{"id":554190,"date":"2023-04-04T12:06:00","date_gmt":"2023-04-04T09:06:00","guid":{"rendered":"http:\/\/devrri.freshlemon.ro\/actualidad\/semana-de-4-dias-id554190.html"},"modified":"2024-02-22T08:27:38","modified_gmt":"2024-02-22T06:27:38","slug":"semana-de-4-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rri.ro\/es\/cronica-semanal\/sociedad\/semana-de-4-dias-id554190.html","title":{"rendered":"Semana de 4 d\u00edas"},"content":{"rendered":"<p><em>Un programa piloto realizado en varios pa\u00edses demostr\u00f3 que <strong class=cms-bold>la idea de la semana laboral de 4 d\u00edas <\/strong>contribuye al bienestar y la felicidad, as\u00ed como a la productividad de los empleados. <strong class=cms-bold>En la secci\u00f3n de Sociedad vemos c\u00f3mo est\u00e1n las cosas en Ruman\u00eda.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>M\u00e1s de 20 pa\u00edses de todo el mundo han llevado a cabo recientemente programas piloto para explorar la eficacia de la semana laboral de 4 d\u00edas. Algunos pa\u00edses incluso han introducido oficialmente opciones permanentes para la semana laboral de 4 d\u00edas.<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>Los primeros datos sobre la semana laboral de 4 d\u00edas son prometedores en muchos casos, ya que reducir la duraci\u00f3n promedio de la semana laboral ayuda a los empleados a mejorar el equilibrio entre la vida profesional y la personal, los niveles de estr\u00e9s y la felicidad general. As\u00ed, pa\u00edses como Australia, Islandia, B\u00e9lgica, Irlanda, Espa\u00f1a, Canad\u00e1, Jap\u00f3n, Suecia, Dinamarca, Holanda, Alemania o EE. UU. han probado con \u00e9xito la semana laboral de 4 d\u00edas. Pero, \u00bfqu\u00e9 significa realmente la semana laboral de 4 d\u00edas? Hay algunas variantes que proponen la regla de 4 d\u00edas con 10 horas de trabajo, para cumplir con la normativa de 40 horas, en lugar de 5 d\u00edas con 8 horas, pero el experimento revel\u00f3 una gran insatisfacci\u00f3n con esta f\u00f3rmula, porque conllevar\u00eda un alto nivel de estr\u00e9s. Otras opciones imponen 38 o 36 horas por semana en lugar de 32. Tambi\u00e9n, aunque en la mayor\u00eda de los casos la semana laboral de 4 d\u00edas agrega el viernes al fin de semana, algunas variantes hacen que el lunes sea el d\u00eda libre adicional. Algunas, pocas, incluso usan un horario dividido, que ofrece a la mitad de los trabajadores los viernes libres y a la otra mitad los lunes libres.<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>En Reino Unido, el 92 % de las empresas que han probado el formato de 4 d\u00edas en lugar de 5, sin aumentar el n\u00famero de horas en la programaci\u00f3n diaria, planean continuar, mientras que el 30 % lo adoptar\u00e1 de forma permanente. Aunque revolucionar\u00eda por completo la din\u00e1mica del mercado laboral en Ruman\u00eda, actualmente solo 4 de cada 10 empresas aceptar\u00edan esta f\u00f3rmula de trabajo, seg\u00fan una encuesta reciente realizada por la plataforma de contrataci\u00f3n BestJobs.<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>Despu\u00e9s de a\u00f1os dif\u00edciles en los que el mercado laboral ha estado dominado por tendencias relacionadas con renuncias o la reducci\u00f3n del esfuerzo laboral, esta nueva medida ser\u00eda bienvenida para aumentar la retenci\u00f3n de empleados. Adem\u00e1s, declaran los encuestadores, las disposiciones del C\u00f3digo Laboral permiten la redistribuci\u00f3n de la actividad, dependiendo de las especificidades de la unidad o del trabajo realizado. As\u00ed, tambi\u00e9n se puede optar por una distribuci\u00f3n desigual del tiempo de trabajo, respetando la duraci\u00f3n normal del tiempo de trabajo de 40 horas semanales, por lo que la decisi\u00f3n queda en manos de los empleadores si est\u00e1n dispuestos a reducir el n\u00famero de d\u00edas trabajados.<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>El 80 % de los empleados quiere trabajar solo 4 d\u00edas a la semana, incluso en la f\u00f3rmula de 10 horas, seg\u00fan la encuesta de BestJobs, pero el 40 % de los empleadores temen que este horario influya negativamente en la capacidad de concentraci\u00f3n de las personas e impl\u00edcitamente en la productividad. A casi el 35 % le preocupa que, a la larga, los empleados lleguen al agotamiento por el aumento de la carga de trabajo diaria, aunque los resultados del experimento internacional demuestran lo contrario.