L\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances et l\u2019encouragement des PMEs comptent parmi les priorit\u00e9s de l\u2019UE et les politiques visant \u00e0 les promouvoir pourraient offrir des solutions de sortie de la crise. Sortir d\u2019une crise — globale ou personnelle — d\u00e9pend des opportunit\u00e9s et du courage des futurs entrepreneurs, ce qui peut \u00eatre un d\u00e9fi, notamment pour les femmes. Selon les statistiques de l\u2019UE, en 2013, parmi les entrepreneurs europ\u00e9ens menant une activit\u00e9 ind\u00e9pendante, 34,4% seulement \u00e9taient des femmes. Celle-ci d\u00e9tenaient 30% des entreprises nouvellement cr\u00e9\u00e9es. Pourtant, leur nombre ne cesse d\u2019augmenter.<\/p>\n
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Fin 2014, Bucarest accueillait la premi\u00e8re foire des femmes d\u2019affaires de Roumanie — \u00ab B-Fair \u00bb – organis\u00e9 par l\u2019association \u00ab Femmes en affaires \u00bb. Fond\u00e9e en 2009 par une jeune femme entrepreneur, cette organisation \u00e9tait cens\u00e9e soutenir les femmes qui souhaitent d\u00e9marrer une affaire. La foire \u00e9tait en quelque sorte une extension de ce r\u00e9seau rendant possible un plus ample \u00e9change d\u2019exp\u00e9rience.<\/p>\n
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Adina David, responsable de communication de l\u2019organisation \u00ab Femmes en affaires \u00bb, explique : \u00ab La foire \u00ab B-Fair \u00bb a eu lieu en 2014 pour la premi\u00e8re fois. Jusqu\u2019ici nous avons organis\u00e9 uniquement des rencontres de r\u00e9seautage d\u2019affaires o\u00f9 les intervenants \u00e9taient des femmes. La foire a r\u00e9uni des affaires g\u00e9r\u00e9es par des femmes dans un cadre plus officiel et plus g\u00e9n\u00e9ral, qui, \u00e0 part le r\u00e9seautage, leur a permis de pr\u00e9senter leurs produits. \u00bb<\/em><\/p>\n
20 exposants ont particip\u00e9 \u00e0 cette premi\u00e8re \u00e9dition de B-Fair, dont les stands ont \u00e9t\u00e9 visit\u00e9s par 200 \u00e0 300 personnes pendant le week-end. Les soci\u00e9t\u00e9s pr\u00e9sentes n\u2019\u00e9taient pas uniquement des PMEs. Y ont \u00e9galement particip\u00e9 de grandes compagnies, voire des multinationales dirig\u00e9es par des femmes et dont les produits sont destin\u00e9s aux femmes.<\/p>\n
Faut-il conclure que les soci\u00e9t\u00e9s g\u00e9r\u00e9es par des femmes doivent s\u2019orienter vers le march\u00e9 f\u00e9minin ou vers un domaine d\u2019int\u00e9r\u00eat pour les femmes ? Adina David: \u00ab J\u2019ai remarqu\u00e9 une tendance des femmes d\u2019affaires \u00e0 s\u2019orienter vers des domaines typiquement f\u00e9minins, tels le conseil ou la cosm\u00e9tique. Pourtant, nombre de femmes commencent \u00e0 d\u00e9marrer des affaires dans les domaines informatique ou automobile. \u00bb<\/em><\/p>\n
Pr\u00e9sente \u00e0 la foire \u00ab B-Fair \u00bb et membre de l\u2019organisation \u00ab Femmes en affaires \u00bb, Adina Filculescu est la patronne d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 active dans un domaine o\u00f9 les femmes excellent : les arrangements floraux et l\u2019organisation d\u2019\u00e9v\u00e9nements. Elle s\u2019est lanc\u00e9e \u00e0 la fin de ses \u00e9tudes universitaires. Elle ne s\u2019est jamais sentie discrimin\u00e9e face \u00e0 la concurrence masculine et n\u2019a pas eu de difficult\u00e9s suppl\u00e9mentaires parce qu\u2019elle est femme. En \u00e9change, elle a d\u00fb travailler dur, mais elle aime son travail.<\/p>\n
