El Gobierno rumano ha adoptado un memor\u00e1ndum en el que se establecen los principios que sustentar\u00e1n la revisi\u00f3n y el marco jur\u00eddico sobre los salarios de los trabajadores del sector p\u00fablico. Los ministerios tienen 30 d\u00edas para presentar propuestas sobre la pol\u00edtica salarial en el sector p\u00fablico. En el plazo de un a\u00f1o, el Gobierno se ha propuesto redactar la nueva ley de salarios para los trabajadores del sector p\u00fablico, que, posteriormente, enviar\u00e1 al Parlamento.<\/p>\n
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El memor\u00e1ndum, firmado por todos los ministerios, representa su compromiso de presentar su propia visi\u00f3n para las familias ocupacionales que coordinan, dijo la ministra de Trabajo, Raluca Turcan. Destac\u00f3 asimismo que este memor\u00e1ndum no establece ninguna medida para disminuir los ingresos en Ruman\u00eda, sino que, por el contrario, tiene por objeto aumentar los salarios que siempre se han quedado atr\u00e1s por las desigualdades de la legislaci\u00f3n adoptada en el pasado.<\/p>\n
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Cuando el sistema de remuneraci\u00f3n es justo y las instituciones son eficientes en su relaci\u00f3n con el ciudadano, aumenta la competencia en relaci\u00f3n con el sistema privado y aumenta asimismo la calidad del trabajo tanto en el sistema p\u00fablico como en el sistema privado y, de este modo, podemos alcanzar salarios m\u00e1s altos en ambos sectores, puntualiz\u00f3 la ministra de Trabajo. Raluca Turcan explic\u00f3 que se reexaminar\u00edan los coeficientes de clasificaci\u00f3n para cada familia ocupacional y que algunos aumentos se destinar\u00edan a los salarios b\u00e1sicos.<\/p>\n
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Adem\u00e1s, cuando sea posible, los aumentos se conceder\u00e1n en cantidad fija y las sumas restantes tras la inclusi\u00f3n de algunos de ellos en los salarios b\u00e1sicos no exceder\u00e1n el 20% del salario b\u00e1sico pagado individualmente. El salario b\u00e1sico debe ser el mismo para todos, considera Raluca Turcan, porque, seg\u00fan afirma, es inadmisible que algunos empleados del sistema p\u00fablico sean pagados al nivel salarial de 2019 y otros a un nivel salarial solo posible en 2022.<\/p>\n
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Por otro lado, el Gobierno ha adoptado ordenanzas de emergencia que simplifican las relaciones laborales mediante la digitalizaci\u00f3n y la desburocratizaci\u00f3n. Una de ellas incluye disposiciones sobre el uso de la firma electr\u00f3nica avanzada o cualificada, acompa\u00f1adas de la marca de tiempo, en la firma de contratos de trabajo y en las relaciones con las instituciones estatales, para empleadores o empleados, y permite al empleador adquirir la firma electr\u00f3nica para el empleado.<\/p>\n
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Al mismo tiempo, tambi\u00e9n a trav\u00e9s de esta ordenanza de emergencia, explic\u00f3 la ministra de Trabajo, se simplificar\u00e1 el teletrabajo, teniendo en cuenta que, actualmente, hay unos 400.000 contratos con cl\u00e1usula de teletrabajo, frente a los 50.000 contratos existentes el a\u00f1o pasado, en el mismo periodo. Otra ordenanza de emergencia se dirige a las aproximadamente 445.000 microempresas en Ruman\u00eda que tienen menos de 9 empleados. Se eximi\u00f3 de la obligaci\u00f3n de elaborar la descripci\u00f3n del puesto de trabajo, el registro de asistencia y la regulaci\u00f3n interna, eliminando as\u00ed un trabajo adicional para los empleadores.<\/p>\n
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Versi\u00f3n en espa\u00f1ol: Victoria Sepciu<\/p>\n
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