<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>En el d\u00eda libre, los encuestados dicen que har\u00edan m\u00e1s actividades familiares (alrededor del 60 %), se ocupar\u00edan de las tareas administrativas que no pueden realizar durante la jornada laboral (alrededor del 45 %), dedicar\u00edan m\u00e1s tiempo a sus pasiones y hobbies (40 %) u optar\u00edan por descansar (casi el 40 %). En otras palabras, el d\u00eda libre contribuir\u00eda a un estilo de vida m\u00e1s equilibrado.<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>Ana Vi\u0219ian, gerente de marketing de BestJobs, declar\u00f3:<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p style=margin-left: 40px;>\u00abAs\u00ed como el trabajo remoto se consideraba una excepci\u00f3n antes de la pandemia, igual parece ser ahora la semana laboral corta. No es de extra\u00f1ar que esta tendencia sea tan bien recibida entre los empleados, especialmente despu\u00e9s del impacto en el bienestar mental de los \u00faltimos a\u00f1os. Los empleados quieren m\u00e1s tiempo libre, para desconectar de la presi\u00f3n del trabajo, dedicarse a la familia y seres queridos, invertir en actividades que tengan impacto en la salud f\u00edsica y mental, seg\u00fan declaran en la encuesta. Los empleadores deber\u00edan estar abiertos a tal medida, porque la flexibilidad llegar\u00e1 a ser al menos tan valorada como lo es hoy y ayudar\u00e1 a atraer y retener a empleados valiosos. Adem\u00e1s, se pueden encontrar f\u00f3rmulas de distribuci\u00f3n de la actividad que aseguren la presencia de una parte de los empleados en la oficina todos los d\u00edas laborables, de forma que encaje con el horario de los clientes\u00bb.<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p style=margin-left: 40px;>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>Los resultados de la encuesta de BestJobs muestran que 4 de cada 10 empleados trabajan en un sistema h\u00edbrido, mientras que el 29 % trabaja de forma totalmente remota y el 28 % solo desde la oficina. El sistema h\u00edbrido se implementa de manera diferente de una empresa a otra, y la mayor\u00eda (37 %) trabaja solo un d\u00eda desde la oficina y 4 desde casa. Otro 20 % va a la oficina 3 d\u00edas a la semana, el 28 % dos d\u00edas a la semana y el 14 % trabaja solo un d\u00eda desde casa.<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>Hablamos con Ana C\u0103lug\u0103ru, directora de comunicaciones de otra plataforma de reclutamiento, eJobs Group, sobre este tema, y sus palabras confirman la encuesta citada:<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p style=margin-left: 40px;> \u00abLas empresas en Ruman\u00eda no est\u00e1n, de momento, abiertas a la idea de trabajar 4 d\u00edas a la semana. Hubo casos puntuales que probaron este modelo antes de la pandemia, pero, lamentablemente, no result\u00f3 ser muy efectivo, sino al contrario, el desempe\u00f1o de los empleados se vio afectado, por lo que volvieron al estilo de trabajo cl\u00e1sico, el de 5 d\u00edas. Ciertamente, los empresarios miran los resultados desde afuera, miran los resultados que las empresas de afuera tienen sobre este modelo, especialmente en un contexto donde, efectivamente, los empleados quieren tener este beneficio. Pero no son pocos los que tienen en cuenta la implementaci\u00f3n de tal medida. Al menos en un futuro pr\u00f3ximo\u00bb.<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>&#13;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un programa piloto realizado en varios pa\u00edses demostr\u00f3 que la idea de la semana laboral de 4 d\u00edas contribuye al bienestar y la felicidad, as\u00ed como a la productividad de los empleados.<\/p>\n","protected":false},"author":137,"featured_media":85716,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[112307],"tags":[],"coauthors":[],"class_list":["post-554190","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sociedad"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Semana de 4 d\u00edas - Radio Ruman\u00eda Internacional<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.rri.ro\/es\/cronica-semanal\/sociedad\/semana-de-4-dias-id554190.html\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Semana de 4 d\u00edas - 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