La plupart des
\npersonnes qui ont perdu l’emploi du fait de la pand\u00e9mie sont \u00e2g\u00e9es de 45 \u00e0 54
\nans, proviennent du milieu rural et ont une \u00e9ducation pr\u00e9caire. C’est ce que
\nr\u00e9v\u00e8le une enqu\u00eate IPSOS r\u00e9alis\u00e9e du 11 au 17 mai 2020. Selon cette \u00e9tude, 19%
\ndes r\u00e9pondants ont perdu leur emploi, 16% ont \u00e9t\u00e9 plac\u00e9s au ch\u00f4mage partiel,
\n14% ne travaillaient pas avant la pand\u00e9mie et continuent d’\u00eatre d\u00e9soeuvr\u00e9s.
\nEnfin, 27% des sond\u00e9s affirment que
\nl’\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19 n’a amen\u00e9 aucun changement dans leur travail. <\/p>\n
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Dans bien des domaines, le t\u00e9l\u00e9travail a \u00e9t\u00e9 de
\nmise. La grande majorit\u00e9 des t\u00e9l\u00e9travailleurs habitent la capitale, Bucarest et
\nont fait des \u00e9tudes sup\u00e9rieures. Parmi eux, les femmes sont majoritaires, tout
\ncomme les jeunes de 18 \u00e0 34 ans et les dipl\u00f4m\u00e9s. 22% des questionn\u00e9s ont
\ncontinu\u00e9 de se rendre au travail. Les domaines les plus stables son les
\ntechnologies de l’information, les ressources humaines et le marketing. <\/p>\n
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Drago\u0219 Gheban,
\ncog\u00e9rant de la plateforme de recrutement hipo.ro, nous a livr\u00e9 une radiographie
\ndu march\u00e9 roumain de l’emploi. Les
\nsalari\u00e9s des secteurs tels que la comptabilit\u00e9 et les finances, les transports,
\nle tourisme, les centres d’appel cherchent activement de nouveaux jobs, m\u00eame
\nhors du champ de leur formation initiale.<\/p>\n
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Drago\u0219 Gheban : L’analyse
<\/p>\n <\/p>\n Drago\u0219 Gheban nous a \u00e9galement parl\u00e9
D’un point de vue \u00e9motionnel, apr\u00e8s la
<\/p>\n 48% des personnes ayant travaill\u00e9 \u00e0
<\/p>\n <\/p>\n
Les mesures concr\u00e8tes prises par le
<\/p>\n Violeta Alexandru :
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La plupart des
personnes qui ont perdu l’emploi du fait de la pand\u00e9mie sont \u00e2g\u00e9es de 45 \u00e0 54
ans, proviennent du milieu rural et ont une \u00e9ducation pr\u00e9caire. C’est ce que
r\u00e9v\u00e8le une enqu\u00eate IPSOS r\u00e9alis\u00e9e du 11 au 17 mai 2020. Selon cette \u00e9tude, 19%
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\nque nous avons faite sur le portail des carri\u00e8res hipo.ro met en \u00e9vidence
\nles domaines les plus riches en offres d’embauche, en ce moment. Il s’agit,
\ntout d’abord, des technologies de l’information, logiciels et \u00e9quipements de
\nt\u00e9l\u00e9communications confondus. Vient ensuite le domaine financier-bancaire et
\ndes assurances. En troisi\u00e8me position se situent les relations avec les
\nclients, les services de support y compris. La liste continue avec les ventes,
\nqui ont beaucop progress\u00e9 derni\u00e8rement, suivies par l’ing\u00e9nierie, la
\nproduction, les acquisitions, la logistique et les ressources humaines. Nous
\nestimons qu’avec la reprise d’activit\u00e9 dans le secteur de l’h\u00f4tellerie, de la
\nrestauration et des caf\u00e9s, HoReCa, le nombre d’opportunit\u00e9s va accro\u00eetre. Bien
\ndes gens ont perdu leurs emplois et puis les entreprises activant dans ce
\ndomaine auront besoin de personnel pour faire face \u00e0 une saison estivale qui
\ns’annonce assez charg\u00e9e. Les ventes iront croissant elles aussi parce que la
\nproduction reprendra, petit \u00e0 petit. A notre avis, ces deux derniers domaines
\nvont conna\u00eetre une croissance r\u00e9elle. <\/em><\/p>\n
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\nde la foire virtuelle de l’emploi r\u00e9cemment lanc\u00e9e, \u00e0 l’intention des jeunes,
