El D\u00eda Internacional de la Mujer se celebra este a\u00f1o en el contexto de un movimiento global sin precedentes por los derechos de las mujeres, la igualdad y la justicia, seg\u00fan afirma la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas. El acoso sexual, la violencia y la discriminaci\u00f3n de las mujeres son temas cada vez m\u00e1s presentes en el espacio p\u00fablico.<\/p>\n
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En este contexto, las mujeres de todo el mundo hacen grandes esfuerzos para obtener m\u00e1s derechos y mayor visibilidad. La ONU tambi\u00e9n ha llamado la atenci\u00f3n sobre los derechos de las mujeres del medio rural, que tienen a\u00fan m\u00e1s problemas y est\u00e1n m\u00e1s discriminadas que las mujeres del medio urbano.<\/p>\n
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En la Uni\u00f3n Europea, aunque la igualdad entre mujeres y hombres es uno de los valores fundamentales, el objetivo est\u00e1 lejos de alcanzar. Las mujeres ganan todav\u00eda menos que los hombres por el mismo trabajo, no tienen la misma visibilidad en la pol\u00edtica o en los cargos directivos y tienen problemas en encontrar un equilibrio entre la vida familiar y profesional. En Ruman\u00eda, queda mucho por hacer respecto a la \u201cigualdad de g\u00e9nero\u201d, seg\u00fan ha admitido recientemente la vice primera ministra para la implementaci\u00f3n de las colaboraciones estrat\u00e9gicas de Ruman\u00eda, Ana Birchall, en un acontecimiento organizado por el Foro de Mujeres Emprendedoras de Ruman\u00eda (Business Women Forum Roman). Ana Birchall:<\/p>\n
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\u201cPor supuesto que siempre la situaci\u00f3n puede mejorar, pero creo que ya se han dado pasos importantes para que en Ruman\u00eda haya, no s\u00f3lo de manera declarativa sino realmente, igualdad de oportunidades, y no me refiero s\u00f3lo a la ley actual. En la ley tenemos entre otros temas el principio de salario igual para trabajo igual y muchas otras cosas. Cabe decir que para m\u00ed es un honor y un orgullo formar parte del primer gabinete liderado por la primera mujer primera ministra de la historia de Ruman\u00eda.\u201d<\/p>\n
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Un informe de la UE estima que son necesarios al menos 70 a\u00f1os para llegar a la igualdad de g\u00e9nero respecto al salario y de 20 a\u00f1os para que la mujer tenga una representatividad de al menos un 40% en los Parlamentos nacionales. Otro reciente an\u00e1lisis muestra que las mujeres solicitan un cargo directivo con m\u00e1s de 40 a\u00f1os de edad, y la diferencia frente a los hombres es de 1 a 3 o 2 a 3 a favor de los hombres.<\/p>\n
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En general, las mujeres vacilan en ocupar cargos directivos, pero cuando se presentan a la entrevista vienen con un CV mucho mejor organizado y cumplen mucho mejor los requisitos del cargo. De los casi 7,3 millones de cargos directivos que hay en la UE, s\u00f3lo un 35% est\u00e1n ocupados por mujeres. La diferencia salarial por el mismo cargo alcanza el 23% a nivel europeo. Ruman\u00eda est\u00e1 mejor que la media europea, con un 40% de mujeres que ocupan cargos directivos y con una diferencia salarial del 5%. Seg\u00fan los asesores, todas la compa\u00f1\u00edas deben hacer esfuerzos para igualar la diferencia entre mujeres y hombres en los cargos directivos, tanto las compa\u00f1\u00edas rumanas como las internacionales. <\/p>\n
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El D\u00eda Internacional de la Mujer se celebra cada 8 de marzo y muestra respeto por los logros sociales, pol\u00edticos y las condiciones econ\u00f3micas de las mujeres. Tambi\u00e9n llama la atenci\u00f3n sobre la discriminaci\u00f3n y la violencia que hay todav\u00eda en el mundo.<\/p>\n","protected":false},"author":106,"featured_media":76830,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[49231],"tags":[],"coauthors":[],"class_list":["post-208070","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tema-del-dia"],"acf":[],"yoast_head":"\n