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La plus r\u00e9cente \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par e-jobs, une des
\ngrandes plateformes d’emploi en ligne du pays, laisse esp\u00e9rer de bonnes choses.
\nBeaucoup de salari\u00e9s veulent changer d’emploi, voire de domaine d’activit\u00e9 \u00e0 la
\nfin de la pand\u00e9mie, ou ils envisagent m\u00eame de se lancer dans l’entrepreneuriat.
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Raluca Dumitra, charg\u00e9e de marketing chez e-jobs, a une
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La g\u00e9n\u00e9ralisation du t\u00e9l\u00e9travail a \u00e9t\u00e9 b\u00e9n\u00e9fique pour
<\/p>\n
Raluca Dumitra : \u00ab En ce moment, les
La lev\u00e9e des restrictions sanitaires a \u00e9t\u00e9 b\u00e9n\u00e9fique pour
<\/p>\n
Pourquoi quitter son employeur, quelles seraient les
<\/p>\n
Pour conclure, il est encore trop t\u00f4t pour conna\u00eetre les
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La plus r\u00e9cente \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par e-jobs, une des
grandes plateformes d’emploi en ligne du pays, laisse esp\u00e9rer de bonnes choses.
Beaucoup de salari\u00e9s veulent changer d’emploi, voire de domaine d’activit\u00e9 \u00e0 la
fin de la pand\u00e9mie, ou ils envisagent m\u00eame de se lancer dans l’entrepreneuriat.
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\nconnaissance approfondie du march\u00e9 de l’emploi de Roumanie : \u00ab C’est
\ns\u00fbr que les Roumains attendent la fin de la pand\u00e9mie pour faire les changements
\nprofessionnels qu’ils ont repouss\u00e9s \u00e0 cause de l’incertitude ambiante. Selon
\nnotre sondage le plus r\u00e9cent, 45% des personnes participant \u00e0 l’enqu\u00eate
\naffirment que la premi\u00e8re chose qu’elles veulent faire apr\u00e8s la pand\u00e9mie c’est
\nde trouver un nouvel emploi. 11% d’entre eux souhaitent changer aussi le
\ndomaine d’activit\u00e9 et 9% pr\u00e9voient de quitter le pays. En plus, la pand\u00e9mie
\nsemble avoir donn\u00e9 aux Roumains le courage de lancer leur propre affaire :
\n6,5% d’entre eux envisagent de le faire d\u00e8s que l’\u00e9conomie aura red\u00e9marr\u00e9. 5%
\nseulement pensent demander une augmentation de salaire \u00e0 leur emploi actuel et
\n14,5% n’envisagent aucun changement professionnel. \u00bb<\/em><\/p>\n
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\ncertains emplois. Non seulement les sp\u00e9cialistes en informatique n’ont pas
\nsouffert \u00e0 cause de la crise, mais le domaine a m\u00eame connu une croissance
\nspectaculaire. <\/p>\n
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\nsp\u00e9cialistes en informatique trouvent un emploi avec presqu’autant de facilit\u00e9
\nqu’avant la pand\u00e9mie, sinon plus. Le secteur continue de recruter massivement,
\ncar il s’est m\u00eame d\u00e9velopp\u00e9 durant toute cette p\u00e9riode. Les choses sont plus
\ncompliqu\u00e9es pour les travailleurs ind\u00e9pendants et pour les personnes \u00e2g\u00e9es de
\nplus de 45 ans, surtout que ces deux cat\u00e9gories ont \u00e9t\u00e9 les plus touch\u00e9es par
\nla crise. La concurrence pour trouver un emploi reste donc assez rude. \u00bb<\/em><\/p>\n
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\nles domaines les plus affect\u00e9s, observe Raluca Dumitra : \u00ab Le
\nmarch\u00e9 de l’emploi est en train de se stabiliser et montre une tendance
\npositive. L’offre est similaire avec celle de la m\u00eame p\u00e9riode de 2019. Avec la
\nlev\u00e9e des restrictions, les industries fortement touch\u00e9es par la pand\u00e9mie
\nannoncent leur come-back. De ce fait, nous observons une \u00e9volution
\nimpressionnante de l’offre d’emploi dans l’h\u00f4tellerie et la restauration, dans
\nl’\u00e9v\u00e9nementiel et dans les transports. Un march\u00e9 plus stable rendra la
\nrecherche d’un emploi plus simple pour les candidats. \u00bb<\/em> <\/p>\n
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\nraisons qui pousseraient les gens \u00e0 changer d’emploi, avec tout le stress que
\ncela implique ? Raluca Dumitra, charg\u00e9e
\nde marketing chez e-jobs : \u00ab Le salaire reste un facteur de
\nd\u00e9cision important pour changer d’emploi. 31% des participants \u00e0 notre enqu\u00eate
\nont cit\u00e9 un meilleur salaire comme la principale raison pour changer
\nd’employeur. Les deux raisons suivantes sont des opportunit\u00e9s de carri\u00e8re plus
\nimportantes et une entreprise plus stable avec 17 et respectivement 12%. La
\nreconversion professionnelle est pr\u00e9sente elle aussi: 11% des Roumains
\nchangeraient d’emploi s’ils en trouvaient un dans un autre domaine d’activit\u00e9.
\nLa possibilit\u00e9 de d\u00e9m\u00e9nager \u00e0 l’\u00e9tranger ou une meilleure proposition de bonus
\net b\u00e9n\u00e9fices comptent aussi pour 6% dans la motivation des salari\u00e9s \u00e0 changer
\nde poste. \u00bb<\/em><\/p>\n
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\neffets \u00e0 long terme de la crise sanitaire sur le march\u00e9 de l’emploi, car la
\nr\u00e9alit\u00e9 autour ne cesse d’\u00e9voluer. (Trad. Elena Diaconu)<\/p>\n