\u00ab Nous avons besoin d’un plus grand nombre de conseillers en insertion sociale et professionnelle pour aider les jeunes des communaut\u00e9s \u00e0 mettre en valeur leur potentiel, \u00e0 s’int\u00e9grer \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9, \u00e0 interagir avec d’autres jeunes, \u00e0 mieux se conna\u00eetre. J’ai constat\u00e9 que bien souvent, les jeunes ne savent pas tr\u00e8s bien ce qu’ils peuvent faire dans la soci\u00e9t\u00e9, \u00e0 quelles institutions ou ONGs ils peuvent s’adresser pour faire un travail gratifiant pour eux-m\u00eames et s’\u00e9panouir \u00bb – affirme Mihai Drago\u015f, pr\u00e9sident du Conseil de la Jeunesse de Roumanie. Tr\u00e8s peu de jeunes ont entendu parler des conseillers en insertion sociale et professionnelle, une occupation r\u00e9glement\u00e9e et int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 la Liste des m\u00e9tiers et professions de Roumanie \u00e0 peine en 2012. <\/p>\n
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Sp\u00e9cialiste des questions de jeunesse et manager de la compagnie \u00ab Schultz Consulting Roumanie \u00bb, initiatrice du projet, Marius Don\u0163u a fait partie de l’\u00e9quipe qui a r\u00e9dig\u00e9 la fiche m\u00e9tier. Son but \u00e9tait de professionnaliser cette nouvelle profession, car – affirmait-t-il – \u00ab tout le monde s’occupait de la jeunesse et tous ceux qui le faisaient se d\u00e9claraient sp\u00e9cialistes de ce domaine<\/em> \u00bb. Marius Don\u0163u : \u00ab Au d\u00e9but, le nombre d’\u00e9l\u00e9ments occupationnels que nous avons \u00e9tablis \u00e9tait trop grand. Nous nous sommes dit que nous ne devions pas faire des conseillers en insertion sociale et professionnelle des surhommes et nous avons fait un tri, gardant quatre comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques. La premi\u00e8re est la capacit\u00e9 d’informer les jeunes – pour pouvoir les renseigner sur les diff\u00e9rentes activit\u00e9s et b\u00e9n\u00e9fices, sur leurs droits ou sur les opportunit\u00e9s qui peuvent se pr\u00e9senter. Deuxi\u00e8me comp\u00e9tence : \u00e9tablir les normes de d\u00e9veloppement personnel et professionnel, ce qui veut dire que cette personne doit parler aux jeunes et les aider \u00e0 trouver leur voie professionnelle et personnelle. Troisi\u00e8me comp\u00e9tence : soutenir le processus d’\u00e9ducation informelle parmi les jeunes – activit\u00e9s gr\u00e2ce auxquelles ils puissent apprendre \u00e0 r\u00e9soudre leurs probl\u00e8mes, \u00e0 prendre leurs propres d\u00e9cisions, \u00e0 s’engager, \u00e0 \u00eatre actifs. Enfin, la quatri\u00e8me comp\u00e9tence est le d\u00e9veloppement de la coop\u00e9ration au sein de la communaut\u00e9, ce qui veut dire qu’\u00e0 partir des probl\u00e8mes qu’ils identifient dans les groupes des jeunes, les conseillers en insertion sociale et professionnelle doivent proposer diff\u00e9rents types de services et d’interventions.<\/em> \u00bb<\/p>\n <\/p>\n Le conseiller en insertion sociale et professionnelle peut \u00eatre embauch\u00e9 par des ONGs menant des activit\u00e9s destin\u00e9es aux jeunes. C’est la cas de l’Association \u00ab Curba de Cultur\u0103 \u00bb cr\u00e9\u00e9e \u00e0 Izvoarele, dans le comt\u00e9 de Prahova, qui s’occupe strictement des jeunes du milieu rural. Cette association a embauch\u00e9 deux conseillers en insertion sociale et professionnelle. Quand il s’agit des principales difficult\u00e9s auxquelles l’ONG est confront\u00e9e du point de vue l\u00e9gislatif, son pr\u00e9sident, Cosmin Catan\u0103, pr\u00e9f\u00e8re y voir des opportunit\u00e9s. \u00ab L’opportunit\u00e9 se pr\u00e9sente de faire figurer le m\u00e9tier de conseiller en insertion sociale et professionnelle dans la Loi sur les jeunes. Un projet de loi a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9 