La presencia de trabajadores asi\u00e1ticos ha sido motivo de debate en los medios de comunicaci\u00f3n y de divisi\u00f3n de la opini\u00f3n p\u00fablica en Ruman\u00eda en los \u00faltimos d\u00edas. La agresi\u00f3n xen\u00f3foba en la calle a un repartidor de Nepal ha puesto de manifiesto la vulnerabilidad de estas personas, que llegan en n\u00famero cada vez mayor para ocupar los puestos de trabajo que los rumanos no quieren o prefieren ocupar en pa\u00edses occidentales. Una semana despu\u00e9s del incidente, el Ayuntamiento de la capital aprob\u00f3, y luego cancel\u00f3 en el \u00faltimo momento, una protesta contra los inmigrantes organizada por dos formaciones de derecha. Ese mismo mes, el Ayuntamiento de Bucarest anunci\u00f3 que retiraba temporalmente del debate p\u00fablico el proyecto de aprobaci\u00f3n de la Estrategia de Inclusi\u00f3n de los Inmigrantes de la Capital.<\/p>\n
Sin embargo, un aspecto esencial de la situaci\u00f3n de los trabajadores asi\u00e1ticos sigue estando completamente fuera del centro de la atenci\u00f3n p\u00fablica: su llegada a Ruman\u00eda de forma legal, con visados de trabajo, y su entrada en la ilegalidad por motivos ajenos a su control. Seg\u00fan los datos oficiales recopilados por la Oficina de Inmigraci\u00f3n y el Ministerio de Trabajo, entre 2021 y 2024 se expidieron 250 000 visados con fines laborales. En el mismo per\u00edodo, se expidieron permisos de residencia temporal con fines laborales para solo 138 000 personas, de las cuales, en noviembre de 2024, menos de 100 000 segu\u00edan siendo v\u00e1lidos.<\/p>\n
Para llegar a Ruman\u00eda, la mayor\u00eda de los asi\u00e1ticos solicitan pr\u00e9stamos de miles de euros para pagar las comisiones de las agencias (tanto de Ruman\u00eda como de sus pa\u00edses de origen), el billete de avi\u00f3n y las tasas relacionadas con el visado. Sin embargo, muchos de ellos pierden su derecho de residencia en procesos burocr\u00e1ticos sobre los que no tienen ning\u00fan control.<\/p>\n
Daniela Zaharia-M\u0103nescu, abogada especializada en migraci\u00f3n y tr\u00e1fico de personas, afirma que hay situaciones en las que, una vez llegados a Ruman\u00eda, se exige a los extranjeros que trabajen en puestos totalmente diferentes a aquellos para los que aceptaron venir aqu\u00ed\u00a0:<\/p>\n
\u00abAs\u00ed que se les cambia el tipo de trabajo. Cuando llegan a territorio rumano, descubren que, en realidad, tienen que trabajar en otra cosa, en otro lugar y quiz\u00e1 con un salario totalmente distinto y quiz\u00e1 tambi\u00e9n con condiciones de trabajo y alojamiento totalmente diferentes a los que se les ofrecieron, y con un horario de trabajo diferente. Tenemos dos hip\u00f3tesis: o acepta esas condiciones o, si no las acepta, no se le renueva el contrato de trabajo. En ese caso, debe encontrar otro empleador, para que este, en el plazo que le queda al ciudadano extranjero, pueda obtener el permiso de trabajo<\/em>\u00bb.<\/p>\n El plazo al que se refiere la especialista representa \u00a0la validez del visado con fines laborales con el que se entra en el pa\u00eds: es decir, 90 d\u00edas\u00a0:<\/p>\n \u00abNo hay tiempo, porque el sistema y el procedimiento para solicitar el permiso de trabajo son largos. Y ha habido muchos ciudadanos que se han quedado as\u00ed, sin tener realmente la culpa, en situaci\u00f3n irregular, porque, hay que reconocerlo, a nosotros, como ciudadanos rumanos, nos cuesta encontrar trabajo, pero a un ciudadano extranjero a\u00fan m\u00e1s. Y adem\u00e1s hay que a\u00f1adir la carga que supone para el empleador realizar tr\u00e1mites adicionales para obtener el permiso de trabajo<\/em>\u00bb.