\npar la plateforme de recrutement hipo.ro : Nous avons de bonnes
\nnouvelles pour les jeunes aussi. Nous venons de lancer une foire virtuelle de
\nl’emploi, qui concentre plusieurs centaines d’opportunit\u00e9s s’adressant \u00e0 cette
\ncat\u00e9gorie de candidats. Nous conseillons aux jeunes de consacrer plus de temps
\nau processus de recrutement et de postuler pour plusieurs programmes pour \u00eatre
\ns\u00fbrs de ne pas rater cet \u00e9t\u00e9 et de gagner ainsi du temps pour leur carri\u00e8re
\nprofessionnelle.<\/em> <\/p>\n
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\npanique initiale, c’est l’inqui\u00e9tude qui s’est install\u00e9e surtout chez les
\nfemmes. 40% des r\u00e9pondants se sont dits
\noptimistes, tandis que 38% ont d\u00e9clar\u00e9 que la pand\u00e9mie a pes\u00e9 lourd sur leur
\nmoral et qu’elle leur a induit le stress. Plus inform\u00e9s et pragmatiques, les
\nhommes supportent mieux le stress \u00e9motionnel. Par contre, les femmes s’av\u00e8rent
\nplus inqui\u00e9t\u00e9es et r\u00e9serv\u00e9es quand il s’agit d’un plan d’adaptation. Ceux qui
\ntravaillent dans la production sont plus terre \u00e0 terre et plus optimistes,
\nalors que les travailleurs du secteur tertiaire sont plus tendus, inquiets.
\nD’autre part, ces derniers ont le sentiment de se trouver dans une situation
\nprivil\u00e9gi\u00e9e par rapport \u00e0 ceux qui travaillent dans d’autres domaines.<\/p>\n
\ndistance durant le confinement, affirment vouloir bien m\u00eame souhaiter tr\u00e8s fort
\nretourner sur leur lieu de travail. 18% des sond\u00e9s d\u00e9clarent le souhaiter peu
\nou tr\u00e8s peu. Les moins enclins \u00e0 retourner au travail sont les jeunes de 25 \u00e0
\n45 ans, les dipl\u00f4m\u00e9s et les employ\u00e9s habitant la capitale. 49% des Roumains qui
\nont travaill\u00e9 \u00e0 domicile pendant le confinement avouent s’\u00eatre sentis
\ninconfortablement, voire m\u00eame tr\u00e8s inconfortablement, lorsqu’il a fallu
\nregagner le lieu habituel de travail. Un autre aspect extr\u00eamement important est
\ncelui du niveau des salaires sur le march\u00e9 de l’emploi. Id\u00e9e partag\u00e9e par 39%
\ndes sond\u00e9s, alors que 38 % des r\u00e9pondants trouvent que les cours de
\nperfectionnement professionnel sont fort importants.<\/p>\n
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\ngouvernement roumain ont aid\u00e9 le march\u00e9 de l’emploi. La ministre du travail
\nVioleta Alexandru, a annonc\u00e9 le maintien des mesures de soutien aux cat\u00e9gories
\nprofessionnelles les plus durement touch\u00e9es par la crise sanitaire. Il s’agit
\ndes travailleurs de l’h\u00f4tellerie et de la restauration, du tourisme et du
\ndomaine artistique. <\/p>\n
\nEn premier lieu, \u00e0 l’initiative du minist\u00e8re du Travail et de
\nProtection sociale, le gouvernement a \u00e9t\u00e9 d’accord avec la prolongation des
\nmesures de soutien \u00e0 certaines cat\u00e9gories de personnes. Ces mesures, adopt\u00e9es
\ndurant le confinement, visent l’octroi de l’allocation familiale, le stimulant
\nd’insertion accord\u00e9 aux parents qui acceptent d’\u00e9courter leur cong\u00e9 parental
\nl\u00e9gal, le stimulant pour les personnes se trouvant en cong\u00e9 d’accommodation en
\nvue de l’adoption d’un enfant. Les b\u00e9n\u00e9ficiaires de cette prolongation sont
\nceux qui travaillent dans des secteurs o\u00f9 les restrictions n’ont toujours pas
\n\u00e9t\u00e9 lev\u00e9es. C’est le cas des restaurants ou du domaine artistique, par exemple.
\nLes personnes dont le cong\u00e9 pour garde d’enfant arrivait \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance
\ncontinueront donc de toucher les indemnisations mentionn\u00e9es tant que les restrictions
\nfrapperont leurs emplois \u00bb. (<\/em>Trad. Mariana Tudose)<\/em><\/p>\n