Le Conseil National Tripartite s\u2019est r\u00e9uni mercredi \u00e0 Bucarest pour renouer le dialogue social entre gouvernement, syndicats et patronats. Les trois parties n\u2019ont pas r\u00e9ussi \u00e0 parvenir au consensus, du moins \u00e0 l\u2019\u00e9gard d\u2019un moratoire sur la l\u00e9gislation du travail propos\u00e9 par l\u2019ex\u00e9cutif. Agr\u00e9e par les conf\u00e9d\u00e9rations patronales, cette proposition a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9e par les syndicats d\u00e9\u00e7us par l\u2019absence de communication en mati\u00e8re de march\u00e9 du travail.<\/p>\n
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Les leaders syndicaux ont pr\u00e9sent\u00e9 l\u2019argument qu\u2019il est difficile de convenir un moratoire tant que l\u2019ouverture n\u2019existe pas ou un minimum de changement dans le cadre l\u00e9gislatif qui permette d\u2019entamer de plus larges d\u00e9bats visant les modifications l\u00e9gislatives dans le domaine du march\u00e9 du travail. Parmi les changements l\u00e9gislatifs op\u00e9r\u00e9s n\u00e9cessairement il y a, selon les syndicats, les probl\u00e8mes de repr\u00e9sentativit\u00e9 des partenaires sociaux dans la structure des conventions collectives \u00e0 l\u2019\u00e9chelon national.<\/p>\n
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En m\u00eame temps, les syndicats estiment que les conventions collectives nationales devraient \u00eatre r\u00e9-introduites car ce type de document peut prot\u00e9ger les int\u00e9r\u00eats des salari\u00e9s roumains. Il faudrait, \u00e9galement, changer les stipulations limitant le droit de conflit de travail, estiment les syndicats qui ont demand\u00e9, aussi, une croissance graduelle du salaire minimum comme pr\u00e9cise Bogdan Hossu, leader du Cartel ALFA : \u00ab Nous avons pr\u00e9sent\u00e9 au gouvernement un projet d\u2019accord social qui stipule une croissance pas \u00e0 pas du salaire minimum de sorte qu\u2019en 2016 on aie le rapport entre le salaire minimum et le salaire moyen \u00e0 hauteur de 50%. D\u2019autres changements visent le droit au conflit de travail, actuellement limit\u00e9 par la loi ainsi que la convention collective unique \u00e0 l\u2019\u00e9chelon national. \u00bb<\/em><\/p>\n
A leur tour, les patronats estiment qu\u2019une croissance du salaire minimum est n\u00e9cessaire, sans savoir s\u2019ils peuvent appliquer les mesures demand\u00e9s par les syndicats. Dan Matei Agathon, vice pr\u00e9sident de l\u2019Alliance des Conf\u00e9d\u00e9rations Patronales estime que : \u00ab Dans les unit\u00e9s qui font partie de nos conf\u00e9d\u00e9rations il faut analyser combien peut-on augmenter le salaire minimum. En m\u00eame temps, le salaire minimum doit \u00e2tre accru pour finir une fois pour toutes avec le travail au noir. \u00bb<\/em><\/p>\n
Par ailleurs, les huit conf\u00e9d\u00e9rations patronales repr\u00e9sentatives \u00e0 l\u2019\u00e9chelon national ne sont pas d\u2019accord de re-instituer la convention collective de travail \u00e0 l\u2019\u00e9chelon national. Leur argument : ce type de document n\u2019existe pas dans la plupart des pays de l\u2019Union Europ\u00e9enne et, donc, la Roumanie serait d\u00e9savantag\u00e9e vis-\u00e0-vis des autres pays l\u2019entourant. La Belgique est le seul pays de l\u2019UE o\u00f9 une telle convention est en vigueur. Lors de la rencontre de mercredi, les participants ont d\u00e9cid\u00e9 d\u2019organiser un groupe de travail ayant pour objectifs principaux de stabiliser les emplois existants et d\u2019en cr\u00e9er de nouveaux. (trad.: Costin Grigore)<\/p>\n
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