Seg\u00fan datos de la Oficina Nacional del Registro Mercantil, en agosto de 2025, 7073 agencias operaban con los c\u00f3digos CAEN necesarios para realizar actividades de colocaci\u00f3n laboral. En 2020, su n\u00famero era de 5074. Sin embargo, investigaciones period\u00edsticas recientes muestran que muchas otras empresas realizan estas actividades sin contar con los c\u00f3digos CAEN que les otorgar\u00edan este derecho. Actualmente, cualquier persona, sin formaci\u00f3n, habilidades ni \u00e9tica, puede gestionar la obtenci\u00f3n de permisos de trabajo para trabajadores extranjeros que disponen de poco tiempo para firmar un contrato laboral. En el caso de quienes acaban de llegar al pa\u00eds, el plazo es de 15 d\u00edas h\u00e1biles, y en caso de cambio de empleador, el plazo es de 90 d\u00edas a partir de la celebraci\u00f3n del \u00faltimo contrato. Contando con estos plazos y con la presi\u00f3n de los extranjeros para que no residan ilegalmente, las agencias o personas que presentan sus expedientes a la Inspecci\u00f3n General de Inmigraci\u00f3n pueden cobrar tasas, por muy elevadas que sean, a cambio de contratos, por muy desfavorables que sean para los trabajadores. Ante la falta de un marco legislativo coherente que regule estos tr\u00e1mites burocr\u00e1ticos esenciales en relaci\u00f3n con la situaci\u00f3n de los extranjeros en Ruman\u00eda, los abusos, la corrupci\u00f3n y el fraude proliferan sin trabas.<\/p>\n
Silvia T\u0103bu\u0219c\u0103, experta en trata de personas, menciona que, tras la entrada de Ruman\u00eda en el espacio Schengen, los costes de estas agencias aumentaron.<\/p>\n
\u00a0\u00abEn primer lugar, seg\u00fan las normas internacionales, las empresas de contrataci\u00f3n no pueden cobrar dinero a los empleados. Por lo tanto, solo el empleador puede pagar a una agencia de contrataci\u00f3n, no la persona contratada. Esto constituye una infracci\u00f3n. Lo que ocurre es que la agencia de contrataci\u00f3n en Ruman\u00eda coopera y comparte el dinero con la agencia de contrataci\u00f3n en el pa\u00eds de origen, y esta \u00faltima cobra una cantidad, a veces bastante elevada, porque las personas pagan sobornos para asegurarse un trabajo en la Uni\u00f3n Europea\u00bb.<\/em><\/strong><\/p>\n La experta cree que estas agencias son las principales responsables de la entrada ilegal de extranjeros.<\/p>\n \u00a0<\/em>\u00abMi percepci\u00f3n es que durante a\u00f1os, a nivel pol\u00edtico y a nivel de algunos \u00b4\u00b4hombres inteligentes\u00b4\u00b4, se ha ganado mucho dinero a costa de personas que, lamentablemente, pierden sus hogares, pierden la vida y acaban con problemas mentales debido a promesas que las agencias de contrataci\u00f3n no cumplen. Desde mi punto de vista, ellos son los primeros culpables, y en segundo lugar est\u00e1n los empleadores. He revisado muchos casos. Las agencias de colocaci\u00f3n aconsejan a los empresarios c\u00f3mo deben actuar, llegando a veces incluso a dejarles ilegalmente, precisamente para pagarles salarios inferiores a los negociados inicialmente.\u00bb<\/em><\/strong><\/p>\n Seg\u00fan explica la experta, la entrada ilegal a territorio rumano supone una ventaja para las agencias de contrataci\u00f3n, ya que se libera el cupo anual de trabajadores migrantes. As\u00ed, las agencias pueden atraer a otros extranjeros, de quienes obtienen nuevas remuneraciones. T\u0103bu\u0219c\u0103 cree que se necesita una mayor transparencia en todo el proceso de contrataci\u00f3n, ya que existen sospechas de corrupci\u00f3n tanto a nivel de las autoridades como de las agencias, tanto de aqu\u00ed como de los pa\u00edses de origen. Tambi\u00e9n cree que el proceso, en su estado actual, favorece la corrupci\u00f3n y las violaciones de derechos humanos.