Contraints par l’actuelle crise sanitaire \u00e0 limiter au maximum les d\u00e9placements, de nombreux employeurs ont encourag\u00e9 leurs salari\u00e9s \u00e0 faire du t\u00e9l\u00e9travail. Regard\u00e9e dans un premier temps avec scepticisme, la mesure a fini par convaincre et au bout de deux mois, elle commence \u00e0 porter ses fruits, selon des \u00e9tudes de sp\u00e9cialit\u00e9. Ainsi, une enqu\u00eate d\u00e9clench\u00e9e \u00e0 la mi-mars par la soci\u00e9t\u00e9 de conseil en ressources humaines HPDI (Human Performance D\u00e9veloppent International) et men\u00e9e deux mois durant, montre-t-elle que dans les six mois \u00e0 venir, les salari\u00e9s des grandes entreprises travailleront 40% du temps depuis chez eux. <\/p>\n
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Parmi les principaux inconv\u00e9nients du t\u00e9l\u00e9travail figure notamment le manque de compr\u00e9hension des sentiments personnels, suivi par la transmission d\u00e9ficitaire des informations, rapport\u00e9e par 28% des salari\u00e9s pris en compte par le sondage. Enfin, 23% des sujets questionn\u00e9s ont accus\u00e9 les r\u00e9ponses tardives et l’absence d’une interaction directe avec les autres. Tout cela mis \u00e0 part, le t\u00e9l\u00e9travail a fait des adeptes, aux dires de Petru P\u0103curaru, PDG de HPDI. \u00ab M\u00eame si, dans un premier temps, on s’attendait \u00e0 ce qu’une fois la quarantaine lev\u00e9e, les gens frappent du poing sur la table, las de toute cette p\u00e9riode difficile de t\u00e9l\u00e9travail forc\u00e9, eh bien, on a fini par constater que bon nombre d’entre eux souhaitent marier travail \u00e0 domicile avec travail sur place. En fait, le t\u00e9l\u00e9travail occupe un poids plus important qu’on ne s’y attendait. Notre enqu\u00eate a d\u00e9bouch\u00e9 sur une surprise, \u00e0 savoir d’ici la fin de l’ann\u00e9e, les salari\u00e9s \u00e0 temps plein souhaiteront travailler 40% du temps depuis chez eux, au lieu de passer 100% de leur temps au bureau.<\/em> \u00bb <\/p>\n <\/p>\n Encore plus surprenant est de constater la pr\u00e9f\u00e9rence des employeurs pour le travail \u00e0 distance. Au bout de deux mois de t\u00e9l\u00e9travail, les chefs d’entreprises ont constat\u00e9 une hausse de l’efficacit\u00e9 de leurs salari\u00e9s, parall\u00e8lement \u00e0 la baisse des frais de transports, de logement et d’entretien des locaux, affirme Petru P\u0103curaru :\u00ab On doit prendre en consid\u00e9ration le temps pass\u00e9 pour se d\u00e9placer, surtout quand on parle de Bucarest et de ses alentours, les gens mettant parfois une heure pour se rendre au bureau et une heure pour rentrer chez eux. Donc, \u00e0 force de travailler \u00e0 la maison, on peut \u00e9pargner deux heures qu’on passe normalement coinc\u00e9s dans les embouteillages. C’est un avantage pour l’employeur aussi, celui de faire \u00e9conomiser ce temps aux salari\u00e9s. Apr\u00e8s, le t\u00e9l\u00e9travail a permis aux gens de profiter de ce qu’ils ont d\u00e9j\u00e0. Si on laisse de c\u00f4t\u00e9 la peur et la panique, qui se sont empar\u00e9 des gens au d\u00e9but de la pand\u00e9mie, on constate qu’ils ont commenc\u00e9 \u00e0 appr\u00e9cier leur vie : leurs appartements, leurs maisons, leurs enfants, les animaux de compagnie, en fait, tout ce qu’ils ont obtenu dans la vie. Et, malgr\u00e9 les pronostics, \u00e9tant donn\u00e9 que l’activit\u00e9 n’a pas eu \u00e0 souffrir, le t\u00e9l\u00e9travail a fait gagner tout le monde. <\/em>\u00bb <\/p>\n <\/p>\n Du coup, les salari\u00e9s ont demand\u00e9 de travailler \u00e0 distance deux ou trois jours par semaine. Une telle demande pourrait-elle devenir une nouvelle r\u00e8gle \u00e0 l’avenir ? Petru P\u0103curaru : \u00ab Je ne saurais me rapporter qu’\u00e0 2020, qui restera comme une ann\u00e9e marqu\u00e9e par la pand\u00e9mie et le t\u00e9l\u00e9travail. Bien s\u00fbr que le domaine d’activit\u00e9 a son mot \u00e0 dire, mais personnellement, je crois que les entreprises souhaiteront revenir petit \u00e0 petit \u00e0 la situation initiale. Le travail \u00e0 distance se maintiendra en place, mais il perdra de son importance. Ce ne sera pas de la faute des salari\u00e9s, mais de leurs chefs qui souhaiteront garder le contr\u00f4le. Du coup, ils feront venir les gens au travail pendant 80% de leur temps et le reste de 20%, ils leur permettront de bosser \u00e0 domicile. A l’heure o\u00f9 l’on parle, la situation est loin de ce sc\u00e9nario. Nous, on a pens\u00e9 qu’une fois le d\u00e9confinement mis en place le 15 mai, les gens reviendront au bureau. Eh bien, ce n’est pas le cas. La plupart d’entre eux n’envisagent pas de le faire avant septembre.