Adina Filculescu: \u00ab Le travail ne manque pas, parfois je bosse 17 heures par jour sans me sentir fatigu\u00e9e, parce que je pense au r\u00e9sultat, \u00e0 la satisfaction des autres et \u00e0 la mienne. Si j\u2019avais travaill\u00e9 pour quelqu\u2019un d\u2019autre, je ne l\u2019aurais probablement pas fait avec autant de plaisir et de succ\u00e8s. J\u2019ai pass\u00e9 des nuits blanches, des week-ends \u00e0 la maison au lieu d\u2019aller \u00e0 la montagne avec mes amis. Quant \u00e0 la bureaucratie, nous savons tous comment cela se passe : on fait la queue aux guichets, il y a toujours un nouvel imp\u00f4t \u00e0 payer. Il faut s\u2019y faire. \u00bb<\/em><\/p>\n
En tant que membre de l\u2019Association \u00ab Femmes en affaires \u00bb, Adina Filculescu a suivi attentivement les tendances des derni\u00e8res ann\u00e9es et elle a fait plus d\u2019une d\u00e9couverte : \u00ab De nombreuses femmes se sont orient\u00e9es vers une carri\u00e8re dans les affaires, renon\u00e7ant \u00e0 leurs emplois dans les multinationales ou dans les institutions publiques. Elles se sont tourn\u00e9es vers des domaines qui leur font plaisir. J\u2019ai remarqu\u00e9 que c\u2019\u00e9tait la passion qui se trouvait \u00e0 l\u2019origine de leur choix. A part un certain capital, elles ont eu besoin aussi de beaucoup de courage pour changer de vie — \u00e9changer, en fait, leur vie d\u2019employ\u00e9e contre une vie de femme entrepreneur. \u00bb<\/em><\/p>\n
Leur courage trouve son origine dans le d\u00e9sir d\u2019\u00eatre ind\u00e9pendantes et dans un changement de leurs priorit\u00e9s. Adina David: \u00ab Quand elles travaillaient pour une multinationale, elles n\u2019avaient plus de temps pour leur famille. Et si un enfant arrivait, le temps qu\u2019elles pouvaient lui consacrer \u00e9tait tr\u00e8s limit\u00e9. C\u2019est pourquoi elles ont pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 devenir femmes entrepreneurs, ce qui leur permet un emploi du temps tr\u00e8s flexible. M\u00eame si, dans un premier temps, elles gagnaient davantage lorsqu\u2019elles travaillaient pour la multinationale, une affaire peut se d\u00e9velopper et assurer avec le temps des revenus substantiels. Que le d\u00e9but puisse \u00eatre difficile, cela ne les effraie pas. \u00bb<\/em><\/p>\n
Nombre d\u2019employ\u00e9es de compagnies publiques ou priv\u00e9es qui souhaitent devenir \u00e0 un moment donn\u00e9 leurs propres patronnes gardent leur emploi un certain temps et s\u2019occupent parall\u00e8lement de leur nouvelle affaire. Ce n\u2019est pas facile ; pourtant, le d\u00e9sir d\u2019ind\u00e9pendance l\u2019emporte, dans ce cas. Et cette tendance est encourag\u00e9e par les institutions de l\u2019UE, qui ont d\u00e9j\u00e0 cr\u00e9\u00e9 un r\u00e9seau europ\u00e9en de mentors destin\u00e9 aux femmes entrepreneurs, rattach\u00e9 \u00e0 la Direction g\u00e9n\u00e9rale pour les PMEs. (trad.: Dominique)<\/p>\n
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