{"id":554098,"date":"2021-09-08T08:35:00","date_gmt":"2021-09-08T05:35:00","guid":{"rendered":"http:\/\/devrri.freshlemon.ro\/actualidad\/los-trabajadores-rumanos-dispuestos-a-cambiar-trabajo-despues-de-la-pandem-id554098.html"},"modified":"2024-02-22T08:26:10","modified_gmt":"2024-02-22T06:26:10","slug":"los-trabajadores-rumanos-dispuestos-a-cambiar-trabajo-despues-de-la-pandem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rri.ro\/es\/cronica-semanal\/sociedad\/los-trabajadores-rumanos-dispuestos-a-cambiar-trabajo-despues-de-la-pandem-id554098.html","title":{"rendered":"Los trabajadores rumanos, dispuestos a cambiar trabajo despu\u00e9s de la pandem"},"content":{"rendered":"<p>\u00a1No estamos recuperando! S\u00ed, nos estamos recuperando, al menos lo que concierne a la din\u00e1mica del mercado laboral. Estas son las conclusiones del \u00faltimo estudio realizado por el sitio web e-jobs. Los ciudadanos rumanos tienen la intenci\u00f3n de cambiar de trabajo despu\u00e9s de la pandemia y, en concreto, hablamos de cambiar el sector de actividad. Algunos van m\u00e1s all\u00e1: pretenden poner en marcha un negocio. Raluca Dumitra es directora de <em>marketing<\/em> del sitio web e-jobs y una de las voces que mejor conoce el mercado laboral. Estos son los prop\u00f3sitos de los ciudadanos rumanos tras dejar atr\u00e1s la pandemia:<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p style=margin-left: 40px;><strong><em>\u00abSin duda, los rumanos est\u00e1n esperando a que acabe la pandemia para emprender cambios profesionales que, de alg\u00fan modo, debido a la incertidumbre del a\u00f1o pasado, segu\u00edan posponiendo. Seg\u00fan la encuesta m\u00e1s reciente que hemos realizado, el 45 % de los encuestados dice que lo primero que quieren hacer despu\u00e9s de la pandemia ser\u00e1 encontrar un nuevo trabajo. De este grupo, el 11 % comunica que quiere cambiar de sector de actividad profesional y el 9 % pretende marcharse del pa\u00eds. Adem\u00e1s, la pandemia parece haberles dado a los rumanos la valent\u00eda de emprender por su cuenta, ya que el 6,5 % comunica que pretende abrir un negocio una vez que la econom\u00eda se recupere. Tan solo el 5 % se plantea pedir un aumento de sueldo en el puesto actual, mientras que el 14,5 % no piensa realizar ning\u00fan cambio profesional.\u00bb <\/em><\/strong><\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>La transici\u00f3n al trabajo en l\u00ednea, muchas veces como \u00fanica opci\u00f3n, ha creado o consolidado categor\u00edas profesionales, que podr\u00edamos considerar mimadas por la crisis sanitaria. Los especialistas en tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n (TI) no solo no se han visto afectados por la pandemia, sino que, adem\u00e1s, su sector se ha beneficiado remarcablemente. Nos da m\u00e1s detalles Raluca Dumitra:<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p style=margin-left: 40px;><strong><em>\u00abEn este momento, los especialistas y los profesionales del campo de las TI encuentran trabajo con tanta o m\u00e1s facilidad que antes de la pandemia. Todav\u00eda existe en el mercado una necesidad grand\u00edsima de estos especialistas de los que estamos hablando. Asimismo, sigue habiendo una demanda muy alta de profesionales de este sector, sobre todo porque las TI siguen siendo un campo que no solo no se ha visto afectado por la pandemia, sino que, adem\u00e1s, ha crecido durante este per\u00edodo. Las cosas no son necesariamente de color de rosa para los aut\u00f3nomos y los solicitantes de empleo mayores de 45 a\u00f1os, sobre todo porque estas dos categor\u00edas profesionales tambi\u00e9n han sido las m\u00e1s castigadas por la pandemia. De alg\u00fan modo, por este motivo, la competencia por encontrar trabajo es bastante alta.\u00bb <\/em><\/strong><\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>La derogaci\u00f3n de las restricciones ha vuelto a dar ox\u00edgeno a los sectores m\u00e1s afectados. Sobre estos campos profesionales, nos cuenta m\u00e1s Raluca Dumitra:<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p style=margin-left: 40px;><strong><em>\u00abEl mercado laboral da cada vez m\u00e1s se\u00f1ales de que se est\u00e1 estabilizando y de que va en la buena direcci\u00f3n. Digo esto porque la situaci\u00f3n de la oferta de trabajo es similar respecto al mismo per\u00edodo de 2019. Al relajar las restricciones, los sectores m\u00e1s afectados por la pandemia indican, asimismo, que se est\u00e1n reactivando, por lo que vemos una recuperaci\u00f3n impresionante de puestos de trabajo en sectores como la restauraci\u00f3n, la hosteler\u00eda, los eventos o el transporte. As\u00ed, con la estabilizaci\u00f3n del mercado, a los demandantes de empleo les costar\u00e1 menos encontrar trabajo.\u00bb <\/em><\/strong><\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>\u00bfPor qu\u00e9 los trabajadores dejar\u00edan a su empleador actual? \u00bfQu\u00e9 anima a una persona a pasar por todo el estr\u00e9s que implica cambiar de trabajo? Lo cuenta Raluca Dumitra, directora de <em>marketing<\/em> del sitio web de e-jobs:<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p style=margin-left: 40px;><strong><em>\u00abEl sueldo sigue siendo un factor de decisi\u00f3n importante a la hora de cambiar de trabajo en el caso de los trabajadores rumanos. Lo digo porque el motivo principal por el que la mayor\u00eda de candidatos seguir\u00edan cambiando de empleador es, precisamente, una remuneraci\u00f3n mayor. Esto lo ha mencionado el 31 % de los encuestados en el \u00faltimo estudio que hemos realizado. Las siguientes dos razones por las que los trabajadores rumanos cambiar\u00edan de trabajo son acceder a una oportunidad mayor de crecimiento y entrar en una empresa m\u00e1s estable, con un 17 % y un 12 %, respectivamente. La reconversi\u00f3n profesional tambi\u00e9n es aqu\u00ed uno de los factores, ya que el 11 % de los empleados dejar\u00edan su trabajo actual si encontraran trabajo en otro campo de actividad. La posibilidad de marcharse a otro pa\u00eds y un mejor conjunto de beneficios extrasalariales son tambi\u00e9n motivos por los que los trabajadores dejar\u00edan a su actual empleador, con un 6 % en cada caso.\u00bb <\/em><\/strong><\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>Como conclusi\u00f3n, si algo hemos aprendido de esta crisis sanitaria es que, por muchos golpes que nos d\u00e9 la vida, no podemos hacer m\u00e1s que levantarnos del suelo, sacudirnos el polvo y mirar hacia adelante.<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>Versi\u00f3n en espa\u00f1ol: V\u00edctor Pe\u00f1a Irles<\/p>\n<p>&#13;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras m\u00e1s de un a\u00f1o de pandemia, \u00bfen qu\u00e9 estado se encuentra el mercado laboral de Ruman\u00eda? \u00bfLos rumanos se van a dar por vencidos? \u00bfEn qu\u00e9 medida est\u00e1n motivados en cuanto a la actividad profesional?<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":144079,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[112307],"tags":[],"coauthors":[],"class_list":["post-554098","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sociedad"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - 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