<\/p>\n Esta es solo una de las muchas situaciones en las que los ciudadanos extranjeros pueden entrar en la ilegalidad. La segunda situaci\u00f3n com\u00fan de entrada en la ilegalidad es el cambio de empleador. Los extranjeros no solo tienen derecho a cambiar de empleador sin restricciones despu\u00e9s de un a\u00f1o de trabajo en la primera empresa para la que trabajan, sino que muchos se ven obligados a hacerlo. Las empresas pueden quebrar, perder el derecho a contratar extranjeros o, simplemente, decidir que ya no los necesitan.<\/p>\n El cambio de trabajo implica, en primer lugar, la obtenci\u00f3n de un nuevo permiso de trabajo por parte de un nuevo empleador, un procedimiento complejo que requiere una serie de condiciones y documentos expedidos y presentados dentro del plazo establecido. El extranjero dispone de 90 d\u00edas para obtener el nuevo permiso. Aunque su implicaci\u00f3n y responsabilidad en este proceso son m\u00ednimas, si el expediente es rechazado, \u00e9l es el \u00fanico que sufre las consecuencias.<\/p>\n La abogada opina que el sistema no ofrece a los extranjeros medios de defensa cuando se trata de la p\u00e9rdida de su estatus legal. Muchos incluso se convierten en v\u00edctimas de la trata de personas y la explotaci\u00f3n laboral sin disponer de asesoramiento jur\u00eddico eficaz y cualificado ni de la protecci\u00f3n del Estado rumano.<\/p>\n Cuando se le pregunta cu\u00e1les ser\u00edan las posibles soluciones a este fen\u00f3meno tan extendido y, sin embargo, ignorado, la experta Daniela Zaharia-M\u0103nescu responde:<\/p>\n \u00abPor lo tanto, si me lo preguntaran, yo optar\u00eda en primer lugar por propuestas de modificaciones legislativas. En la exposici\u00f3n de motivos, evidentemente, habr\u00eda que mencionar cu\u00e1les son los problemas actuales, por qu\u00e9 es \u00fatil la modificaci\u00f3n, en qu\u00e9 ayudar\u00eda y cu\u00e1les ser\u00edan las consecuencias. Lo cierto es que debe existir esta voluntad, hay que constatar que este fen\u00f3meno existe. En primer lugar, debemos darnos cuenta, tomar conciencia de que este fen\u00f3meno existe. Es evidente que no podemos detenerlo, pero al menos podemos mitigar en la medida de lo posible las consecuencias negativas, de modo que podamos controlarlo de alguna manera y ofrecer protecci\u00f3n a los ciudadanos extranjeros\u00bb.<\/em><\/p>\n En 2024, la Inspecci\u00f3n General de Inmigraci\u00f3n emiti\u00f3 2876 decisiones de retorno, un n\u00famero significativamente menor que en los dos a\u00f1os anteriores, marcados por los esfuerzos de adhesi\u00f3n de Ruman\u00eda al espacio Schengen: casi 4000 en 2023 y 4316 en 2022. La decisi\u00f3n de retorno es el acto administrativo por el que la Inspecci\u00f3n General de Inmigraci\u00f3n constata la estancia ilegal del extranjero en el territorio de Ruman\u00eda y establece su obligaci\u00f3n de regresar a su pa\u00eds de origen, as\u00ed como el plazo para su salida voluntaria de Ruman\u00eda.<\/p>\n <\/p>\n Versi\u00f3n en espa\u00f1ol: Brigitta Pana<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La presencia de trabajadores asi\u00e1ticos ha sido motivo de debate en los medios de comunicaci\u00f3n y de divisi\u00f3n de la opini\u00f3n p\u00fablica en Ruman\u00eda en los \u00faltimos d\u00edas. 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