Ils sont plus de 4,8 millions de jeunes entre 15 et 34 ans \u00e0 vivre actuellement en Roumanie, selon une enqu\u00eate men\u00e9e par l’Institut national de la statistique au deuxi\u00e8me trimestre de l’ann\u00e9e derni\u00e8re. Sur ce total, plus de 50% gagnaient leur vie, en travaillant au moins une heure par semaine, tandis que 74,6% \u00e9taient salari\u00e9s dont la plupart en CDI. L’\u00e9tude rel\u00e8ve que 28% des jeunes qui travaillent le font dans le domaine des services, 28% dans celui de l’Industrie et du B\u00e2timent et 21% dans l’Agriculture. Pour cette derni\u00e8re cat\u00e9gorie, la situation est loin d’\u00eatre heureuse. <\/p>\n
Aux dires de Vladimir Alexandrescu, porte parole de l’Institut national de la statistique: \u00ab Etre actif dans un domaine tel l’agriculture implique un travail men\u00e9 g\u00e9n\u00e9ralement sur des exploitations agricoles sous-d\u00e9velopp\u00e9es. Malgr\u00e9 la modernisation intervenue ces derni\u00e8res d\u00e9cennies, la vie rurale continue \u00e0 s’organiser autour de la famille et les travaux agricoles sont cens\u00e9s avant tout satisfaire aux besoins familiaux. A en croire les statistiques, tous ceux qui font de l’agriculture, ne serait-ce que de temps en temps, sont consid\u00e9r\u00e9s comme des personnes qui travaillent. Mais, \u00e0 regarder de plus pr\u00e8s, on finit par se rendre compte que leur occupation a un impact social et \u00e9conomique en dessous de celui qu’ils auraient provoqu\u00e9 en travaillant dans des entreprises agricoles modernis\u00e9es \u00e0 l’instar des fermes occidentales ou nord-am\u00e9ricaines. \u00bb<\/em><\/p>\n En m\u00eame temps, plus de 2,3 millions de jeunes roumains restent inactifs. Sur leur total, quelque 270.000 sont au ch\u00f4mage, le reste se trouvant dans diff\u00e9rentes \u00e9tapes de scolarit\u00e9. Tous ces chiffres mis \u00e0 part, il reste encore presque un million de jeunes NEET, soit 19,9% des sujets questionn\u00e9s et 28% du total des jeunes roumains qui ne sont ni \u00e0 l’emploi, ni en \u00e9tudes, ni en formation. <\/p>\n C’est une v\u00e9ritable trag\u00e9die! s’alarme Mihai Dragos, \u00e0 la t\u00eate du Conseil pour la jeunesse de Roumanie: \u00ab Des \u00e9tudes indiquent qu’il suffit de quatre mois d’inactivit\u00e9 pour qu’un jeune commence \u00e0 voir son futur parcours professionnel se d\u00e9grader. Par la suite, il risquera davantage \u00e0 d\u00e9crocher des emplois moins stables, \u00e0 prolonger ses p\u00e9riodes d’inactivit\u00e9, \u00e0 avancer trop lentement dans sa carri\u00e8re, en acceptant de petits salaires. \u00bb<\/em><\/p>\n Si le d\u00e9crochage scolaire frappe g\u00e9n\u00e9ralement les personnes issues des milieux d\u00e9favoris\u00e9s, il reste quand m\u00eame un pourcentage important de jeunes – 53% – qui choisissent de mettre un terme \u00e0 leurs \u00e9tudes \u00e0 la fin de la scolarit\u00e9 obligatoire. Deux jeunes roumains sur cinq se contentent d’un dipl\u00f4me de baccalaur\u00e9at et n’envisagent pas de faire des \u00e9tudes universitaires, bien que celles-ci leur permettent de trouver plus facilement du travail.<\/p>\n Parmi les m\u00e9thodes \u00e0 succ\u00e8s pour r\u00e9ussir \u00e0 trouver rapidement un emploi, notons la prise de contact direct avec l’employeur (49% des jeunes ont obtenu leur poste apr\u00e8s avoir envoy\u00e9 leur CV directement dans la bo\u00eete aux lettres de l’entreprise vis\u00e9e) ou encore l’intervention de la famille, des parents ou des amis (28%). Se voir recommander par un proche, c’est tout \u00e0 fait naturel, affirme Vladimir Alexandrescu.