<\/p>\n \u00abAbogo por la transparencia en todo el sistema, para que el extranjero tambi\u00e9n conozca, tenga un n\u00famero y haga un seguimiento basado en ese n\u00famero, los documentos que el empleador present\u00f3 o no present\u00f3. Si el empleador prometi\u00f3 presentarlos en un plazo de 30 d\u00edas y no los present\u00f3, \u00e9l ve dentro de esos 30 d\u00edas, impugna o toma medidas, o escribe a Inmigraci\u00f3n. El empleador no present\u00f3 mis documentos, aunque me prometieron que los presentar\u00eda. No hay raz\u00f3n para no extender el contrato de trabajo. No me informaron al respecto, pero me mintieron. Es decir, deber\u00eda haber un debate permanente de alguna manera\u00bb.<\/em><\/strong><\/p>\n Varios expertos opinan que Ruman\u00eda ha presentado tantas decisiones de retorno como ha sido posible para demostrar que gestiona la migraci\u00f3n irregular y que cumple los requisitos para entrar y permanecer en el espacio Schengen. Mientras tanto, los extranjeros que pagan por servicios de colocaci\u00f3n y diligencia para obtener permisos se encuentran en situaciones ilegales o en condiciones laborales que no cumplen con la legislaci\u00f3n laboral rumana: turnos de 12 a 13 horas al d\u00eda, turnos nocturnos mal pagados, a menudo trabajando ilegalmente y sin derecho a permanecer, sin siquiera saberlo. Sin saber que firmaron contratos o que no fueron prorrogados.<\/p>\n Los expertos afirman que es hora de que las autoridades establezcan est\u00e1ndares en el \u00e1mbito de la contrataci\u00f3n. Es hora de que la actividad de estas agencias y agentes sea controlada y regulada, especialmente porque las v\u00edctimas de irregularidades, los ciudadanos extranjeros, se enfrentan a la barrera del idioma y a la dificultad de comprender el marco legislativo.<\/p>\n La Inspecci\u00f3n General de Inmigraci\u00f3n (IGI) argumenta que un extranjero debe saber que su principal obligaci\u00f3n es permanecer en el territorio del Estado rumano mientras se lo permita el visado o permiso de residencia emitido por las autoridades. Seg\u00fan la legislaci\u00f3n rumana, la solicitud de un permiso de trabajo corresponde al empleador. Lo importante es la seriedad de los empleadores en las relaciones contractuales, a\u00f1aden los representantes de la IGI. Los funcionarios de la IGI se distancian de cualquier acci\u00f3n indebida o ilegal, mencionando que, cuando la situaci\u00f3n lo requer\u00eda, se notificaba a la fiscal\u00eda sobre posibles delitos de corrupci\u00f3n o similares, respectivamente, en relaci\u00f3n con el tr\u00e1fico de migrantes. Entre 2022 y 2024, la instituci\u00f3n realiz\u00f3 seis notificaciones de este tipo por posibles delitos. La direcci\u00f3n de la IGI y los funcionarios de la Direcci\u00f3n General Anticorrupci\u00f3n han organizado permanentemente actividades de asesoramiento y prevenci\u00f3n de la corrupci\u00f3n a nivel de todas las estructuras subordinadas, recordaron los representantes de la Inspecci\u00f3n General de Inmigraci\u00f3n.<\/p>\n versi\u00f3n espa\u00f1ola: Simona Sarbescu<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Seg\u00fan datos de la Oficina Nacional del Registro Mercantil, en agosto de 2025, 7073 agencias operaban con los c\u00f3digos CAEN necesarios para realizar actividades de colocaci\u00f3n laboral. En 2020, su n\u00famero era de 5074. 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