La mayor\u00eda de las personas que han perdido sus empleos durante la pandemia tienen entre 45 y 54 a\u00f1os, provienen de \u00e1reas rurales o ciudades peque\u00f1as y tienen una educaci\u00f3n precaria. Estos son los resultados de un estudio de la empresa de investigaci\u00f3n de mercado Ipsos realizado entre el 11 y el 17 de mayo de 2020. Seg\u00fan dicho estudio, el 19% de los encuestados ha perdido su empleo, el 16% est\u00e1n en paro t\u00e9cnico, el 14% no trabajaba antes de la pandemia y tampoco trabaja ahora y un 27% ha declarado que no ha cambiado nada en sus puestos de trabajo.<\/p>\n
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Muchos empleados han trabajado desde casa. La mayor\u00eda de los que han realizado trabajo a distancia son de Bucarest y tienen educaci\u00f3n superior. Se trata principalmente de mujeres y j\u00f3venes de entre 18 y 34 a\u00f1os. El 22% de los encuestados ha realizado trabajo presencial. Los sectores de actividad m\u00e1s estables son los de la tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n, de los recursos humanos y de marketing.<\/p>\n
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Drago\u0219 Gheban, socio gerente de la plataforma de reclutamiento hipo.ro, resume c\u00f3mo se ve el mercado laboral ahora, en Ruman\u00eda. Los que han perdido sus empleos en sectores como contabilidad-finanzas, transporte, turismo, call center<\/em> est\u00e1n buscando activamente nuevos empleos, incluso fuera de sus campos de formaci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cTras un an\u00e1lisis del portal de carreras hipo.ro, parece que los sectores con m\u00e1s oferta laboral en este momento son la tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n y el sector financiero que incluye empleos en la banca y en el \u00e1rea de los seguros. Hay tambi\u00e9n ofertas de empleo de relaciones con los clientes, e incluyen aqu\u00ed servicios de soporte, ventas, que ha aumentado recientemente, ingenier\u00eda, producci\u00f3n, compras, log\u00edstica y recursos humanos. Nuestra previsi\u00f3n para el pr\u00f3ximo per\u00edodo es que la apertura de restaurantes y hoteles, aumentar\u00e1 el n\u00famero de oportunidades de conseguir empleo, especialmente porque muchas personas han perdido sus puestos de trabajo y las empresas que operan en este campo necesitar\u00e1n personal durante la temporada de verano que promete estar bastante llena. Las ventas aumentar\u00e1n nuevamente, porque las empresas se recuperar\u00e1n, y aumentar\u00e1 el \u00e1rea de producci\u00f3n. Creemos que estos sectores de actividad incrementar\u00e1n la demanda de trabajadores.\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n
Drago\u0219 Gheban anuncia a los j\u00f3venes que est\u00e1n buscando trabajo que la plataforma hipo.ro lanza una feria de trabajo virtual:<\/p>\n
\u201cTambi\u00e9n hay una serie de buenas noticias para los j\u00f3venes. Ahora estamos lanzando una feria virtual a trav\u00e9s de la cual tratamos de centralizar una gran parte de las oportunidades dedicadas a los principiantes en el mercado y hemos conseguido atraer varios cientos de oportunidades en este momento. Sin embargo, lo que sugerir\u00eda a los candidatos junior ser\u00eda invertir m\u00e1s tiempo en el proceso de b\u00fasqueda de trabajo. Recomendamos a los estudiantes de tercer a\u00f1o que soliciten m\u00e1s programas para asegurarse de que no pierdan este verano y puedan ganar tiempo para sus carreras.\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n
El estudio de Ipsos ha analizado tambi\u00e9n el estado emocional de los encuestados. Despu\u00e9s del estado inicial de p\u00e1nico, surgi\u00f3 la preocupaci\u00f3n, especialmente entre las mujeres. El 40% de los encuestados se ha mostrado optimista y el 38% ha sentido tensi\u00f3n y estr\u00e9s. Los hombres son m\u00e1s resistentes a este estr\u00e9s emocional, est\u00e1n m\u00e1s informados y son m\u00e1s pragm\u00e1ticos. Las mujeres est\u00e1n m\u00e1s preocupadas y se muestran m\u00e1s reservadas a la hora de hacer un plan de adaptaci\u00f3n. Las personas que trabajan en la producci\u00f3n son m\u00e1s pragm\u00e1ticas y m\u00e1s optimistas. Las personas que trabajan en el sector servicios est\u00e1n m\u00e1s preocupadas y tensas, pero creen que est\u00e1n en una posici\u00f3n privilegiada en comparaci\u00f3n con los empleados en otros sectores de actividad.<\/p>\n
El 48% de los que han trabajado desde casa dicen que quieren volver a sus puestos de trabajo. El 18% prefieren trabajar en remoto. Los que menos quieren regresar al trabajo presencial son personas entre 25 y 45 a\u00f1os de edad, (los que representan el n\u00facleo duro de la edad laboral), aquellos con educaci\u00f3n superior y los empleados en Bucarest. El 49% de los rumanos que han trabajado desde casa dicen que se sienten inc\u00f3modos o muy inc\u00f3modos al regresar al trabajo.<\/p>\n
Para el 39% de los que respondieron a la encuesta, el nivel salarial es extremadamente importante. Para el 38% de los encuestados, la existencia de cursos de formaci\u00f3n en habilidades profesionales es extremadamente importante.<\/p>\n
El mercado laboral ha sido ayudado a trav\u00e9s de medidas concretas tomadas por el Gobierno rumano, a trav\u00e9s del Ministerio de Trabajo. Violeta Alexandru, ministra de Trabajo, ha anunciado que se mantienen las medidas de apoyo para las categor\u00edas profesionales m\u00e1s afectadas por la crisis: empleados de hosteler\u00eda, restaurantes y cafeter\u00edas, los empleados del turismo o del sector de las artes:<\/p>\n
\u201cPor iniciativa del Ministerio de Trabajo y Protecci\u00f3n Social, el Gobierno ha acordado prolongar el subsidio de crianza de los hijos y el incentivo de inserci\u00f3n a las personas que est\u00e1n a punto de terminar su baja de maternidad, para los empleados de las empresas cuyas actividades a\u00fan est\u00e1n restringidas, las pocas que permanecen restringidas: restaurantes, actividades art\u00edsticas, la organizaci\u00f3n de eventos p\u00fablicos con concurrencia mayor a 500 personas\u201d.<\/strong><\/em><\/p>\n
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