Pourtant, certaines nuances sont \u00e0 retrouver dans ces statistiques. Dans beaucoup de pays europ\u00e9ens, les femmes journalistes sont plus nombreuses que les hommes. Ce qui pose probl\u00e8me, c’est que beaucoup moins de femmes acc\u00e8dent \u00e0 des postes de direction. En moyenne, au niveau europ\u00e9en, en 2015, les reporters et r\u00e9alisateurs de sexe f\u00e9minin travaillaient \u00e0 hauteur de 48% dans les t\u00e9l\u00e9visions, de 40% dans les radios et de 34% dans la presse \u00e9crite. Malgr\u00e9 cela, les femmes ne se retrouvaient qu’\u00e0 hauteur de 38% dans des postes dirigeants, et n’occupaient que 36% des postes dans la hi\u00e9rarchie.<\/p>\n
<\/p>\n
Pour ce qui est de la Roumanie, la recherche entreprise de cinq en cinq ans par Global Media Monitoring Project (GMMP) indique qu’en 2015, m\u00eame si 80% des dipl\u00f4m\u00e9s des facult\u00e9s roumaines \u00e9taient des femmes, seules 35% d’entre elles travaillaient \u00e0 des publications sur papier, \u00e0 la radio et \u00e0 la t\u00e9l\u00e9vision, et 38% \u00e9taient actives sur les sites d’infos. Du reste, une am\u00e9lioration a \u00e9t\u00e9 constat\u00e9e par comparaison au rapport ant\u00e9rieur de GMMP de 2010 : en Roumanie, les femmes font l’objet d’infos \u00e0 hauteur de 30%. <\/p>\n
<\/p>\n
D\u00e8s lors que les contenus des infos et des \u00e9missions dans leur ensemble sont analys\u00e9s, et non seulement leurs r\u00e9alisateurs, un autre constat est fait, selon Oana B\u0103lu\u0163\u0103, activiste f\u00e9ministe et ma\u00eetre de conf\u00e9rences \u00e0 la Facult\u00e9 de journalisme de l’Universit\u00e9 de Bucarest : \u00ab Il existe dans les m\u00e9dias ce que l’on appelle l’annihilation symbolique : les femmes apparaissent beaucoup moins dans les m\u00e9dias que les hommes. L’annihilation symbolique ne concerne pas seulement le niveau de couverture, mais aussi de trivialisation. Bien des fois, lorsqu’elles paraissent dans les m\u00e9dias, les femmes sont trivialis\u00e9es, m\u00eame celles qui occupent des postes dirigeants. On se rapporte davantage \u00e0 la coiffure d’une femme dans un poste de d\u00e9cideur, mais moins \u00e0 son activit\u00e9 professionnelle ou \u00e0 son CV. Un autre probl\u00e8me des m\u00e9dias, c’est qu’ils pr\u00e9sentent les femmes de mani\u00e8re st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9e. Ce sont surtout les hommes qui sont les experts interrog\u00e9s ou invit\u00e9s dans des \u00e9missions ; cela indique bien o\u00f9 continue de se trouver le pouvoir de l’expertise et de la connaissance. Les femmes sont invit\u00e9es lorsqu’il s’agit d’aborder des th\u00e8mes du domaine social. Ce sont des th\u00e8mes qui devraient constituer mati\u00e8re \u00e0 r\u00e9flexion. \u00bb<\/em> <\/p>\n <\/p>\n Des remarques similaires sont \u00e0 retrouver aussi dans une \u00e9tude complexe qui mesure le niveau de l’\u00e9galit\u00e9 de genre dans six domaines-cl\u00e9 et dans deux autres – adjacents. Cet Index europ\u00e9en de l’\u00e9galit\u00e9 de genre n’a pas de r\u00e9sultats dont la Roumanie puisse s’enorgueillir, estime Oana B\u0103lu\u0163\u0103 : \u00ab L’indice d’\u00e9galit\u00e9 de genre place la Roumanie de ce point de vue sur la derni\u00e8re place au sein de l’UE. Ce classement mesure l’\u00e9galit\u00e9 de genre dans plusieurs domaines tels : savoir, \u00e9ducation, pouvoir, temps. Par exemple dans quelle mesure les femmes et les hommes ont le m\u00eame acc\u00e8s aux loisirs, vu qu’au del\u00e0 de leur travail dans l’espace public, les femmes s’occupent de la maison et des enfants. \u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Voil\u00e0 pour la situation g\u00e9n\u00e9rale. En regardant de plus pr\u00e8s, on constate