Conforme con un estudio realizado en 2016 por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica, en Ruman\u00eda viven alrededor de 4,8 millones de j\u00f3venes entre 15 y 34 a\u00f1os de edad. De \u00e9stos, m\u00e1s de la mitad trabajaba, lo que en un lenguaje de especialidad no significa obligatoriamente que ten\u00edan un oficio estable, sino que trabajaban al menos una hora a la semana para obtener un ingreso.<\/p>\n
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Casi tres cuartas partes, esto es un 74,6% de los j\u00f3venes ocupados eran asalariados de jornada completa seg\u00fan sigue: un 50% trabajaba en el sector de los servicios, un 28% en la industria y la construcci\u00f3n y un 21% en el sector agr\u00edcola. Para los que trabajan en la agricultura la vida no es precisamente de color rosa, seg\u00fan nos ha declarado Vladimir Alexandrescu, portavoz del Instituto Nacional de Estad\u00edstica:<\/p>\n
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\u201cDesgraciadamente, trabajar en el sector agr\u00edcola significa trabajar en la producci\u00f3n de subsistencia. Sin embargo, existe una parte modernizada de la agricultura pero est\u00e1 organizada sobre la base de una estructura familiar, es decir que produce en primer lugar para asegurar las necesidades de consumo de la familia. Desde el punto de vista estad\u00edstico estas personas son consideradas personas empleadas pero desde el punto de vista de una realidad m\u00e1s profunda su aporte social y econ\u00f3mico es inferior a lo que habr\u00edan podido realizar en el marco de unas empresas agr\u00edcolas desarrolladas como las de Europa Occidental o de EE. UU.\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n
Conforme con el mismo estudio realizado en 2016, m\u00e1s de 2,3 millones de j\u00f3venes eran inactivos, y de \u00e9stos, poco m\u00e1s de 270.000 estaban desocupados, es decir personas que trataban de integrarse al mercado laboral o hab\u00edan formado parte de la mano de obra de Ruman\u00eda. El resto estaba integrado en varias formas de estudio. Adem\u00e1s de \u00e9stos, alrededor de 1 mill\u00f3n de j\u00f3venes, que representan un 19,9% de la poblaci\u00f3n objeto de la investigaci\u00f3n y un 28% del n\u00famero de j\u00f3venes que hab\u00edan concluido sus estudios, ni trabajaban ni estaban incluidos en la educaci\u00f3n formal. Sobre el peligro de estos porcentajes nos habla a continuaci\u00f3n Mihai Dragos, el presidente del Consejo de la Juventud de Ruman\u00eda:<\/p>\n
\u201cOtros an\u00e1lisis han evidenciado que si se rebasan 4 meses de este tipo de inactividad la vida de un joven estar\u00e1 afectada en el sentido de que \u00e9ste ser\u00e1 propenso a implicarse en actividades menos constantes, a aceptar empleos ocasionales e ingresos m\u00e1s bajos.\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n
Si aquellos que abandonan la escuela muy temprano lo hacen a causa de la pobreza, los que acaban sus estudios se limitan, en un 53%, a un nivel mediano de educaci\u00f3n. Casi dos de cada cinco j\u00f3venes rumanos se contentan con terminar un liceo sin ninguna intenci\u00f3n de seguir a una facultad aunque los graduados de una forma de ense\u00f1anza superior encuentran m\u00e1s f\u00e1cilmente un lugar de trabajo. Los m\u00e9todos m\u00e1s exitosos para hallar un puesto de trabajo son contactar directamente a un empresario (un 49,3% de los j\u00f3venes que trabajaba encontr\u00f3 su actual lugar de trabajo enviando el CV a la respectiva instituci\u00f3n) o apelar a parientes y amigos, otra forma de ayuda a trav\u00e9s de la que un 28,8% de los j\u00f3venes consiguen un puesto de trabajo. Mihai Dragos nos ampl\u00eda detalles:<\/p>\n
\u201c Con respecto a las modalidades de emplearse cabe decir que un 30% de los j\u00f3venes consigue un lugar de trabajo apelando a las recomendaciones de los familiares o amigos. Es un sistema que funciona tambi\u00e9n en el extranjero. Para conseguir un trabajo tienes que estar enchufado.\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n
De los que logran emplearse, muy pocos est\u00e1n dispuestos a mudarse de un lugar a otro para mejorar su nivel de vida. S\u00f3lo un 3,8% de los j\u00f3venes empleados cambiaron de residencia para obtener un puesto mejor. Al mismo tiempo, s\u00f3lo un 20% de los j\u00f3venes desocupados estar\u00eda dispuesto a trasladarse de un lugar a otro en busca de un lugar de trabajo conveniente. Vladimir Alexandresu nos habla de esto:<\/p>\n
\u201cEn este caso la palabra movilidad tiene doble sentido. Adem\u00e1s, el hecho de que muchos j\u00f3venes se han ido a trabajar al extranjero parece confirmar esta idea. Para los m\u00e1s activos y mejor preparados no importa d\u00f3nde se sit\u00faa el lugar de trabajo. Aunque est\u00e9 situado a una distancia de mil kil\u00f3metros lejos de la casa ir\u00e1n all\u00e1.\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo explica un representante de los j\u00f3venes esta situaci\u00f3n?<\/p>\n
\u201cLos j\u00f3venes se muestran suficientemente reticentes a cambiar de lugar para hallar un puesto de trabajo fuera de su localidad de residencia \u00bfC\u00f3mo logra el estado ayudar a los j\u00f3venes a alquilarse una vivienda a un precio razonable tomando en consideraci\u00f3n el nivel del salario m\u00ednimo por la econom\u00eda? Es dif\u00edcil para un joven reci\u00e9n empleado pagar un alquiler de 150-200 euros mensualmente. Simplemente no vale la pena cambiar de una ciudad a otra si el salario es bajo.\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n
Por ello, los representantes de las organizaciones de juventudes aprecian que la situaci\u00f3n de los j\u00f3venes deber\u00eda enderezarse a trav\u00e9s de pol\u00edticas p\u00fablicas, en primer lugar mediante una mejor correlaci\u00f3n entre el sistema de educaci\u00f3n y el mercado laboral y en segundo lugar terminando con unos est\u00edmulos destinados a animar la movilidad y las pr\u00e1cticas pagadas en varias instituciones p\u00fablicas y privadas.<\/p>\n
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