Cada dos a\u00f1os, el Instituto Europeo para la Igualdad de G\u00e9nero, una agencia de la UE con sede en Vilnius, publica el \u00cdndice Europeo de Igualdad de G\u00e9nero, un amplio estudio que analiza informes sobre hombres y mujeres seg\u00fan varios indicadores. En 2021, de acuerdo con esta investigaci\u00f3n, Ruman\u00eda, con una puntuaci\u00f3n de 54,5 sobre 100, ocupa el puesto 25 entre los 27 Estados miembros. Su puntuaci\u00f3n es 13,5 puntos inferior a la media de la Uni\u00f3n Europea. Oana B\u0103lu\u021b\u0103, publicista y profesora asociada de la Facultad de Periodismo y Ciencias de la Comunicaci\u00f3n de la Universidad de Bucarest, nos ofrece un an\u00e1lisis de este ranking.<\/p>\n
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\u00abA lo largo de los a\u00f1os, Ruman\u00eda se ha mantenido al final de la clasificaci\u00f3n. Para 2021, las desigualdades m\u00e1s significativas se muestran en dos indicadores. El primero es el indicador de potencia donde Ruman\u00eda acumul\u00f3 34,7 puntos. Aqu\u00ed la desigualdad se ha acentuado en relaci\u00f3n con el a\u00f1o 2020. Otro indicador que mostr\u00f3 importantes desigualdades de g\u00e9nero fue el denominado \u201ctiempo. El \u00cdndice Europeo de Igualdad de G\u00e9nero mide las brechas de g\u00e9nero en varias \u00e1reas: trabajo, dinero, conocimiento, tiempo, poder, salud, violencia y desigualdades intersectoriales. Pero m\u00e1s all\u00e1 de estas cifras para 2021, es importante se\u00f1alar que estos datos nos muestran que el progreso registrado en Ruman\u00eda es mucho m\u00e1s lento en comparaci\u00f3n con los cambios ocurridos en los otros Estados miembros de la UE y que la brecha entre Ruman\u00eda y el resto de pa\u00edses de la UE se est\u00e1 profundizando\u00bb.<\/strong><\/em><\/p>\n
En el \u00cdndice de Igualdad de G\u00e9nero, el indicador \u201cpoder se refiere al poder de tomar decisiones pol\u00edticas y econ\u00f3micas. Aqu\u00ed Ruman\u00eda necesita la mayor mejora en el equilibrio de g\u00e9nero: las decisiones con mayor impacto econ\u00f3mico y pol\u00edtico las toman principalmente los hombres, aunque estas tambi\u00e9n afectan a todas las mujeres, comenta Oana B\u0103lu\u021b\u0103.<\/p>\n
\u00abEl campo del poder examina las diferencias de representaci\u00f3n en los grupos pol\u00edticos y econ\u00f3micos. Si observamos la pol\u00edtica, vemos que la proporci\u00f3n de representaci\u00f3n de mujeres en el gobierno o en el parlamento o en los consejos locales y alcald\u00edas es extremadamente baja. Este cambio tambi\u00e9n se hace a trav\u00e9s de la asunci\u00f3n pol\u00edtica entre los partidos pol\u00edticos porque, en la democracia representativa en la que vivimos, los partidos pol\u00edticos son las principales plataformas a trav\u00e9s de las cuales las personas se postulan para cargos pol\u00edticos. Los partidos pol\u00edticos tambi\u00e9n construyen jerarqu\u00edas en funci\u00f3n de las mujeres y los hombres de la lista. Y, si hacemos un an\u00e1lisis de estas listas electorales, vemos que, por un lado, en la etapa de nombramiento de los candidatos, los partidos nombran a muchas menos mujeres, ni siquiera el 30 %. Y notamos que en los lugares elegibles se nombran muchas menos mujeres en comparaci\u00f3n con los lugares no elegibles y, por supuesto, menos que los hombres. Por tanto, los partidos pol\u00edticos tambi\u00e9n asumen el equilibrio de g\u00e9nero en la pol\u00edtica\u00bb.<\/strong><\/em><\/p>\n
Ejemplos de decisiones pol\u00edticas o de pol\u00edticas p\u00fablicas deseables que podr\u00edan restaurar el equilibrio de g\u00e9nero son aquellas que apuntan a la responsabilizaci\u00f3n equitativa de hombres y mujeres. Por ejemplo, seg\u00fan el \u00cdndice de Igualdad de G\u00e9nero, el n\u00famero de mujeres rumanas empleadas en el mercado laboral es mucho menor que el de los hombres. Oana B\u0103lu\u021b\u0103 tambi\u00e9n describe las causas de esta situaci\u00f3n.<\/p>\n
\u00abEn comparaci\u00f3n con los otros Estados de la Uni\u00f3n Europea, en Ruman\u00eda las mujeres dedican una gran cantidad de horas al trabajo dom\u00e9stico y a cuidar a otras personas. Y esta falta de responsabilidad de los hombres en el hogar tambi\u00e9n tiene consecuencias muy concretas: desde la sobrecarga de tareas y el tener menos tiempo libre hasta una proporci\u00f3n mucho menor de mujeres en la poblaci\u00f3n trabajadora en el periodo 2016-2020. Entre 2016 y 2020 tuvimos el nivel m\u00e1s bajo de participaci\u00f3n de mujeres en el mercado laboral en comparaci\u00f3n con los hombres en las \u00faltimas dos d\u00e9cadas y media. Y la principal causa, tal como la identifican las mujeres, es la asistencia o cuidado de adultos, personas con discapacidad o ni\u00f1os. Sabemos esto por otro estudio publicado en diciembre del a\u00f1o pasado, un estudio que analiza las desigualdades econ\u00f3micas de g\u00e9nero en Ruman\u00eda\u00bb.<\/em><\/strong><\/p>\n
A diferencia de a\u00f1os anteriores, en 2021 el \u00cdndice de Igualdad de G\u00e9nero no incluy\u00f3 datos sobre violencia dom\u00e9stica. Sin embargo, un Eurobar\u00f3metro reciente muestra que el 77 % de las mujeres de la Uni\u00f3n Europea cree que la pandemia de la COVID-19 ha provocado un aumento de la violencia psicol\u00f3gica y f\u00edsica contra las mujeres en su pa\u00eds. Oana Balu\u021b\u0103.<\/p>\n
\u00abDesafortunadamente, tambi\u00e9n sabemos por los datos recopilados por organizaciones no gubernamentales o por los datos informados por la polic\u00eda que la violencia ha aumentado durante la pandemia. No solo ha aumentado la violencia, sino tambi\u00e9n la incidencia de ciertos tipos de violencia, incluida la violencia sexual. Al mismo tiempo, la forma en que las instituciones estatales en Ruman\u00eda han abordado el tema de la violencia muestra nuevamente que la pandemia se ha desarrollado en un contexto de desigualdades estructurales, incluso en el campo de la prevenci\u00f3n y la lucha contra la violencia\u00bb.<\/strong><\/em><\/p>\n
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