El Parlamento Europeo est\u00e1 preparado para negociar con los Estados miembros la directiva de los trabajadores desplazados. El visto bueno por parte del Legislativo comunitario ha llegado despu\u00e9s de que este lunes los ministros de Trabajo de la Uni\u00f3n Europea llegaran a un acuerdo sobre la reforma de esta directiva. Los debates podr\u00edan empezar en el mes de noviembre, esperando que se llegue a un compromiso, pero no se anuncian f\u00e1ciles. \u201cLa reforma sobre las normas aplicables a los trabajadores desplazados tiene por objetivo una mejor protecci\u00f3n de los mismos y una competencia leal entre las compa\u00f1\u00edas. Las cosas van en una direcci\u00f3n correcta, pero el diablo est\u00e1 en los detalles\u201d, se ha afirmado en el Parlamento Europeo. Un trabajador desplazado es un empleado enviado temporalmente por su empleador para ofrecer servicios en otro Estado miembro de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n
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En 2015, aproximadamente 2 millones de personas estaban en esta situaci\u00f3n, siendo los desplazamientos m\u00e1s frecuentes en sectores clave como la construcci\u00f3n, la educaci\u00f3n, la sanidad, los servicios sociales y los servicios para los negocios. Seg\u00fan la directiva de 1996, una empresa puede enviar a sus trabajadores a trabajar, por un plazo determinado, a otros pa\u00edses, pagando por ellos las contribuciones sociales iguales que en el pa\u00eds de origen. La extensi\u00f3n de la Uni\u00f3n hacia el este ha llevado al uso masivo de esta norma por parte de las empresas de los Estados de la regi\u00f3n. Pero el objetivo de una reforma de la directiva es la mejor protecci\u00f3n de los empleados ante el dumpin salarial y social. Por ello, seg\u00fan han acordado este lunes los ministros de Trabajo, los desplazamientos se podr\u00edan limitar, en el futuro, a como m\u00e1ximo 12 meses, con la posibilidad de prolongaci\u00f3n, en casos excepcionales, hasta 18 meses. S\u00f3lo el sector de los transportes no se someter\u00eda a las nuevas regulaciones, hasta que se adopte una reforma creada especialmente para este sector.<\/p>\n
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Los ministros de Polonia y Hungr\u00eda han votado en contra del acuerdo. Igual que ellos han votado Letonia y Lituania, mientras que el Reino Unido, Irlanda y Croacia se han abstenido. En cambio, Ruman\u00eda, que tiene muchos trabajadores desplazados, ha votado a favor de las modificaciones. Son numerosos aquellos que creen que era de esperar que las grades econom\u00edas del oeste de Europa manifestasen en un determinado momento un \u201cno\u201d decidido a la manera considerada astuta en la que algunos empleadores explotan la mano de obra del antiguo bloque del Este: los trabajadores son contratados por el salario m\u00ednimo en sus pa\u00edses de origen, se les da un poco de dinero y son desplazados. Otros ven en la reciente decisi\u00f3n de los ministros una batalla de la que Ruman\u00eda, por ejemplo, saldr\u00eda perdedora. Ellos consideran que la garant\u00eda que Bucarest ha dado a favor del acuerdo se debe a una concesi\u00f3n ante Francia. Su presidente, Emmanuel Macron, es el que ha pedido insistentemente la modicaci\u00f3n de las condiciones actuales para los trabajadores desplazados, ya que sus compatriotas se quejan frecuentemente de que las personas del Este roban sus trabajos. Por lo dem\u00e1s, varios l\u00edderes de Europa del Oeste han pedido que los trabajadores desplazados tengan salarios iguales que los empleados locales durante el periodo en el que trabajan en otro pa\u00eds miembro de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n
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