<\/p>\n Et Mihai Dragos d’ajouter: \u00ab A parler des modalit\u00e9s de recrutement pratiqu\u00e9es par les employeurs, il est important de pr\u00e9ciser que 30% des candidats finissent par se faire embaucher suite \u00e0 l’intervention d’un proche – soit-il ami ou membre de la famille. Ce n’est pas une m\u00e9thode \u00e0 la roumaine. Cette technique fonctionne \u00e0 l’\u00e9tranger aussi. Car il s’av\u00e8re toujours utile de cr\u00e9er son propre r\u00e9seau de professionnels dans diff\u00e9rents domaines, surtout que parmi eux il y a toujours de potentiels employeurs. \u00bb<\/em><\/p>\n D\u00e8s qu’ils ont un emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, les jeunes roumains ne sont plus int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 faire des d\u00e9placements professionnels pour am\u00e9liorer leur situation financi\u00e8re. Sur leur ensemble, il n’y a que 3,8% pr\u00eats \u00e0 changer de domicile pour des raisons de travail, dont la plupart entre 25 et 29 ans. Quant aux jeunes sans emploi, seulement 20% d’entre eux se disent dispos\u00e9s \u00e0 changer de ville pour trouver un emploi. <\/p>\n Vladimir Alexandrescu: \u00ab La mobilit\u00e9 professionnelle peut rev\u00eatir deux formes: d’une part, elle concerne les salari\u00e9s qui se voient proposer un poste dans une autre r\u00e9gion, et de l’autre, elle vise tous ceux en qu\u00eate d’un emploi ailleurs que dans la localit\u00e9 qu’ils habitent. Le fait que nombre de jeunes roumains sont pr\u00eats \u00e0 voyager jusqu’au bout du monde \u00e0 la recherche d’un travail contredit les statistiques les accusant de s\u00e9dentarisme. Il suffit d’\u00eatre actif et avec une formation solide pour qu’un jeune se dise pr\u00eat \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 des fins professionnelles. S’il trouve un emploi \u00e0 un millier de kilom\u00e8tres plus loin, h\u00e9 bien, il fera le d\u00e9placement. \u00bb<\/em><\/p>\n Comment les jeunes per\u00e7oivent-ils le s\u00e9dentarisme invoqu\u00e9 par les statistiques? Mihai Dragos est jeune et du coup, il essaie de fournir une explication: \u00ab Nous, les jeunes, on est plut\u00f4t r\u00e9ticents quand il faut changer de ville \u00e0 la recherche d’un lieu de travail. La raison? H\u00e9 bien, les mauvaises politiques de logement de l’Etat. Franchement, qu’est-ce que les autorit\u00e9s roumaines font pour nous aider \u00e0 louer un appartement une fois install\u00e9s ailleurs? La plupart d’entre nous, on touche de petits salaires et du coup, on ne peut pas d\u00e9bourser 150 \u00e0 200 euros par mois pour un loyer si nos fiches de paie ne se montent qu’\u00e0 350 euros. Effectivement, il ne sert \u00e0 rien de se d\u00e9placer si le salaire n’est pas consistant. \u00bb<\/em><\/p>\n C’est la raison pour laquelle les repr\u00e9sentants des organisations pour la jeunesse plaident en faveur d’une am\u00e9lioration des politiques publiques \u00e0 l’intention des jeunes. Ils revendiquent notamment une mise en correspondance du syst\u00e8me d’\u00e9ducation et du march\u00e9 de l’emploi, des mesures cens\u00e9es encourager la mobilit\u00e9 et des stages de formation dans des entreprises publiques et priv\u00e9es. (Trad. Ioana Stancescu)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ils sont plus de 4,8 millions de jeunes entre 15 et 34 ans \u00e0 vivre actuellement en Roumanie, selon une enqu\u00eate men\u00e9e par l’Institut national de la statistique au deuxi\u00e8me trimestre de l’ann\u00e9e derni\u00e8re. 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