Il y a trois ans, le cabinet de Bucarest, r\u00e9digeait une loi-cadre de la r\u00e9mun\u00e9ration unitaire, qui \u00e9tablissait un rapport de 1 \u00e0 15 entre les salaires de base minimum et maximum, fixait \u00e0 110 le nombre des classes de r\u00e9mun\u00e9ration et plafonnait les primes et les bonus \u00e0 30% du salaire de base. Pourtant, les contraintes financi\u00e8res ayant rendu impossible le calcul des salaires dans la fonction publique sur la base de cette loi, les d\u00e9s\u00e9quilibres n\u2019ont pu \u00eatre \u00e9limin\u00e9s. Ceci \u00e9tant, le rapport entre les salaires de base minimum et maximum est rest\u00e9 le m\u00eame, \u00e0 savoir 1 \u00e0 35, avec plus de 400 classes de r\u00e9mun\u00e9ration et un poids de 51% dans le gain salarial des primes et bonus.<\/p>\n
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Le gouvernement travaille actuellement \u00e0 une nouvelle loi de la r\u00e9mun\u00e9ration dans le secteur public. Aux termes du document, les salaires comporteront d\u00e9sormais deux parties, dont une fixe et l\u2019autre variable. Cette derni\u00e8re sera calcul\u00e9e en fonction des performances professionnelles individuelles des fonctionnaires et des d\u00e9penses de personnel imparties \u00e0 chaque ordonnateur principal de cr\u00e9dit. La Roumanie compte \u00e0 pr\u00e9sent un million deux cent mille fonctionnaires. Le nouveau texte l\u00e9gislatif stipule que les salaires de base pour chaque classe de r\u00e9mun\u00e9ration seront d\u00e9termin\u00e9s en tant que valeurs nominales en utilisant un coefficient de 800 lei, soit le quantum du salaire minimum brut sur l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9conomie au 1er juillet. Par ailleurs, l\u2019\u00e9cart entre deux classes de salarisation successives se maintiendra \u00e0 2,5%. La part des compl\u00e9ments de salaire, des primes, des compensations et des indemnisations sera \u00e9tablie de sorte qu\u2019en les ajoutant aux salaires de base, la somme r\u00e9sult\u00e9e ne d\u00e9passe pas les augmentations salariales pr\u00e9vues par des lois annuelles expresses. De l\u2019avis des autorit\u00e9s, la nouvelle loi sera meilleure que la pr\u00e9c\u00e9dente, mais il y en aussi a qui pensent qu\u2019elle vise en r\u00e9alit\u00e9 \u00e0 des coupes salariales.<\/p>\n
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Sulfina Barbu, ancienne ministre de l\u2019emploi et vice-pr\u00e9sidente du PDL, en opposition, demande des explications au sujet de la mani\u00e8re dont la loi pourra \u00eatre appliqu\u00e9e : \u00ab Le gouvernement devra expliquer comment d\u00e9classer un employ\u00e9 qui occupe aujourd\u2019hui une certaine fonction, qui a donc un certain statut, une certaine anciennet\u00e9, sa place bien d\u00e9finie. Nous jugeons ill\u00e9gal ce d\u00e9classement \u00bb<\/em>.<\/p>\n
M\u00e9content\u00e9s par ce projet de loi, les enseignants ont d\u00e9pos\u00e9 aupr\u00e8s du gouvernement plusieurs centaines de p\u00e9titions r\u00e9clamant que les postes soient d\u00e9bloqu\u00e9s et que la grille des salaires dans la profession soit modifi\u00e9e de sorte que la prime d\u2019anciennet\u00e9 ne se retrouve plus dans le salaire de base. Pour leur part, les personnels du secteur sanitaire jugent inutile la nouvelle offre du cabinet et menacent de d\u00e9clencher des protestations au mois de septembre. La Roumanie compte actuellement quelque 40 mille m\u00e9decins, mais leur nombre va d\u00e9croissant, \u00e0 cause des maigres revenus salariaux. Sur les trois premiers mois de l\u2019ann\u00e9e, environ 600 professionnels du m\u00e9tier sont partis pour l\u2019\u00e9tranger.<\/p>\n
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