qu’actuellement, le gouvernement de Bucarest est dirig\u00e9 par une femme et 8 minist\u00e8res ont \u00e0 leur t\u00eate des femmes. En outre, en Roumanie, les revenus des femmes sont inf\u00e9rieurs de 5% seulement par rapport \u00e0 ceux des hommes, contre une moyenne de 16% au niveau de l’UE. Quant au domaine des technologies de l’information, \u00e0 pr\u00e9sent \u00e9troitement li\u00e9 aux m\u00e9dias, la situation des Roumaines est meilleure que celle de la plupart des Europ\u00e9ennes. Selon les donn\u00e9es fournies par l’Eurostat, en Roumanie, 27% des sp\u00e9cialistes de ce domaine sont des femmes – contre 16% au niveau europ\u00e9en. Notre pays occupe, de ce point de vue, la deuxi\u00e8me place en Europe, apr\u00e8s la Bulgarie. <\/p>\n <\/p>\n Dans ce secteur aussi, une pr\u00e9sence moindre des femmes est \u00e9vidente au niveau europ\u00e9en – souligne la d\u00e9put\u00e9e europ\u00e9enne Claudia \u0162apardel : \u00ab Quant aux avantages du domaine des technologies de l’information et de la communication, les femmes en b\u00e9n\u00e9ficient d’un tiers seulement. Une tendance inqui\u00e9tante se fait \u00e9galement jour au niveau europ\u00e9en : \u00e0 un moment de leur carri\u00e8re, une partie des femmes qui travaillent d\u00e9j\u00e0 dans ce domaine renoncent \u00e0 leur emploi et se dirigent vers un autre domaine. Et cela alors que la Commission europ\u00e9enne estime qu’en 2020, l’Europe enregistrera un d\u00e9ficit d’un million de sp\u00e9cialistes dans le domaine des technologies informatiques et de la communication. Dans un autre domaine associ\u00e9 aux technologies de l’information – celui de la science et de l’ing\u00e9nierie – un cinqui\u00e8me seulement des postes de management est occup\u00e9 par des femmes. \u00bb <\/em><\/p>\n <\/p>\n Afin de diminuer les in\u00e9galit\u00e9s de genre sur le march\u00e9 de la main d’\u0153uvre, la Roumanie envisage d’introduire une nouvelle sp\u00e9cialisation, conforme d’ailleurs \u00e0 la l\u00e9gislation internationale d\u00e9j\u00e0 adopt\u00e9e par notre pays. Gra\u0163iela Dr\u0103ghici, pr\u00e9sidente de l’Agence nationale pour l’\u00e9galit\u00e9 des chances : \u00ab Il s’agit du sp\u00e9cialiste de l’\u00e9galit\u00e9 des chances, que nous souhaitons mettre \u00e0 la port\u00e9e de la soci\u00e9t\u00e9 roumaine, de toutes les entit\u00e9s publiques et priv\u00e9es. Les soci\u00e9t\u00e9s de plus de 50 salari\u00e9s pourront embaucher une personne comme expert de l’\u00e9galit\u00e9 des chances ? C’est une possibilit\u00e9, pas une obligation. Nous avons seulement souhait\u00e9 promouvoir, de cette fa\u00e7on, au niveau de la soci\u00e9t\u00e9, l’\u00e9galit\u00e9 des genres.<\/em><\/p>\n <\/p>\n Le projet de loi r\u00e9glementant le poste de sp\u00e9cialistes de l’\u00e9galit\u00e9 des chances a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9 par le gouvernement et doit \u00eatre soumis au Parlement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pourtant, certaines nuances sont \u00e0 retrouver dans ces statistiques. Dans beaucoup de pays europ\u00e9ens, les femmes journalistes sont plus nombreuses que les hommes. Ce qui pose probl\u00e8me, c’est que beaucoup moins de femmes acc\u00e8dent \u00e0 des postes de direction. En moyenne, au niveau europ\u00e9en, en 2015, les reporters et r\u00e9alisateurs de sexe f\u00e9minin travaillaient \u00e0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":142636,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[85355],"tags":[46200,87164,85616,40141],"coauthors":[],"class_list":["post-385697","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-societe","tag-communication","tag-egalite-des-genres","tag-femmes","tag-information"],"acf":[],"yoast_head":"\n