<\/em> \u00bb<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n En pleine r\u00e9volution technologique, lorsque la num\u00e9risation du travail ne fait qu’augmenter, il est essentiel d’avoir une bonne connexion Internet, surtout si l’on travaille \u00e0 domicile. La vitesse et l’acc\u00e8s \u00e0 Internet – voici deux crit\u00e8res fondamentaux pour certains domaines, constate un r\u00e9cent classement r\u00e9alis\u00e9 par BroadbandDeals.co.uk. Selon la publication britannique, Bucarest est la meilleure ville europ\u00e9enne pour pratiquer le t\u00e9l\u00e9travail, alors que Rome est en queue de peloton. Le classement prend en compte plusieurs crit\u00e8res dont la vitesse de la connexion et l’acc\u00e8s \u00e0 Internet qui a une moyenne de 52 Mbps dans la capitale roumaine, sans oublier la qualit\u00e9 des services de livraison de nourriture \u00e0 domicile et le co\u00fbt g\u00e9n\u00e9ral de la vie. <\/p>\n <\/p>\n Cela fait plusieurs ann\u00e9es d\u00e9j\u00e0 que le journaliste espagnol Marcel Gascon Barbera est le correspondant de l’agence ib\u00e9rique EFE \u00e0 Bucarest et collaborateur du site d’informations Balkan Insight. Sa propre exp\u00e9rience de vie confirme les r\u00e9sultats du classement mentionn\u00e9. Marcel Gascon Barbera : \u00ab Bucarest est une ville excellente pour le travail \u00e0 domicile ou \u00e0 distance. Moi, je peux confirmer tout ce que cette \u00e9tude met en \u00e9vidence. Je ne peux pas la comparer \u00e0 d’autres villes, mais de par mon exp\u00e9rience, je peux vous dire que la connexion Internet y est excellente, fiable et bon march\u00e9. Les bars et les restaurants offrent de tr\u00e8s bons services de livraison \u00e0 domicile. De m\u00eame, le co\u00fbt de la vie est assez bas par rapport \u00e0 d’autres pays. A mon avis, toute personne, qui travaille depuis chez elle \u00e0 Bucarest ou qui utilise du moins Internet dans cette ville, ne peut que partager mon avis. Pour moi personnellement c’est le tarif tr\u00e8s bas d’Internet qui est tr\u00e8s avantageux. Mais ceux qui font du design en ligne par exemple, qui t\u00e9l\u00e9chargent des fichiers vid\u00e9o ou travaillent avec des logiciels plus compliqu\u00e9s – ces personnes-l\u00e0 ont vivement besoin d’une connexion forte et performante. C’est ce qui fait la diff\u00e9rence, d’ailleurs, entre une ville et une autre. Ici, \u00e0 Bucarest, on est assez chanceux.<\/em> \u00bb <\/p>\n <\/p>\n En tant que journaliste, Marcel Gascon Barbera a toujours travaill\u00e9 \u00e0 domicile. A son avis, dor\u00e9navant, le t\u00e9l\u00e9travail sera une option de plus en plus utilis\u00e9e : \u00ab Maintenant, avec cette crise d\u00e9clench\u00e9e par la pand\u00e9mie, il est tr\u00e8s possible que de plus en plus de gens se mettent \u00e0 travailler chez eux. Peut-\u00eatre ne le feront-ils pas en permanence, mais c’est s\u00fbr que ces derniers mois les gens ont appris qu’il est possible de faire \u00e0 la maison tout ce qu’ils faisaient au bureau. Et ils pr\u00e9f\u00e9reront travailler \u00e0 domicile, du moins partiellement. En tout cas, c’est une possibilit\u00e9. Et Bucarest est une ville tr\u00e8s int\u00e9ressante en ce sens.<\/em>\u00bb <\/p>\n <\/p>\n Et, qui sait, si le t\u00e9l\u00e9travail \u00e9tait de plus en plus privil\u00e9gi\u00e9, le trafic routier diminuerait et la capitale roumaine deviendrait une ville moins pollu\u00e9e. (Trad. Ioana St\u0103ncescu, Valentina Beleavski) <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Contraints par l’actuelle crise sanitaire \u00e0 limiter au maximum les d\u00e9placements, de nombreux employeurs ont encourag\u00e9 leurs salari\u00e9s \u00e0 faire du t\u00e9l\u00e9travail. Regard\u00e9e dans un premier temps avec scepticisme, la mesure a fini par convaincre et au bout de deux mois, elle commence \u00e0 porter ses fruits, selon des \u00e9tudes de sp\u00e9cialit\u00e9. 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