{"id":385501,"date":"2016-09-14T13:32:00","date_gmt":"2016-09-14T10:32:00","guid":{"rendered":"http:\/\/devrri.freshlemon.ro\/le-roumain-mot-a-mot\/consulter-les-lecons\/lembauche-des-chomeurs-de-plus-de-45-ans-id385501.html"},"modified":"2016-09-14T13:32:00","modified_gmt":"2016-09-14T10:32:00","slug":"lembauche-des-chomeurs-de-plus-de-45-ans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rri.ro\/fr\/chroniques-hebdomadaires\/societe\/lembauche-des-chomeurs-de-plus-de-45-ans-id385501.html","title":{"rendered":"L\u2019embauche des ch\u00f4meurs de plus de 45 ans"},"content":{"rendered":"

Obtenir un contrat de travail est devenu, ces derniers temps, quelque chose dimpossible pour nombre de Roumains, notamment pour ceux \u00e2g\u00e9s de plus de 40 ou 45 ans, qui repr\u00e9sentent 28% des ch\u00f4meurs enregistr\u00e9s en Roumanie. Beaucoup dentre eux sont confront\u00e9s au ch\u00f4mage \u00e0 un moment de leur existence o\u00f9 ils sattendent \u00e0 ce que leur valeur, leur exp\u00e9rience et leur savoir faire acquis au fils des ann\u00e9es soient r\u00e9compens\u00e9s.<\/p>\n


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Selon lAgence nationale de lEmploi, fin 2015, pr\u00e8s de 57% des ch\u00f4meurs roumains avaient plus de 40 ans. Sur les 57%, plus de la moiti\u00e9 \u00e9taient \u00e2g\u00e9s de plus de 50 ans. La plupart des ch\u00f4meurs prennent en compte la reconversion professionnelle : ils apprennent un autre m\u00e9tier, apr\u00e8s avoir travaill\u00e9 toute une vie dans un domaine compl\u00e8tement diff\u00e9rent.<\/p>\n


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Cela nattire pas pour autant lattention des employeurs en qu\u00eate de personnel. Cest ce qui est arriv\u00e9 \u00e0 Vasile, un quinquag\u00e9naire de Piatra Neam\u0163, que personne ne veut embaucher: \u00ab Depuis 3 ans que je suis au ch\u00f4mage, je cherche un emploi qui reste difficile \u00e0 trouver. Surtout pour les personnes comme moi, qui ont d\u00e9pass\u00e9 la cinquantaine. Quand on se rend chez un entrepreneur qui vous promet de vous embaucher, on d\u00e9pose un CV et on attend, mais on ne re\u00e7oit aucune r\u00e9ponse. Pourtant, dautres, plus jeunes, sont embauch\u00e9s. Depuis que je suis au ch\u00f4mage, jai suivi des cours de reconversion : jai fait une formation en comptabilit\u00e9, une autre en informatique. Pourtant, personne ne veut de moi. On cherche des personnes qualifi\u00e9es, pas des d\u00e9butants qui doivent se sp\u00e9cialiser sur le lieu de travail. \u00bb<\/em><\/p>\n


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Constantin a 48 ans et habite \u00e0 Bucarest. Tout comme Vasile, il a suivi des cours de reconversion et, tout comme lui, il na pas r\u00e9ussi \u00e0 se faire embaucher: \u00ab En 2010, jai \u00e9t\u00e9 mis au ch\u00f4mage, sans me voir offrir demploi, ni de reconversion. LEtat d\u00e9pense \u00e9norm\u00e9ment dargent parce quil ne forme pas les gens \u00e0 des m\u00e9tiers porteurs. Le minist\u00e8re du Travail devrait collaborer avec les institutions publiques\u2026 Cest en vain quils qualifient du personnel si apr\u00e8s ils ne peuvent pas trouver \u00e0 ces gens-l\u00e0 un poste sur le march\u00e9 de lemploi. On ne vous y pr\u00e9pare pas du tout. On vous met au ch\u00f4mage et on se contente de confirmer annuellement votre statut. Donc, si on na pas d\u00e9j\u00e0 de qualification, on na pas beaucoup de chances. \u00bb <\/em><\/p>\n


