Seg\u00fan datos estad\u00edsticos, uno de cada 5 rumanos con capacidad laboral viv\u00eda el a\u00f1o pasado en otro pa\u00eds miembro de la UE y no en Ruman\u00eda. Se trata de entre 4 y 5.000.000 de personas que se han desplazado a pa\u00edses como Italia y Espa\u00f1a donde viven m\u00e1s de 2.000.000 de rumanos. Siguen Alemania, con unos 600.000 rumanos, Reino Unido y Estados Unidos con medio mill\u00f3n de rumanos cada uno. Esto sucede en las condiciones en que, en 2007, cuando Ruman\u00eda se integr\u00f3 a la UE, la poblaci\u00f3n activa que se hab\u00eda ido a otro pa\u00eds del espacio comunitario alcanzaba solo un 7,4 %. \u00bfCu\u00e1les son las causas de esta situaci\u00f3n? En primer lugar se trata de motivos financieros, seg\u00fan ha dicho Corina Neagu, asesora de recursos humanos:<\/p>\n
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No se van solo por razones financieras. Los motivos han llegado a ser diferentes, si antes se desplazaban solo para ganar m\u00e1s dinero, ahora se van a causa de la inestabilidad econ\u00f3mica, pol\u00edtica, social y cultural, de los sectores que no funcionan bien en Ruman\u00eda. Creo que todav\u00eda no hemos identificado las verdaderas causas, \u00bfpor qu\u00e9 se van? Y qu\u00e9 podemos hacer para empezar a construir, para cambiar esta situaci\u00f3n general. Porque no es solo una cuesti\u00f3n superficial, la gente se va, cada vez m\u00e1s y cada vez m\u00e1s j\u00f3venes, porque aqu\u00ed faltan las oportunidades y ellos no tienen futuro. Y no es porque no haya trabajo, sino porque no lo pueden obtener. El mercado rumano no est\u00e1 preparado para lo que nos espera. <\/strong><\/p>\n
Seg\u00fan ha dicho Corina Neagu, hay j\u00f3venes que han estudiado, han entendido el contexto internacional, lo que se busca, pero ahora no encuentran nada adecuado en el pa\u00eds. Eso se nota si vamos a las ferias de empleo, donde acude mucha gente especializada pero que luego no reciben ninguna oferta de trabajo, porque tenemos este prejuicio, de que ellos tienen un alto nivel de formaci\u00f3n y piden mucho dinero, lo que el empleador no les puede ofrecer. Las estimaciones indican que en el mercado laboral de Ruman\u00eda se registra un d\u00e9ficit de casi 1.000.000 de personas. Y no hay ninguna esperanza de que esto pueda cambiar en el pr\u00f3ximo periodo. Aunque en Ruman\u00eda han aumentado los salarios y la econom\u00eda y la oferta laboral supera la demanda, la mitad de los j\u00f3venes piensa en irse al extranjero en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, seg\u00fan indican las estad\u00edsticas. M\u00e1s exactamente, un 47% de los j\u00f3venes rumanos. El catedr\u00e1tico y soci\u00f3logo Dumitru Sandu, en una entrevista para Radio Ruman\u00eda, ha ofrecido m\u00e1s detalles:<\/p>\n
La migraci\u00f3n en s\u00ed no es un problema. Pero la gesti\u00f3n de la migraci\u00f3n puede causar problemas y si las cosas no funcionan tal como deb\u00edan en el \u00e1mbito nacional , el problema se agravar\u00e1. \u00bfQu\u00e9 podemos hacer? En primer lugar, necesitamos m\u00e1s informaci\u00f3n correcta y actualizada sobre este tema, por ejemplo haciendo sondeos en el extranjero. El \u00faltimo sondeo realizado por el Gobierno rumano fue en Italia y Espa\u00f1a en 2007 \u2013 2008. Una caracter\u00edstica definitoria de la migraci\u00f3n es que todo est\u00e1 cambiando r\u00e1pidamente, no solo desde el punto de vista de la cantidad o el \u00e1rea geogr\u00e1fica o la estructura por edades, sino tambi\u00e9n desde el punto de vista de la motivaci\u00f3n. <\/strong><\/p>\n
La migraci\u00f3n de los j\u00f3venes al extranjero afecta al desarrollo del pa\u00eds, ha dicho el soci\u00f3logo Dumitru Sandu. Pero el elemento positivo de este fen\u00f3meno es que las remesas han contribuido al desarrollo de Ruman\u00eda, ya que los rumanos que trabajan en el extranjero han enviado al pa\u00eds unos 55.000 millones de euros desde la adhesi\u00f3n a la UE. Al mismo tiempo, se constatan algunos aspectos negativos, desde los efectos sobre el mercado laboral hasta el drama de los ni\u00f1os dejados al cuidado de sus abuelos o familiares, lejos de sus padres. Uno de los obst\u00e1culos que impiden solucionar los problemas generados por la migraci\u00f3n est\u00e1 representado por un mito, opina el soci\u00f3logo Dumitru Sandu:<\/p>\n
\u201cUn mito construido no s\u00e9 como que consiste en los siguiente: la gente se va \u00bfy qu\u00e9? Podemos traer gente del extranjero, m\u00e9dicos, ingenieros. Hay otros pa\u00edses que tambi\u00e9n han tenido este problema con la mano de obra, pero la inmigraci\u00f3n soluciona la emigraci\u00f3n, ya que traemos gente de fuera de la UE, y as\u00ed contrarrestamos nuestra migraci\u00f3n a la UE. Este es un mito, que hace mucho da\u00f1o. Ruman\u00eda est\u00e1 atravesando una crisis. La crisis se agravar\u00e1. No podemos encontrar soluciones de la noche a la ma\u00f1ana. Est\u00e1 bien claro que Ruman\u00eda deber\u00e1 importar mano de obra del extranjero. Y muy pronto comprender\u00e1 que en ciertos sectores esto resulta m\u00e1s caro, si lo comparamos con el esfuerzo de convencer a la gente, para que se queden en el pa\u00eds o para recuperar a los que se hayan ido. <\/strong><\/p>\n
Necesitamos mejorar el proceso de migraci\u00f3n al extranjero, ha dicho el soci\u00f3logo Dumitru Sandu. Esto significa organizar el flujo migratorio como sociedad, para que tengan ventajas en el pa\u00eds de origen, el pa\u00eds de destino, la familia de origen o las empresas involucradas en este proceso. No hay soluciones milagrosas, simplemente debemos utilizar todas las modalidades existentes.<\/p>\n
(versi\u00f3n espa\u00f1ola Simona Sarbescu)<\/p>\n
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