A principios de abril, el gobierno adopt\u00f3, por ordenanza de emergencia, el estatus de trabajador cultural profesional. Un acto normativo en el que se trabaja desde hace aproximadamente dos a\u00f1os, el estatuto tiene como objetivo normalizar la situaci\u00f3n fiscal y socioecon\u00f3mica de todos los artistas, escritores y actores que trabajan de forma at\u00edpica, no como un empleado regular. Al mismo tiempo, esta ley se propone impulsar el potencial creativo de los trabajadores culturales y mantenerlos activos en el mercado laboral. Delia B\u0103doi, representante de Ruman\u00eda, mandataria del Ministerio de Cultura en el grupo de trabajo de la Comisi\u00f3n Europea creado para el establecimiento de un estatus europeo del artista, tambi\u00e9n particip\u00f3 en la elaboraci\u00f3n del acto normativo en nuestro pa\u00eds, y ahora nos precisa las condiciones en las que se ha trabajado hasta hace poco tiempo:<\/p>\n
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\u201cLa idea era que, en Ruman\u00eda, as\u00ed como tambi\u00e9n en otros pa\u00edses, los trabajadores culturales, los artistas, pudieran trabajar bajo la legislaci\u00f3n general. B\u00e1sicamente, hab\u00eda una serie de leyes que a\u00fan existen en este momento, desde la legislaci\u00f3n del C\u00f3digo Laboral hasta la ley de derechos de autor, entre otras. Despu\u00e9s de lo cual, obviamente, est\u00e1n las formas independientes, por ejemplo, PFA, m\u00e1s el hecho de que varios artistas trabajan a trav\u00e9s de sus propias compa\u00f1\u00edas, son personas jur\u00eddicas. Nuestra legislaci\u00f3n est\u00e1 bastante fragmentada desde el punto de vista de las condiciones de trabajo, es decir, no tenemos bajo un mismo documento legislativo una serie de disposiciones para prevenir una serie de vulnerabilidades econ\u00f3micas del trabajo de los trabajadores del sector cultural. Y entonces este estatuto, como estaba previsto desde la d\u00e9cada de 1980 cuando hubo pr\u00e1cticamente una directiva de la UNESCO por formular, viene a unificar el trabajo m\u00e1s intermitente, at\u00edpico, bastante espec\u00edfico del sector cultural. Era bastante grande la necesidad de crear bajo un mismo paraguas una serie de medidas que hemos llamado prestaciones, derechos que dieran entrada a la normalidad a los trabajadores del sector cultural\u201d.<\/em><\/p>\n
Doru Talo\u0219, actor e iniciador del proyecto cultural independiente Reactor de Cluj-Napoca, sabe por experiencia cu\u00e1les son los riesgos de ejercer un trabajo que no est\u00e1 claramente reconocido ni regulado fiscalmente. Doru Talo\u0219:<\/strong><\/p>\n
\u201c<\/em><\/strong>He trabajado durante los \u00faltimos 9 a\u00f1os en Ruman\u00eda, a veces mucho m\u00e1s de lo habitual. Y, sin embargo, en mi vida laboral solo tengo un per\u00edodo de un a\u00f1o y medio. Entonces yo no tengo antig\u00fcedad, no he cotizado para la pensi\u00f3n hasta ahora, y estas son necesidades que se agudizan con la edad. No tuve seguro m\u00e9dico hasta el a\u00f1o pasado porque no pod\u00eda permit\u00edrmelo. Y espero que, con la introducci\u00f3n de un marco legislativo, con la introducci\u00f3n de algunas ventajas fiscales o con la concienciaci\u00f3n de algunas necesidades en este sentido, las cosas puedan mejorar y podamos llegar a una f\u00f3rmula en la que tambi\u00e9n podamos cubrir estas necesidades y gastos absolutamente importantes\u201d.<\/em><\/p>\n
Por lo tanto, la adopci\u00f3n del estatus de trabajador cultural solo puede verse como una buena se\u00f1al, como un primer paso hacia la normalizaci\u00f3n de la situaci\u00f3n de los artistas independientes en Ruman\u00eda. Doru Talo\u0219:<\/p>\n
\u201cEn definitiva, nosotros somos extremadamente vulnerables y estamos expuestos a riesgos, porque no logramos asegurarnos un tipo de sostenibilidad que adem\u00e1s nos ofrezca una serie de garant\u00edas a largo plazo. Espero que este acto normativo conduzca a alg\u00fan tipo de clarificaci\u00f3n y responsabilizaci\u00f3n para las personas que trabajan en el sector, de manera que la asunci\u00f3n de este estatus nos lleve a alguna forma de supervivencia a largo plazo, es decir, a un punto en el que nos sintamos como si estuvi\u00e9ramos haciendo esto como un trabajo a largo plazo. De momento tengo la sensaci\u00f3n de que todas las personas que est\u00e1n en este sector est\u00e1n disponibles para trabajar siempre y cuando est\u00e9n dispuestas a hacer una serie de sacrificios y, a veces, estos sacrificios solo son posibles en una determinada etapa de la vida. Las necesidades que ten\u00eda a los 25 no tienen nada que ver con las necesidades que tengo a los 35. Y luego se necesita alguna aclaraci\u00f3n para que pueda convertirse en una profesi\u00f3n a largo plazo o en un tipo de compromiso que pueda funcionar a largo plazo\u201d.<\/em><\/p>\n
Delia B\u0103doi nos habla del contenido concreto de la ley:<\/strong><\/p>\n
\u201cEs importante precisar que bajo este estatuto se crear\u00e1 un contrato de actividad cultural. B\u00e1sicamente ser\u00e1 un modelo de contrato estandarizado con el que trabajar, desde el momento en que se da de alta al trabajador. La inscripci\u00f3n se realizar\u00e1 en dos lugares. En primer lugar, declarar\u00e1n sus ingresos a Hacienda mediante la cumplimentaci\u00f3n de ese modelo \u00fanico antes del 25 de mayo y presentando una declaraci\u00f3n bajo propia responsabilidad de que los ingresos y la actividad cultural se encuentran entre los previstos en el estatuto de trabajador cultural. Luego, se realizar\u00e1 una inscripci\u00f3n en el Ministerio de Cultura en un registro a trav\u00e9s del cual tambi\u00e9n se lograr\u00e1 esta evidencia pr\u00e1ctica de los trabajadores. Lo m\u00e1s probable es que sea un peque\u00f1o experimento en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os, cuando veremos exactamente qu\u00e9 inter\u00e9s hay en esta zona, cu\u00e1nto ha entendido la gente lo que tiene que hacer, cu\u00e1nto quieren este estatus o cu\u00e1nto bien o mal estamos haciendo. Pero, la opci\u00f3n m\u00e1s pesimista ser\u00eda no tener este estatus, pues a trav\u00e9s de \u00e9l se intenta una mejora y una salida de la precariedad y de esta sombra intermitente del trabajo en el sector cultural. Y entonces, a trav\u00e9s de este contrato de actividad cultural, se entrar\u00e1 en la legalidad\u201d.<\/em><\/p>\n
Como toda legislaci\u00f3n, el estatuto del trabajador cultural profesional puede perfeccionarse, pero, de momento, los directamente afectados se alegran de que se haya dado un primer paso importante para superar la precariedad de su situaci\u00f3n.<\/p>\n
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