El peso en la industria en el PIB de Ruman\u00eda est\u00e1 entre los m\u00e1s altos de la UE. Este \u00faltimo a\u00f1o la industria ha tenido un aporte importante al crecimiento econ\u00f3mico y por eso se presta mucha atenci\u00f3n a la evoluci\u00f3n de los principales indicadores industriales. Todos los meses el Instituto Rumano de Sondeo de la Opini\u00f3n P\u00fablica (IRSOP) junto con la Facultad de Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas de la Escuela Nacional de Estudios Pol\u00edticos y Administrativos (SNSPA) pregunta a una muestra representativa de ejecutivos sobre si en su empresa la producci\u00f3n, las existencias, la contrataci\u00f3n de empleados y otros par\u00e1metros relevantes crecieron o bajaron el mes anterior. Estos d\u00edas se ha dado a conocer el Bar\u00f3metro Industrial del mes de diciembre de 2017. Dr. Petre Datculescu, director general del IRSOP, nos presenta m\u00e1s detalles:<\/p>\n
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\u201cHay tres conclusiones principales que han resultado de esta edici\u00f3n del bar\u00f3metro. La primera es la bajada fuerte de la actividad de la industria el pasado mes de diciembre. Los meses anteriores, en septiembre, en octubre y noviembre, la industria creci\u00f3 fuertemente, pero en diciembre cay\u00f3. Hubo una contracci\u00f3n. El crecimiento fren\u00f3 en seco. Y esta situaci\u00f3n viene reflejada en los indicadores clave que medimos nosotros: el volumen de la producci\u00f3n, nuevas demandas, las existencias, las demandas de exportaci\u00f3n e importaci\u00f3n y otros indicadores. La segunda conclusi\u00f3n es que tambi\u00e9n hay buenas se\u00f1ales. Los costos de producci\u00f3n han bajado frente a los meses anteriores, cuando registraron subidas importantes. Es posible que la bajada se debiera a la reducci\u00f3n de la actividad general. De todas formas los costos de producci\u00f3n han bajado menos que el volumen de producci\u00f3n y las nuevas demandas porque estos costos tienen una elasticidad m\u00e1s reducida. Luego, el n\u00famero de empleados sigue estable. Los precios de los productos realizados han subido un poco, lo que es buena se\u00f1al para las empresas. Y la tercera conclusi\u00f3n es que los gerentes de empresas se sienten optimistas a pesar de los resultados bastante flojos del pasado mes de diciembre.\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n
Preguntamos al Dr. Petre Datculescu, director deneral del IRSOP, c\u00f3mo se explican las bajadas de finales del a\u00f1o.<\/p>\n
\u201cTodos los a\u00f1os, los meses de noviembre y diciembre, se produce un leve declive que contin\u00faa en enero y febrero y suben luego en marzo. Es posible que sea una cuesti\u00f3n de temporalidad. Quiz\u00e1s no tenga nada que ver con el mal tiempo o las vacaciones, y que se trate m\u00e1s bien de aspectos relacionados con la contrataci\u00f3n de la futura actividad. Normalmente el final del a\u00f1o es un per\u00edodo en que terminan o se ultiman determinados contratos, se hacen planes para futuras actividades, se negocian los precios de la energ\u00eda y para otras cosas\u2026 Pero hay que prestar atenci\u00f3n porque esta bajada aunque fuera una cuesti\u00f3n inherente de final del a\u00f1o, aunque tenga que ver con las vacaciones de invierno, no deja de tener implicaciones profundas a medio plazo, porque si baja el n\u00famero de demandas en diciembre es muy probable que la actividad tarde bastante en reanudarse.\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n
Muy interesante en el Bar\u00f3metro del mes de diciembre de 2017 es el aspecto relacionado con el optimismo mostrado por los gerentes. Dr. Petre Datculescu, director general del IRSOP, nos explica:<\/p>\n
\u201cSi comparamos el volumen de la producci\u00f3n a lo largo de los tres a\u00f1os desde cuando medimos la actividad en la industria con la forma en que han cambiado las expectativas de los gerentes sobre el volumen de producci\u00f3n, vemos que siempre que baja la producci\u00f3n, se declaran optimistas y dicen que tienen expectativas de que la producci\u00f3n suba dentro de seis meses. Siempre que las cosas empeoran, los esperanzas y las expectativas suben. Nos ha sorprendido esta actitud a lo largo del tiempo. Intentamos explicar este fen\u00f3meno y llegamos a dos explicaciones posibles. La primera ser\u00eda que al final de a\u00f1o, los gerentes tienen informaciones robustas sobre el per\u00edodo siguiente. Saben con que cuentan. Tienen contratos firmados o promesas de contratos o se basan en otros factores que les da confianza de que su actividad mejorar\u00eda. La segunda explicaci\u00f3n es de \u00edndole psicol\u00f3gica y tiene que ver con la necesidad de las personas de anular a nivel mental las dificultades, para poder reinstaurar el confort subjetivo. Es como una forma de autotranquilizarse, de darse a s\u00ed mismos coraje y esperanza para su actividad en el futuro.\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n
Conviene destacar que la encuesta ha sido realizada en una muestra de 344 empresas. Es una muestra representativa para las 15.200 empresas industriales con m\u00e1s de 9 empleados, empresas que producen un 95% del total de la cifra de negocios de la industria rumana.<\/p>\n
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