qui d\u00e9finit entre autres l’activit\u00e9 des jeunes, le centre de jeunesse, le conseiller en insertion sociale et professionnelle. Nous avons ainsi l’occasion de clarifier un peu le contexte du travail avec les jeunes en Roumanie en 2018 et de le rapprocher des r\u00e9alit\u00e9s d’autres Etats europ\u00e9ens ayant une tradition en la mati\u00e8re<\/em>. <\/p>\n <\/p>\n Bien qu’en Roumanie on fasse un travail de bonne qualit\u00e9 avec les jeunes, ici ce travail n’est pas socialement valid\u00e9 et tr\u00e8s peu de gens savent en quoi il consiste. L’introduction de ces concepts au niveau l\u00e9gislatif changerait beaucoup la donne. D’autant plus que la plupart des conseillers en insertion sociale et professionnelle, m\u00eame ceux qui travaillent pour le minist\u00e8re de la Jeunesse et du Sport, ont le statut de b\u00e9n\u00e9voles. C’est pourquoi, aux termes du projet de loi qui doit \u00eatre soumis au Parlement, les municipalit\u00e9s – notamment des grandes villes – et les Centres de jeunesse accr\u00e9dit\u00e9s devront embaucher des conseillers. Les possibilit\u00e9s d’embauche accro\u00eetront l’int\u00e9r\u00eat pour cette profession. Mihai Drago\u015f : \u00ab Malheureusement, m\u00eame si cela arrive dans certaines localit\u00e9s, en g\u00e9n\u00e9ral les municipalit\u00e9s ne disposent pas de conseillers r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s pour ce travail et n’organisent pas r\u00e9guli\u00e8rement des activit\u00e9s destin\u00e9es aux jeunes. La ville de Baia Mare, capitale de la jeunesse de Roumanie \u00e0 partir du 2 mai prochain, est un bon exemple. Par cette candidature, cette municipalit\u00e9 de l’extr\u00eame nord du pays s’est engag\u00e9e \u00e0 embaucher 10 conseillers en insertion sociale et professionnelle. Nous esp\u00e9rons que cela apportera des r\u00e9sultats importants dans les communaut\u00e9s pour lesquelles ces conseillers travailleront et que cet exemple sera suivi par d’autres municipalit\u00e9s. <\/em>\u00bb<\/p>\n <\/p>\n La Roumanie a besoin de conseillers en insertion sociale et professionnelle, notamment en milieu rural, o\u00f9 vit 47% de la population du pays – avertit Cosmin Catan\u0103. \u00ab En milieu rural, pour la plupart des jeunes, les \u00e9coles se trouvent loin de leur maison, leurs activit\u00e9s se limitent \u00e0 celles domestiques ou \u00e0 celles des maisons de la culture et des centres culturels. Les jeunes n’ont pas l’opportunit\u00e9 de se rencontrer, de travailler ensemble et de se proposer de r\u00e9aliser des choses ensemble; ils le feront petit \u00e0 petit, guid\u00e9s par des conseillers sp\u00e9cialis\u00e9s.<\/em> \u00bb <\/p>\n <\/p>\n Depuis sa r\u00e9glementation en 2012, la profession de conseiller a gagn\u00e9 du terrain en Roumanie, notamment gr\u00e2ce aux ONGs. Marius Don\u0163u explique : \u00ab Les ONGs accueillent des gens qui viennent pour une formation pour compl\u00e9ter ou am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences. Et j’ai remarqu\u00e9 une chose qui m’a surpris et r\u00e9joui : parmi ces gens, il y a des parents – des avocats, des notaires, donc des personnes ayant un certain statut social – qui s’y rendent pour apprendre \u00e0 communiquer de mani\u00e8re plus efficace avec leurs enfants arriv\u00e9s \u00e0 l’\u00e2ge de l’adolescence.<\/em> \u00bb (Trad. : Dominique) <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00ab Nous avons besoin d’un plus grand nombre de conseillers en insertion sociale et professionnelle pour aider les jeunes des communaut\u00e9s \u00e0 mettre en valeur leur potentiel, \u00e0 s’int\u00e9grer \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9, \u00e0 interagir avec d’autres jeunes, \u00e0 mieux se conna\u00eetre. 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