1s de 3000 millones de lei para su preparaci\u00f3n. Y el \u00e9xodo no ha parado todav\u00eda. Si en un a\u00f1o 3000 m\u00e9dicos entran en el sistema, 3500 optan por irse del pa\u00eds. La consecuencia de esta situaci\u00f3n: Ruman\u00eda cuenta con tan s\u00f3lo la mitad de los m\u00e9dicos que necesita.<\/p>\n
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Las cifras han sido presentadas por el ministro Vlad Voiculescu que tambi\u00e9n ha anunciado una estrategia para convencer a los m\u00e9dicos que se queden en el pa\u00eds. El plan contiene medidas para los pr\u00f3ximos 4 a\u00f1os:<\/p>\n
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\u201cLos hospitales se enfrentan a un d\u00e9ficit mayor de personal y muchas localidades no tienen m\u00e9dico de cabecera. Para que los m\u00e9dicos se queden en el pa\u00eds, hay que aplicar pol\u00edticas a trav\u00e9s de las cuales los salarios se calculen en funci\u00f3n de los logros y resultados. Tambi\u00e9n hay que conceder facilidades para poder ejercer su profesi\u00f3n en zonas aisladas as\u00ed como dinero extra.<\/em><\/p>\n
A la vez, el ministro Vlad Voiculescu ha afirmado que ya se han dado pasos en este sentido: se trabaja en un mejor esquema salarial para los empleados del sector de la sanidad, los gestores de los hospitales son evaluados m\u00e1s correctamente y los concursos son m\u00e1s transparentes dado que los empleos vacantes se publican en la plataforma en internet del Gobierno. El plan, elaborado por el Ministerio de Sanidad en colaboraci\u00f3n con la Administraci\u00f3n Presidencial y la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud, prev\u00e9 introducir algunas medidas que impliquen un esquema salarial correcto para el personal m\u00e9dico, buenas condiciones laborales y posibilidades de desarrollo profesional. El proyecto para construir tres hospitales regionales, un nuevo reglamento para los m\u00e9dicos residentes, m\u00e1s transparencia en la organizaci\u00f3n y el acceso a los concursos del sistema sanitario as\u00ed como los aumentos salariales figuran entre las previsiones de la estrategia. Justamente el d\u00eda en que se lanz\u00f3 la estrategia, el Gobierno rumano firm\u00f3 un acuerdo con el Banco Europeo de Inversiones por un valor total de 1 500 000 euros, dinero destinado para el pago de los expertos que realizar\u00e1n todos los documentos necesarios para la financiaci\u00f3n y construcci\u00f3n de tres hospitales regionales en Iasi, Cluj-Napoca y Craiova. Las tres unidades formar\u00e1n parte de una red de 8 hospitales regionales incluidos en la Estrategia de Ruman\u00eda para el sector de la sanidad as\u00ed como en el Programa Operativo Regional para el per\u00edodo 2014-2020.<\/p>\n
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