Durante los 30 a\u00f1os transcurridos desde la revoluci\u00f3n anticomunista en Ruman\u00eda, el estatuto del sistema de sanidad sigue siendo el de una cenicienta para la cual ninguno de los titulares de este sector ha logrado hallar el paquete salvador de reformas que confiera m\u00e1s valor a la calidad del acto m\u00e9dico y determine a los empleados del sistema a quedarse a trabajar en el pa\u00eds. En la ausencia de semejante reforma y en el contexto de una subfinanciaci\u00f3n cr\u00f3nica del sector sanitario, Ruman\u00eda se ha enfrentado \u00faltimamente con un \u00e9xodo masivo de m\u00e9dicos y enfermeras que se han ido al extranjero en busca de puestos mejor retribuidos. Hasta la fecha, las alzas salariales insignificantes no les han convencido para cambiar de opini\u00f3n. Sin embargo, la situaci\u00f3n empieza a cambiar y los ingresos netos de los empleados del sistema sanitario a subir de manera sustancial en comparaci\u00f3n con otras categor\u00edas de empleados de Ruman\u00eda. Incluso as\u00ed, los sindicalistas se han declarado descontentos con sus salarios y los sobresueldos y este lunes, han amenazado con protestas que podr\u00edan culminar con una huelga general. La actual titular del Ministerio de Sanidad ha declarado que no existen motivos para la huelga y ha dado el ejemplo de un m\u00e9dico jefe cuyo salario ha aumentado del equivalente de 1700 euros a m\u00e1s de 2700 euros y compite con el sueldo de cualquier m\u00e9dico de un pa\u00eds de Europa occidental. Escuchemos a Sorina Pintea:<\/p>\n
\n
<\/p>\n
\n
<\/p>\n
\u201cUn m\u00e9dico jefe de una cl\u00ednica de medicina interna que se beneficia de un sobresueldo del 15%, ganaba en el mes de diciembre de 2017, 7650 lei y este mes de marzo ha ganado 12.481 lei. Estos salarios no son bajos. Mientras no haya bajadas de ingresos no creo que haya motivos para una huelga general. Es m\u00e1s, ser\u00eda una hipocres\u00eda organizar una huelga general. Creo que podemos hallar soluciones a todos los problemas.\u201d<\/p>\n
\n
<\/p>\n
\n
<\/p>\n
Los sobresueldos que han sido limitados al 30% del salario, un umbral que los sindicalistas califican de \u00abhorrible\u00bb, representan una de las fuentes de descontento de los sindicalistas. El presidente de la Federaci\u00f3n sindical Sanitas, Leonard Barascu, ha pasado revista a todas las quejas:<\/p>\n
\n
<\/p>\n
\n
<\/p>\n
\u201cDel aumento salarial deben beneficiarse todos los empleados del sistema de sanidad y de asistencia social: la eliminaci\u00f3n del umbral del 30% que nos bloquea la posibilidad de conceder a nuestros colegas lo que est\u00e1 previsto en el reglamento de los sobresueldos y que tratamos de negociar; luego, una reintegraci\u00f3n de los salarios que debido a la transferencia del pago de las aportaciones sociales del empleador al empleado, han salido perdiendo.\u201d<\/p>\n
\n
<\/p>\n
\n
<\/p>\n
M\u00e1s all\u00e1 de estas discusiones, la reforma en el sector sanitario contin\u00faa, ya que Ruman\u00eda recibir\u00e1 subvenciones europeas por un valor de 650.000 euros para cambiar la ley de Sanidad, una gesti\u00f3n respaldada por la Organizaci\u00f3n Mundial de Salud.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Discusiones entre los representantes del Ministerio de Sanidad de Ruman\u00eda y los sindicalistas de este sector sobre el tema de los salarios.<\/p>\n","protected":false},"author":109,"featured_media":76801,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"coauthors":[],"class_list":["post-203257","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-en-portada"],"acf":[],"yoast_head":"\n