Cuidar a domicilio a los ancianos resulta ser igualmente importante que cuidar a los ni\u00f1os y en semejantes condiciones, optar por semejante persona en la ausencia de una familia es crucial. Igual de importantes resultan ser a la vez las condiciones en que despliegan la actividad estas personas que se desplazan al domicilio de un anciano. Es al fin y al cabo, una profesi\u00f3n en s\u00ed misma que entra en la categor\u00eda de los servicios dom\u00e9sticos, definida mediante la Convenci\u00f3n 189 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, ley que trata de ofrecer protecci\u00f3n a este tipo de empleados y de defender su derecho a un trabajo decente. Anisoara, una mujer que lleva 18 a\u00f1os de experiencia en este sector de actividad, nos describir\u00e1 una jornada de trabajo a domicilio. En el presente, Anisoara cuida de tres personas ancianas. Escuch\u00e9mosla:<\/p>\n
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\u201cLes ayudo a tomar sus medicinas, voy de compras en su lugar, les acompa\u00f1o al m\u00e9dico y adem\u00e1s hago la limpeza de la casa, cocino y hasta les ayudo a lavarse.\u201d<\/p>\n
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Pese a la existencia de la Convenci\u00f3n 189 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, la profesi\u00f3n de Anisoara no ha sido legalizada en todos los Estados europeos y all\u00ed donde determinados aspectos est\u00e1n bajo la protecci\u00f3n de la ley, la realidad evita las reglas. Anisoara nos ampl\u00eda detalles al respecto:<\/p>\n
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\u201cHe trabajado con una empresa que ten\u00eda contrato con el ayuntamiento del respectivo sector. Ten\u00eda carn\u00e9 laboral pero el ayuntamiento se qued\u00f3 sin fondos y dej\u00f3 de pagar a los empleados de esta empresa. Me qued\u00e9 sin un lugar de trabajo y en el presente trabajo de manera privada. Por otra parte, los ancianos que no se pueden dar el lujo de pagar un cuidador se quedan sin ayuda.\u201d<\/p>\n
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Esta situaci\u00f3n saca a la luz tanto la vulnerabilidad de los empleados dom\u00e9sticos, como la vulnerabilidad de la persona que se beneficia del cuidado a domicilio. Las personas cuya familia no se pueden permitir el lujo de pagar de sus fondos propios a un cuidador dejar\u00e1n de ser apoyadas si las autoridades locales no les ofrecen ayuda financiera mediante las empresas que a su vez emplean a estos cuidadores. Y estos se ver\u00e1n obligados a trabajar en negro sin beneficiarse de los derechos previstos por la ley mediante un contrato laboral. Escuchemos a Anisoara:<\/p>\n
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\u201cNo tengo carn\u00e9 laboral y no puedo pagar los seguros sociales y de salud y aunque tengo problemas de salud, desde hace a\u00f1os no he ido al m\u00e9dico.\u201d<\/p>\n
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M\u00e1s detalles sobre la situaci\u00f3n legal y menos legal de los cuidadores a domicilio nos ofrece la vicepresidenta de la asociaci\u00f3n humanitaria \u201cHabilitas\u201d que prepara personal habilitado para cuidar de los ancianos, Rodica Caciula:<\/p>\n
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\u201cLa profesi\u00f3n de cuidador a domicilio figura en el C\u00f3digo Nacional de Ocupaciones y lleva precisamente esta denominaci\u00f3n \u201ccuidador de ancianos a domicilio\u201d. Para este oficio existe un primer nivel de cualificaci\u00f3n adquirido a ra\u00edz de 360 horas de preparacion, de las cuales 240 son de pr\u00e1ctica y 120 de teor\u00eda. Existen al mismo tiempo numerosas personas no cualificadas que ayudan a domicilio en r\u00e9gimen privado por no ser empleadas de alguien, ni de una empresa privada ni de una autoridad estatal o local. No se sabe a ciencia cierta su n\u00famero pero parece que muchas de ellas trabajan en esta zona gris del mercado laboral.\u201c<\/p>\n
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Una soluci\u00f3n para proteger los derechos de los trabajadores a domicilio y a sus beneficiarios ser\u00eda la de ratificar la Convenci\u00f3n 189. Por lo menos as\u00ed lo considera el Consejo Econ\u00f3mico y Social Europeo, que recientemente, ha adoptado un dictamen mediante el cual se solicita a los Estados miembros de la UE que ratifiquen dicha convenci\u00f3n. Dumitru Fornea, miembro del mencionado Consejo nos habla de las ventajas de una legislaci\u00f3n m\u00e1s estricta referente al cuidado a domicilio:<\/p>\n
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\u201cEs una convenci\u00f3n muy importante ratificada hasta ahora por un n\u00famero reducido de pa\u00edses:B\u00e9lgica, Irlanda, Portugal, Alemania, Finlandia y Suiza. Este sector parece ser marginal pero si analizamos la situaci\u00f3n del nivel de envejecimiento de la poblaci\u00f3n y la necesidad de la asistencia m\u00e9dica, el sector adquiere cada vez m\u00e1s importancia. Todos estos aspectos son considerados marginales de la reglamentaci\u00f3n social y nosotros tratamos de devolver la dignidad a los que trabajan en este campo de actividad.\u201d<\/p>\n
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Adem\u00e1s, una legislaci\u00f3n m\u00e1s estricta y especialmente su aplicaci\u00f3n proteger\u00e1 mejor a las personas ancianas. Escuchemos a Rodica Caciula:<\/p>\n
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\u201cEs importante que el cuidador a domicilio sea empleado de una empresa privada o de las autoridades locales, porque pueden surgir casos de abusos cometidos contra los ancianos. Sin documentos nadie puede intervenir, ni la inspecci\u00f3n laboral ni la inspecci\u00f3n sanitaria. Existe la posibilidad de que un cuidador a domicilio resulte agotado por el trabajo prestado dada la inexistencia de una una regularizaci\u00f3n de actividad. En otros casos, el cuidador puede abusar de una persona anciana sola, que no se puede defender, y por ello es importante ratificar dicha convenci\u00f3n. Si todos estos cuidadores que trabajan en negro tuvieran un contrato laboral ellos representar\u00edan una mano de obra muy importante en Ruman\u00eda.\u201d<\/p>\n
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