La econom\u00eda rumana absorbe f\u00e1cilmente la mano de obra ya que lleva muchos a\u00f1os en constante crecimiento. En octubre, la tasa de desempleo fue de tan solo 2,98%, m\u00e1s baja que el mes anterior e igualmente m\u00e1s baja que el mismo mes del a\u00f1o anterior. El n\u00famero total de desempleados era inferior a 260 000, la mayor\u00eda de ellos del \u00e1mbito rural, mayores de 40 a\u00f1os y sin formaci\u00f3n. En Bucarest, la econom\u00eda m\u00e1s grande y din\u00e1mica de las ciudades rumanas, la tasa de desempleo cay\u00f3 al 1,29%, es decir, un poco m\u00e1s de 15 000 personas. Por otro lado, m\u00e1s de la mitad de las empresas rumanas tienen la intenci\u00f3n de aumentar el n\u00famero de empleados en promedio en un 11% el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n
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Seg\u00fan el \u00faltimo bar\u00f3metro realizado por PriceWaterhouseCoopers, catalogada como la empresa de servicios profesionales, consultor\u00eda y auditor\u00eda m\u00e1s grande del mundo, el 91% de las empresas rumanas de la tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n (TI) desean aumentar su n\u00famero de empleados, en promedio de un 20%. Los siguientes lugares est\u00e1n ocupados por la industria y el sector automotriz y minorista, donde la mitad de las empresas necesitan aumentar su personal en un 6,4 por ciento. Han identificado la necesidad de incrementar su personal tambi\u00e9n el 40% de las compa\u00f1\u00edas en el sector de servicios financieros y el 30% de las compa\u00f1\u00edas farmac\u00e9uticas. El director de PriceWaterhouseCoopers Ruman\u00eda, Ionu\u0163 Simion, estima que la econom\u00eda necesita un mill\u00f3n adicional de empleados en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os para lograr un crecimiento promedio del 3,5% anual. El contexto es complicado, dice, porque en los \u00faltimos a\u00f1os la fuerza laboral se ha vuelto m\u00e1s dif\u00edcil de encontrar, lo que limita el potencial de desarrollo de la econom\u00eda.<\/p>\n
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Los expertos afirman que para corregir esta situaci\u00f3n, tanto el Gobierno como las empresas deber\u00edan participar en programas formativos que desarrollen las habilidades de los empleados, especialmente las digitales. Todos parecen coincidir en que no hay soluciones infalibles para la crisis de la mano de obra. Cada vez hay m\u00e1s voces que acusan al gran n\u00famero de beneficiarios de ayudas sociales de negarse a trabajar. Sin embargo, en su mayor\u00eda no est\u00e1n capacitados, por lo que su entrada en el mercado laboral no resolver\u00eda mucho. Luego, millones de rumanos en edad laboral viven y trabajan en el extranjero desde Canad\u00e1 hasta Australia, la mayor\u00eda de ellos en Europa occidental. La fuerza de atracci\u00f3n del pa\u00eds de origen sigue siendo solo sentimental, porque, pragm\u00e1ticamente, pocos de ellos est\u00e1n dispuestos a regresar ahora. Se sienten desalentados por la administraci\u00f3n ineficiente, los pol\u00edticos hostiles con los rumanos del extranjero y, en especial, por los salarios incomparablemente m\u00e1s bajos que en Occidente.<\/p>\n
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Los empleadores rumanos anuncian que han tomado en cuenta el incremento del salario m\u00ednimo interprofesional a partir del pr\u00f3ximo a\u00f1o y que ya han previsto en sus presupuestos el impacto de este aumento. El Gobierno propone aumentar el salario m\u00ednimo en menos de 20 euros, mientras que los sindicatos dicen que se necesita al menos el doble.<\/p>\n
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Los expertos estiman que para continuar el crecimiento econ\u00f3mico en Ruman\u00eda se necesita incorporar un mill\u00f3n de empleados al mercado laboral.<\/p>\n","protected":false},"author":105,"featured_media":22752,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"coauthors":[],"class_list":["post-203774","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-en-portada"],"acf":[],"yoast_head":"\n