Desde hace muchos a\u00f1os, Ruman\u00eda se enfrenta a un gran \u00e9xodo de los m\u00e9dicos que deciden irse al extranjero, atra\u00eddos por mayores salarios, pero tambi\u00e9n por los sistemas sanitarios funcionales y la infraestructura sanitaria moderna de otros pa\u00edses como Francia, Alemania y el Reino Unido. Para Ruman\u00eda, su partida tiene malas consecuencias y aumenta los problemas del sistema sanitario. Adem\u00e1s de la baja financiaci\u00f3n, numerosos hospitales se enfrentan tambi\u00e9n al d\u00e9ficit de personal. Seg\u00fan un estudio publicado a finales del a\u00f1o pasado y realizado por la Asociaci\u00f3n Rumana para la Promoci\u00f3n de la Salud, aproximadamente 15.700 m\u00e9dicos rumanos trabajan en el extranjero.<\/p>\n
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El Estado intenta tomar medidas para convencer a los m\u00e9dicos de quedarse en el pa\u00eds pero, aunque los salarios hayan aumentado, los ingresos no alcanzan los est\u00e1ndares de Occidente. Estos d\u00edas, los empleados del sistema sanitario han protestado, pidiendo que aumenten los salarios de todo el personal del sistema sanitario y la asistencia social, as\u00ed como que se renuncie a la limitaci\u00f3n de los sobresueldos. Los sindicalistas consideran tambi\u00e9n que las alzas salariales se aplican parcialmente a unas categor\u00edas de empleados, y la ley de salarios, que limita al 30% los sobresueldos en el sistema sanitario, hace que el reglamento de sobresueldos no se pueda poner en marcha.<\/p>\n
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El Gobierno ha adoptado este jueves una decisi\u00f3n sobre el reglamento marco que establece los empleos, las categor\u00edas de personal y el nivel concreto de los sobresueldos para las condiciones de trabajo de la familia ocupacional de la sanidad y la asistencia social. Seg\u00fan Nelu Barbu, portavoz del Ejecutivo, la ley prev\u00e9 que el nivel m\u00e1ximo de los sobresueldos concedidos en el sistema sanitario y de asistencia social sea de un 30% de la suma de los salarios b\u00e1sicos al nivel de los ordenadores principales de cr\u00e9ditos.<\/p>\n
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Barbu ha mencionado que, en el caso de los empleos en condiciones de trabajo peligrosas, los sobresueldos son de entre un 15% y un 25% del salario bruto, los sobresueldos para los empleos en condiciones muy peligrosas son de entre un 35% y un 85%, y para los trabajos en condiciones dif\u00edciles, los sobresueldos son de entre un 10% y un 15%. Adem\u00e1s, el personal que desarrolla su actividad con fuentes de radiaciones o generadores de radiaciones en condiciones peligrosas se benefician de unos sobresueldos de hasta un 30%. El personal que desarrolla su actividad en las unidades sanitarias de tipo especial recibir\u00e1 sobresueldos de entre un 10% y un 15%, y el personal que trabaja en las unidades sanitarias que est\u00e1n en unas localidades aisladas recibir\u00e1 sobresueldos de hasta un 20%. El personal que desarrolla su actividad en las unidades de asistencia social que ofrecen o no alojamiento recibir\u00e1 sobresueldos de entre un 7,5% y un 75%. El sobresueldo ser\u00e1 mayor en el caso de aquellos que trabajan en condiciones muy peligrosas, como son los empleados de los laboratorios en los que se hacen pruebas para algunas enfermedades como el SIDA o los empleados que trabajan con pacientes que tienen tuberculosis.<\/p>\n
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(Traducido por Monica Tarau)<\/p>\n
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El Gobierno de Bucarest ha adoptado un reglamento que prev\u00e9 algunos sobresueldos para los empleados del sistema sanitario.<\/p>\n","protected":false},"author":46,"featured_media":77135,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[49231],"tags":[],"coauthors":[],"class_list":["post-208100","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tema-del-dia"],"acf":[],"yoast_head":"\n