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Ces personnes sont donc confront\u00e9es \u00e0 une situation discriminatoire, bien que la l\u00e9gislation roumaine interdise la discrimination li\u00e9e \u00e0 l\u00e2ge dans le domaine du travail. La coalition anti-discrimination les aide pourtant \u00e0 identifier les autorit\u00e9s publiques \u00e0 saisir dans de tels cas dinjustice. Teodora Ion-Rotaru, coordinatrice des relations publiques et de la communication au sein de la Coalition anti-discrimination, explique : \u00ab Lemploi est en effet un domaine o\u00f9 la discrimination peut \u00eatre beaucoup plus \u00e9vidente quailleurs. Les personnes \u00e2g\u00e9es se heurtent \u00e0 une telle discrimination; pourtant nous, en tant que membres de la Coalition anti-discrimination, nous pouvons les aider en leur offrant, gratuitement, de lassistance juridique en ligne sur le site anti-discriminare.ro<\/a>. Ces personnes peuvent consulter directement un expert juriste sur la fa\u00e7on dont elles peuvent prouver cette discrimination li\u00e9e \u00e0 l\u00e2ge, sur les preuves \u00e0 apporter et sur les institutions auxquelles elles peuvent sadresser. Selon les \u00e9tudes europ\u00e9ennes, en Roumanie la discrimination est plus fr\u00e9quente que dans dautres pays. En \u00e9change, les Roumains la per\u00e7oivent moins que dautres citoyens europ\u00e9ens et connaissent moins leurs droits et les moyens de se d\u00e9fendre quand ils y sont confront\u00e9s. Il est tr\u00e8s important que ceux qui sont victimes dune discrimination en saisissent les autorit\u00e9s. La Roumanie dispose dune l\u00e9gislation anti-discrimination qui couvre aussi le champ du travail ; pour quelle soit appliqu\u00e9e, nous encourageons les personnes confront\u00e9es \u00e0 une discrimination \u00e0 demander laide de la Coalition anti-discrimination et \u00e0 sadresser aux institutions habilit\u00e9es, pour que justice leur soit faite. \u00bb<\/em><\/p>\n


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LAgence nationale de lEmploi propose chaque ann\u00e9e des programmes de formation professionnelle pour am\u00e9liorer et diversifier les comp\u00e9tences professionnelles, dans le but de faciliter la r\u00e9int\u00e9gration des personnes sur le march\u00e9 du travail. 2.200 programmes de formation professionnelle seront organis\u00e9s en 2016, destin\u00e9s \u00e0 42 mille personnes qui b\u00e9n\u00e9ficient de services gratuits de formation professionnelle \u2013 quil sagisse de cours dinitiation, de reconversion, de perfectionnement ou de sp\u00e9cialisation. En 2015, par la mise en \u0153uvre des mesures actives figurant dans le programme de lAgence, pr\u00e8s de 108 mille personnes de plus de 45 ans ont trouv\u00e9 un emploi.<\/p>\n


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Daniela \u015etirbu, chef de la direction de communication de lAgence nationale de lemploi: \u00ab 171 programmes de formation professionnelle ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9roul\u00e9s en mars 2016 ; <\/em>3252 personnes participent aux cours gratuits organis\u00e9s par lAgence. La plupart des programmes de formation professionnelle concernent des m\u00e9tiers tels : vendeur, cuisinier, plombier, coiffeur, serveur, m\u00e9tier de manucure. <\/strong>Les comt\u00e9s qui ont enregistr\u00e9 le plus grand nombre de participants ont \u00e9t\u00e9 ceux de Bra\u015fov (210 personnes) Bihor (177 personnes), Hunedoara et Mure\u015f (168 chacun) et Covasna (112 personnes). Les personnes int\u00e9ress\u00e9es peuvent sadresser \u00e0 lagence territoriale de lemploi.\u00bb <\/em><\/p>\n


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Les soci\u00e9t\u00e9s commerciales qui embauchent diff\u00e9rentes cat\u00e9gories de ch\u00f4meurs pourront b\u00e9n\u00e9ficier, cette ann\u00e9e aussi, de subventions allant de 500 \u00e0 750 lei \u2013 soit entre 110 et 170 euros \u2013 par mois et par personne embauch\u00e9e. Pratiquement, gr\u00e2ce \u00e0 ces subventions accord\u00e9es par lEtat, les employeurs pourront payer une partie des salaires des nouveaux salari\u00e9s, tout en \u00e9conomisant sur le budget de la soci\u00e9t\u00e9. Au cours des 8 premiers mois de lann\u00e9e derni\u00e8re, le programme de subventions a permis lint\u00e9gration sur le march\u00e9 de lemploi de 8.812 personnes \u00e2g\u00e9es de plus de 45 ans et de 142 personnes qui partiront \u00e0 la retraite dans 5 ans. (trad. : Dominique)<\/p>\n

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