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La igualdad de oportunidades y la consolidaci\u00f3n de las PYMES, dos pol\u00edticas fundamentales de la UE, podr\u00edan contribuir a solucionar la crisis. Se trata de una crisis econ\u00f3mica global, pero tambi\u00e9n de una crisis individual. Las soluciones dependen del valor de las mujeres y de las oportunidades existentes en el \u00e1mbito empresarial. En 2013, seg\u00fan las estad\u00edsticas de la UE, las mujeres empresarias alcanzaban solo el 34,4 % de los empresarios europeos que desarrollaban una actividad independiente y dirig\u00edan solo el 30 % de las empresas reci\u00e9n creadas.<\/p>\n
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Sin embargo, este n\u00famero parece estar aumentando. A fines del a\u00f1o pasado, en Bucarest se organiz\u00f3 la primera feria dedicada a las mujeres emprendedoras de Ruman\u00eda, \u201dB-Fair\u201d, organizada por la asociaci\u00f3n \u201dMujeres empresarias\u201d. Creada en 2009 por una joven empresaria, esta organizaci\u00f3n propone iniciar una red de apoyo e informaci\u00f3n destinada a las mujeres que quieran montar un negocio. Esta feria es el resultado de la creaci\u00f3n de dicha red y est\u00e1 destinada a los intercambios de experiencia. Adina David, responsable de comunicaci\u00f3n de \u201dMujeres empresarias\u201d.<\/p>\n
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\u201dLa feria B-FAIR , con su primera edici\u00f3n, tiene lugar en el contexto de la organizaci\u00f3n de sesiones para establecer contactos de negocios<\/em> en las que participan las mujeres. Adem\u00e1s, esta feria re\u00fane a varias empresas dirigidas por mujeres, en un \u00e1mbito oficial y m\u00e1s general donde ellas puedan presentar, adem\u00e1s de su red de contactos, su oferta de productos.\u201d<\/em><\/p>\n
B-Fair cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de 20 empresas y recibi\u00f3 entre 200 y 300 visitantes durante el fin de semana. Las empresas participantes, la mayor\u00eda de ellas creadas o dirigidas por mujeres, no han sido solo PYMES. Tambi\u00e9n existen compa\u00f1\u00edas importantes, incluso multinacionales, cuyos gerentes son mujeres y que fabrican productos destinados a las mujeres. \u00bfPodemos decir que las empresas gestionadas por mujeres deben orientarse hacia el mercado femenino? O tal vez \u00bfse puede hablar de ciertos sectores m\u00e1s buscados por las mujeres a la hora de montar un negocio? Adina David.<\/p>\n
\u201dSe nota una tendencia hacia sectores considerados m\u00e1s femeninos, como la asesor\u00eda o la cosm\u00e9tica. Al mismo tiempo, muchas mujeres ya han montado su propio negocio en sectores como la inform\u00e1tica o el mundo del autom\u00f3vil.\u201d<\/em><\/p>\n
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Participante en la feria B-Fair y miembro de la organizaci\u00f3n \u201dMujeres empresarias\u201d, Adina Filculescu tiene una empresa que pertenece a un sector donde las mujeres registran resultados notables: decoraci\u00f3n floral y organizaci\u00f3n de eventos. Tras graduarse en la universidad, mont\u00f3 este negocio y seg\u00fan declara, nunca se ha sentido discriminada por los hombres de la competencia y tampoco ha tenido otros problemas solo por ser mujer. En cambio, tiene que trabajar mucho, pero lo hace a gusto. Adina Filculescu.<\/p>\n
\u201dEs mucho trabajo, hay d\u00edas en que trabajo incluso 17 horas diarias sin cansarme, porque siempre estoy pensando en el resultado, en la satisfacci\u00f3n de los clientes y tambi\u00e9n en mi misma. Si hubiera sido empleada en una empresa, no habr\u00eda trabajado tanto y tal vez no me habr\u00eda encantado mi trabajo. He pasado incluso noches sin dormir y fines de semana cuando no he podido ir de viaje con mis amigos. En cuanto a la burocracia, todos sabemos como van las cosas: tienes que hacer cola, hay que pagar tasas e impuestos, pero uno debe adaptarse siempre, en cada ocasi\u00f3n.\u201d<\/em><\/p>\n
Como miembra de la asociaci\u00f3n \u201dMujeres empresarias\u201d, Adina Filculescu ha analizado las \u00faltimas tendencias.<\/p>\n
\u201dMuchas mujeres son ahora empresarias e incluso han dejado de trabajar como empleadas de compa\u00f1\u00edas privadas o instituciones p\u00fablicas. Han montado su propio negocio, en sectores que les gustan. Se nota que la afici\u00f3n ha sido el criterio. Adem\u00e1s del capital necesario para montar un negocio, las mujeres necesitan \u00e1nimo para cambiar su vida de empleada y llegar a ser empresaria.\u201d<\/em><\/p>\n
Este \u00e1nimo les viene del deseo de ser independiente y, por otro lado, es dado por los cambios en su vida privada: se trata de tener una familia y ser madre. Adina David.<\/p>\n
\u201dCuando trabajaban en una multinacional, no quedaba mucho tiempo para la familia y sobre todo, para cuidar a los ni\u00f1os. Por esta raz\u00f3n, las mujeres han optado por ser empresarias, lo que les asegura un horario flexible. Adem\u00e1s, aunque ganaban mucho dinero como empleadas, una empresa propia te puede traer ingresos importantes. El comienzo puede ser dif\u00edcil, pero la mayor\u00eda de las mujeres no se asustan, no se desaniman y esto no es ning\u00fan impedimento.\u201d<\/em><\/p>\n
Hay muchas empleadas en compa\u00f1\u00edas p\u00fablicas o privadas que al montar su propio negocio tambi\u00e9n quieren mantener su antiguo trabajo y dedicar al negocio solo su tiempo libre. Esto no es nada f\u00e1cil, pero el deseo de ser independiente es lo que m\u00e1s cuenta. Las mujeres emprendedoras pueden contar con el apoyo de las instituciones de la UE que ya han creado una red europea de modelos para mujeres empresarias en el marco del departamento general que se encarga de las PYMES.<\/p>\n
(Trad : Simona Sarbescu)<\/p>\n
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